コマツ産機株式会社
コマツサンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

コマツ産機株式会社

コマツ(株式会社小松製作所)グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/自動車/輸送機器
本社
石川
残り採用予定数
2名(更新日:2022/06/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職・開発設計職・サービスエンジニア職(大卒・大学院卒の場合) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 740名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職・開発設計職・サービスエンジニア職(大卒・大学院卒の場合)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆改善意識のある方
◆チームワークを尊重できる方
◆グローバルに活躍したい方

営業職:文理不問
開発職・サービスエンジニア職:理系対象

※配属職種について※
採用募集の段階では希望職種を伺います。
職種決定は入社後の配属面談後、本人の適性・希望・会社方針や人員配置等考慮の上決定されます。
ご自身の希望する職種以外での配属可能性がある点をご留意ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
仕事内容 (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
営業職(文理不問):プレス、板金機械の営業
サービスエンジニア職(理系):プレス、板金機械のアフターメンテナンス
開発設計職(理系):プレス、板金機械の開発・設計
応募資格 (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
 北海道、宮城、栃木、埼玉、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
 備考: <本社>石川県金沢市大野町新町1-1

営業職・サービスエンジニア職については、主に本社および国内・海外の事業所勤務、
開発設計職については主に本社勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~14:45
 備考:年間平均時間外  21.8h/月(2020年度実績)
採用ステップ&スケジュール 書類選考(2―3月)
 ↓
一次選考(4-5月)
 ↓
最終選考(5月)
 ↓
内々定

採用試験補足:一次選考では、人事部門による面接とSPIをご受験いただきます。
       最終選考では、役員および人事部門による面接を行います。
提出書類 OpenESのみ
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:195,200円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:221,200円
手当 (1)【正社員】営業・サービス・開発設計

 こども手当
   住宅手当
   通勤手当/規程あり
   職務手当
   時間外手当 ほか
昇給 (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
 年2回
 備考:2020年度支給実績 4.91ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
 完全週休2日制(土日)、祝日
   年間休日128日
   有休休暇:年間20日(年間有休消化必須日数:19日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:上記の他、ライフサポート休暇(年5日ずつ付与)あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業・サービス・開発設計
 期間:入社後2か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 16人 0人 100.0%
2019年度 12人 1人 91.6%
2018年度 9人 1人 88.8%
(2021年10月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 3人
2020年度 16人 2人
2019年度 12人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 18.1年(2021年10月27日時点)
平均年齢 44.0歳(2021年10月27日時点)
研修 あり:4月~5月にかけて集合教育を行います。
コマツグループ各社の新入社員と一緒に行うもので、会社の垣根を越えて、多くの同期と絆を深めることができます。

他にも、下記研修がございます。

●階層別研修
新入社員教育/3年目研修/経験者研修/新任管理職研修/新任管理職研修/執行役員研修
●選抜研修
留学/異業種交流研修/ミドルマネジメント戦略研修/グローバルマネジメント研修/コマツウェイリーダーシップ・ディベロップメント・プログラム/グローバルマネジメントセミナー/トップマネジメントフォーラム
●その他研修
語学力アップ支援/TQM教育/QC大会
●全社共通研修
コマツウェイ/ICT/コンプライアンス/環境など
自己啓発支援 あり:社内で語学講座を開講しています。90分/週1回、会費は3,000円と格安で受講できます。
また、2ヶ月に1回TOEIC試験も無料で受験できます。
メンター制度 あり:新入社員研修の後、各職場にてOJT教育を実施します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 リアルタイム版・録画版の2パターンございます。日程等の詳細・ご予約は、説明会予約画面からお願いします。また、リアル版は先輩社員が登壇予定です。
選考希望の場合の説明会参加は必須ではございませんが、入社後のミスマッチ等を防ぐため、参加頂くことをお勧めします。

採用実績校

青山学院大学、石川工業高等専門学校、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、中央大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、新潟大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、埼玉、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

コマツ産機株式会社 人事担当
〒920-0225 金沢市大野町新町1番地1
TEL:076-293-4201
e-mail:JPF9MB_sankisaiyo@global.komatsu
企業サイト https://sanki.komatsu
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。