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株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

【サイバーセキュリティ/先端技術領域/自社製品/東証グロース】

株式公開
正社員

業種	ソフトウェア情報処理／インターネット関連
本社	東京

直近の説明会・面接	2024-04-30 16:00:00.0　【WEB説明会】申込みフォーム

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

新卒エンジニア職【東京勤務】	21～25名
新卒エンジニア職【横須賀勤務】	未定

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	359名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

新卒エンジニア職【東京勤務】

採用人数	今年度予定 21～25名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月40万円程度（年俸制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

新卒エンジニア職【横須賀勤務】

採用人数	今年度予定未定昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月50万円程度（年俸制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆選考基準◆

・C言語もしくはC++のプログラミング経験がある方
・プログラミングが好きな方

◆人物像◆
以下のいずれかに当てはまる方のご応募をお待ちしております。

・サイバーセキュリティに興味関心のある方
・物事の原理や仕組みを追求することが好きな方
・最先端の技術に興味がある方
・技術力をベースとしたキャリアを歩みたい方

上記が、新卒採用の募集要件です。
国内ではセキュリティの最前線にいる当社ですが、セキュリティに関しての事前知識は必要ありません。
ご入社後に最前線の知識を学んでいただきます。

◆会社説明会◆
上記の要件を満たす方を対象に随時会社説明会を実施しております。
この説明会には志望動機も履歴書も必要ございませんので、
少しでも興味をお持ちいただける方はお気軽にご参加ください。

募集概要

職種	(1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）(2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）
仕事内容	(1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）(2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）エンジニア職
応募資格	(1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）(2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）　東京、神奈川　備考：東京本社、その他会社が指定する場所（リモートワーク含む）（変更の範囲）会社の定める場所(リモートワークを行う場所も含む) (2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）　神奈川　備考：横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター、その他会社が指定する場所（変更の範囲）会社の定める場所(リモートワークを行う場所も含む)
勤務時間	(1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）(2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：10:00～18:30（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	リクナビにエントリー　▼ 会社説明会（WEB）　　※応募書類不要です。私服でご参加いただけます。　　※この説明会内容から、正式にご応募いただくかご判断いただければと思います。　▼ 当社採用サイトよりエントリー　▼ 書類選考　▼ 一次面接（WEB）　　※面接＋プログラミングテスト　▼ 適性検査ＷＥＢ受検　　※学力検査ではございません。　　※最終面接までに、ＷＥＢ上で受検いただきます。　　　ＵＲＬを記載したご案内メールをお送りいたします。　▼ 最終面接（対面）　▼ 内定　　※応募書類送付から内定まで1ヶ月程度を想定しております。会社説明会を経ずに直接ご応募頂くことも可能です。その場合は、採用サイトからエントリーをお願いいたします。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
提出書類	当社採用サイトよりエントリーいただく際に、履歴書・成績証明書をご提出いただきます。選考を希望される方は事前にご準備ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：400,000円（固定残業代含む）　　※基本給：296,573円　　固定残業代/月：103,427円/40時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：当社では新卒採用において、既に実務レベルの技術スキルや知識をお持ちの方を対象に「実務スキル考慮型初任給」を適用しています。対象者の初任給は社内で定める技術ランクに連動し、新入社員であっても実務スキルに応じた技術ランクからスタートすることが可能です。 ※制度の適用は選考内の技術テストや面接の評価に基づき決定します。 (給与例)　・エキスパートA　月給45万円・エキスパートB　月給55万円 (2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：500,000円（固定残業代含む）　　※基本給：373,096円　　固定残業代/月：126,904円/40時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：当社Ｉでは新卒採用において、既に実務レベルの技術スキルや知識をお持ちの方を対象に「実務スキル考慮型初任給」を適用しています。対象者の初任給は社内で定める技術ランクに連動し、新入社員であっても実務スキルに応じた技術ランクからスタートすることが可能です。 ※制度の適用は選考内の技術テストや面接の評価に基づき決定します。 (給与例)　・エキスパートA　月給55万円・エキスパートB　月給65万円
手当	(1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）(2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）　リモート勤務手当（当社規定に基づき月7,500円支給） ※横須賀勤務の場合は、業務の特性上、原則オフィス勤務となるためリモート勤務手当の支給はございません。 ※東京勤務の場合、通勤手当（定期代）の支給はございません　業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。
昇給	(1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）(2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）　年1回　備考：給与改定：年1回/毎年4月
賞与	(1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）(2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）　備考：なし
休日・休暇	(1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）(2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）　完全週休2日制（土日祝) 　年間休日：129日　有給休暇：10日　※年次有休は入社時に10日付与、2年目15日、3年目20日付与、最大40日ストック可　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：創立記念日（7/3） ※半休、時間休制度あり ※リフレッシュ休暇（勤続満5年、10年、20年、30年、40年時に所定の休暇日数を付与）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：・服装自由・エンジニア主催TechMeeting ・株式累積投資制度(奨励金の支給有) ・オンライン動画学習サービス「Schoo」・懇親会費用補助（会社全額負担）・定期健康診断、インフルエンザ予防接種・外部相談サービス『アンリ』導入・本社事務所の各種飲み物無料・資格取得支援制度・リモートワーク制度あり ※横須賀勤務の場合は、業務の特性上、原則オフィス勤務となるためリモートワーク制度対象外となります。
試用期間	■期間 (1)【正社員】新卒エンジニア職（東京勤務）(2)【正社員】新卒エンジニア職（横須賀勤務）　期間：入社後3ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	7人	2人	71.4%
2021年度	7人	0人	100.0%
2020年度	8人	2人	75.0%

