キーサイト・テクノロジー株式会社
キーサイトテクノロジー
2023

キーサイト・テクノロジー株式会社

アジレント・テクノロジーの電子計測事業が分割独立
業種
重電・産業用電気機器
精密機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒・理系 16~20名
大学卒・文系 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1274名

モデルケース

大学院卒・理系

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

大学卒・文系

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

専門知識と応用力、コミュニケーション能力、主体性等を評価します。専門の道を究め、常に自分の知識・技術を磨く意欲、最高のものをお客様に提供しようとする情熱を、エンジニアには求めています。

*主体性をもって行動できる人
*異なる意見や考えを聞いたり、バランスよく考えられる人
*論理的にものごとを説明したり、相手の期待を理解して話をすることができる人
*ものづくりに興味・関心がある人
*好奇心がある人

募集概要

職種 【エンジニア】

■フィールドエンジニア(技術営業):電子計測器の販売、顧客へ開発・製造上のソリューションを提供するエンジニアです

■ソリューションエンジニア:顧客にとって最良の計測器・計測ソリューションを提供するエンジニアです

■開発エンジニア:次世代ニーズに合致する計測器、テスターの開発を担当します。ハードウェア、ソフトウェア、メカなど高い専門性をもつスペシャリストがプロジェクト単位で製品開発を行います

■マーケティングエンジニア:製品の企画、市場動向の調査、販売戦略や世界中のエンジニアの技術支援・トレーニングの実施などを担当します

■製造開発エンジニア:新製品の生産立ち上げ、生産工程の開発や製品に使用する部品の提案などを担当するエンジニアです

■カスタマエンジニア:計測器の校正サービス、修理を担当するエンジニアです
勤務地 【エンジニア】
東京・八王子、兵庫・神戸
勤務時間 1ヶ月清算フレックスタイム制
コアタイム11:00~14:00(部門により異なる)
標準労働時間帯8:45~17:30
標準労働時間/1日8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、採用情報・イベント情報をお知らせします。
選考方法 セミナー参加
 ↓
職種選択
 ↓
1次選考
 ↓
2次選考(専門面接)
 ↓
3次選考(最終面接)

※内々定まで約一カ月を予定しています。
※適性検査SPIの実施あり。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給 月給 (実績)
【エンジニア】
修士了27万2,000円
大学卒24万7,200円
高専卒21万3,000円
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回 (夏賞与3ヵ月、冬賞与3ヵ月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始
●年間休日123日(2021年度)、年次有給休暇(初年度14日以後24日)、慶弔、ライフサポート休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 制度/従業員持株、利益配分(Result Bonus)、企業年金制度、育児・介護休業(短縮勤務/休職)
施設/テニスコート他
試用期間 あり
入社後2ヶ月間(本採用と同じ条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 16人 0人 100.0%
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 17人 2人
2019年度 13人 3人
2018年度 11人 0人
3年以内男性採用割合:89.1%
3年以内女性採用割合:10.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人社員研修、一般研修(英語、PC、ビジネススキル、マネジメント)、技術研修(製品知識、R&D、販売スキル、ソフトウェアエンジニアリングなど)
自己啓発支援 あり:英語 -- 法人契約による費用割引制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 20.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.0%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 【エンジニア】
理系:電気、電子、情報、通信、計測、物理、機械、経営工学、数学などの理工系

【購買・生産管理】
文理問わず全学部全学科

採用実績校

秋田大学、秋田大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、香川大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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