プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/出版/広告 |
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本社 |
東京
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営業系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 161名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
新卒採用コンサルティングに伴う営業活動全般 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※前後30分の時差出勤あり |
採用ステップ&スケジュール | 1.説明会参加
↓ 2.書類提出 ↓ 3.一次選考(グループディスカッション) ↓ 4.二次選考(個人面接) ↓ 5.三次選考(個人面接) ※面接前に適性検査を受検して頂きます。 ↓ 6.最終選考(個人面接) ↓ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業系総合職】
・理工系/文系学生向けMONO(モノづくり図鑑)の企画・営業・制作・発行 ・理系キャリアとモノづくり産業特化の研究・学習サイト「MONOWEB」の企画・営業・運営 ・理工系学生向け学内ガイダンスの企画・営業・運営 ・採用プロセスでの課題分析・提案・代行 ・採用制作物の提案・受注・納品 ・理工系採用関連情報の収集・分析および提供 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:50,000円/35時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職
家族手当・通勤手当(交通費全額支給)・一人暮らし手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職
年1回 備考:(4月)※業績による |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職
年2回 備考: (12月・4月) ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職
完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 設立記念日 年次有給休暇(初年度10日) 出産、育児、介護、慶弔休暇 年間休日:124日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業系総合職 東京 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※前後30分の時差出勤あり |
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■給与
(1)【正社員】営業系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:50,000円/35時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】営業系総合職 家族手当・通勤手当(交通費全額支給)・一人暮らし手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業系総合職 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 設立記念日 年次有給休暇(初年度10日) 出産、育児、介護、慶弔休暇 年間休日:124日 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 31.3歳(2022年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修
営業研修 OJT制度 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月後半から、WEB会社説明会を実施します。
ご予約いただいた方に、参加URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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