（2024年1月19日時点）

2023年度の採用者数は10名です

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	7人	0人
2021年度	6人	1人
2020年度	7人	1人

3年以内男性採用割合：90.9%
3年以内女性採用割合：9.1%

平均勤続年数

－

平均年齢

36.1歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：新人研修、OJT、eラーニング

※入社後3～4ヶ月はセキュリティやソフトウェア開発の基礎研修を受講。技術部門の業務を体験しながら知識・スキルを習得。その後、希望と適性を考慮し配属先を決定、先輩がメンターを務めOJTがスタート。入社後1年間は定期的に社長とフォローミーティングを行い、研修成果報告や相談などを直接行うことが可能。研修期間中は、業務の流れや製品知識を身につけるだけではなく、現場エンジニアから課される研修課題に取り組むことでエンジニアとして着実にスキルアップすることが可能です。

自己啓発支援

あり：eラーニング（WEBにて6,200講座以上受講可能です）

メンター制度

あり：研修担当の先輩社員が一人ひとりフォローします。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

16.8時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.4日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	1人
取得対象者数	3人	1人
育休取得率	33.3%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【FFRIエンジニアブログ】	◆研究開発の成果やサイバーセキュリティの動向などを「ＦＦＲＩエンジニアブログ」での紹介を始めました。社内研修制度や業務内容についての記事もございますので、興味のある方は是非ご確認ください。【URL】https://engineers.ffri.jp/
【公式ブログ】	◆当社製品の防御実績の紹介、出展情報などを掲載しています。【URL】https://www.ffri.jp/blog
【リモートワーク制度】	◆業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの出社が必要になりますがリモートワークが可能な場合はリモートワーク中心の働き方となります。 ※横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター勤務の場合は、業務の特性上、原則オフィス勤務となります。
【WEB説明会】	当社では会社説明会やオープンカンパニーをオンラインにて随時開催しており、セキュリティ業界や当社の業務や実際の働き方などについてお話させていただいております。ご参加希望の場合は、WEB説明会申込みフォームから開催スケジュールや各開催内容をご確認の上、お申し込みください。予約いただいたWEB説明会の遅くても当日午前10時ごろまでには説明会参加ZOOMURLをお送りします。志望動機や応募書類は不要ですので、お気軽にご参加ください。
資格取得支援制度	当社では技術者を対象に情報処理安全確保支援士の資格取得を推奨しており、試験の受験費用、情報処理安全確保支援士として登録・維持費用を会社で支援しています。また、新たに登録する場合は奨励金の支給も行っています。その他の会社が認める技術系の資格についても取得費用や維持費用の支援を行っています。

採用実績校

＜大学院＞
会津大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、北海道大学、早稲田大学、東京電機大学、東京都市大学、広島大学、広島市立大学、山梨大学、東北大学

＜大学＞
関西大学、九州工業大学、京都大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、徳島大学、南山大学、新潟大学、弘前大学、法政大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、岡山大学、茨城大学、東京外国語大学、豊橋技術科学大学、富山県立大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、広島大学、広島市立大学、東北大学、山梨大学、成蹊大学

＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、情報科学専門学校

詳細情報

主な募集職種: 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地: 東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

株式会社ＦＦＲＩセキュリティ
〒100-0005
東京都千代田区丸の内三丁目三番一号　新東京ビル二階
採用推進部
電話：090-1539-5728
メール：hr-recruiter@ffri.jp

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。