株式会社人財企画

それぞれの企業が掲げる事業戦略や状況を理解して、必要な人材を必要な時、必要な人数採用できるよう、採用成功に貢献していきます。そして東海圏で採用という領域ではNo.1を目指します。その為には、「挑戦」「成長」をキーワードに個人戦ではなくチーム戦で立ち向かいます。皆さんが入社される、来年の4月には第二創業期として会社が変化進行中です。社員一人ひとりが主体的にチャレンジできる環境で、企業とそこで働く人の幸せを一緒に創り出してみませんか。当社では【一般採用】と【インターン採用】を選択できます。

広告媒体を売るだけじゃない。“採用屋”としての仕事とは。リクルートの求人広告を提案し、掲載して頂くことが私たちの仕事でした。しかしこれからは【企業の様々な要望に応える採用屋】だからこそ、人を採用する為の手段を、商品提案以外でも考えます。自社で行っている取組を紹介したり、お客様でも気付いていない課題を改善して頂いたり。チラシ、他社媒体を提案することはもとより、当社の会社説明会でも導入している【VRによる会社見学体験】や【動画制作】を提案することもあります。企業にとって最適な手段は一つとは限らないからこそ、新しいことへ挑戦する面白さ、ワクワク感を生み出すことができる仕事です。

昇給や昇格の指標となる評価（査定）基準。目標に対してどれだけ結果を出したか、も大切ですが人財企画は【採用決定力】や【それに付随する取り組み】もシッカリ評価していきます。また「約束を守る、決めたことを最期までやり遂げる、自主性を持って行動する」など人柄という面でも魅力的な社員が多数活躍中です。相手を思いやるからこそ、時には厳しい言葉もかけるなど、お互いに成長していくという社風、風土が会社を動かす活力になっています。個人の成長がチームとして互いに影響し合うことで、大きな成果を生み出してきました。