業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2022/05/28)
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<企業(お客様)の実現したいことをサポートする「採用屋」>
私たちはリクルートが発行する求人広告媒体を使い、
企業の事業活動に必要な人材の採用プランニングを行っています。
その他にも、人材採用という枠を越えて、
社会や市場の変化、景況感により変化していく企業の要望に様々な手段・方法で応えていきます。
それぞれの企業が掲げる事業戦略や状況を理解して、必要な人材を必要な時、必要な人数採用できるよう、採用成功に貢献していきます。そして東海圏で採用という領域ではNo.1を目指します。その為には、「挑戦」「成長」をキーワードに個人戦ではなくチーム戦で立ち向かいます。皆さんが入社される、来年の4月には第二創業期として会社が変化進行中です。社員一人ひとりが主体的にチャレンジできる環境で、企業とそこで働く人の幸せを一緒に創り出してみませんか。当社では【一般採用】と【インターン採用】を選択できます。
広告媒体を売るだけじゃない。“採用屋”としての仕事とは。リクルートの求人広告を提案し、掲載して頂くことが私たちの仕事でした。しかしこれからは【企業の様々な要望に応える採用屋】だからこそ、人を採用する為の手段を、商品提案以外でも考えます。自社で行っている取組を紹介したり、お客様でも気付いていない課題を改善して頂いたり。チラシ、他社媒体を提案することはもとより、当社の会社説明会でも導入している【VRによる会社見学体験】や【動画制作】を提案することもあります。企業にとって最適な手段は一つとは限らないからこそ、新しいことへ挑戦する面白さ、ワクワク感を生み出すことができる仕事です。
昇給や昇格の指標となる評価(査定)基準。目標に対してどれだけ結果を出したか、も大切ですが人財企画は【採用決定力】や【それに付随する取り組み】もシッカリ評価していきます。また「約束を守る、決めたことを最期までやり遂げる、自主性を持って行動する」など人柄という面でも魅力的な社員が多数活躍中です。相手を思いやるからこそ、時には厳しい言葉もかけるなど、お互いに成長していくという社風、風土が会社を動かす活力になっています。個人の成長がチームとして互いに影響し合うことで、大きな成果を生み出してきました。
企業としての強み | 求人広告の代理店。リクルートトップパートナー。
表わす言葉はいくつもありますが、 目指しているのは【採用屋】です。 媒体にこだわらず採用に関するあらゆる手段・方法を駆使し、提案し、 「人財企画に頼んで採用できなかったら諦める」 そう言わせるだけの採用決定力を武器にしていきます。 |
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事業内容 | ■人材総合サービス事業、広告代理店業
「量から質へ、『人材』から『人財』の時代へ」を理念に2001年設立。 2018年からは業界のライバル&同志であった株式会社アドステージと合併、 「高い採用決定力を持つ、人財採用のプロ集団になる」と決意を新たに 【採用屋】というコンセプトを掲げています。 若い会社・若い社員ならではの成長スピードと個々の「自律心」を武器に、 日々自己革新をし突き進んでいます。 リクルートトップパートナー代理店として求人広告を扱い、 企業と求職者をマッチングさせ、お客様(顧客企業)の成長・発展をお手伝いしています。 [代表的商品・サービス] タウンワーク、タウンワーク社員、 リクナビNEXT、リクナビ、リクナビ派遣 とらばーゆ、はたらいく、フロム・エーnavi、indeed他 |
設立 | 2001年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70名
※平均年齢29歳/20代が多数活躍しています! |
人財企画の社風 | ≪気づいたら即実行を。≫
当社は社員が自分で考え行動できるよう「気づき」を大切にしています。 気づいた事は実行し、失敗しながら学び成果にこだわる社風です。 |
広告取扱高 | 11億6300万円(22年3月実績) |
代表者 | 代表取締役社長:平井 善明
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事業所 | 本社/名古屋市中区栄1-18-1 ハイツサンライズビル2F
地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩7分 各線「名古屋」駅より徒歩15分 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次当日のZoomログインURLをご案内いたします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。