株式会社人財企画
ジンザイキカク
私たちはこんな事業をしています
【3年間のインターン採用】
“採用屋”の看板を掲げ、企業の採用をお手伝いしているリクルートトップパートナーの人財企画です。
昨年より従来の新卒採用と並行し【3年間のインターン採用】を導入しています。まだやりたいことが決まらない、分からない。そんな方は“採用屋”としていろんな業界・職種の採用をお手伝いする中で「自分の本当にやりたいことを探す3年間」にしてみませんか？（詳細下記）
当社の魅力はここ!!
仕事内容
媒体を売るだけじゃない。“採用屋”としての仕事とは。
かつてはリクルートの求人広告を提案し、掲載して頂くこと、字面でいえばこれが私たちの仕事でした。しかし【採用屋】の看板を掲げていることを考えたら、もっともっとレベルを上げないといけない。だから私たちはお客様が求める人を採用する為の手段を、商品提案以外でも考えます。自社で行っている取組を紹介したり、お客様でも気付いていない課題があるなら改善して頂いたり。チラシ、他社媒体を提案することはもとより、当社の会社説明会でも導入している【VRによる会社見学体験】や【動画制作】を提案することだってできるんですよ。
魅力的な人材
「売上」も「採用決定力」も評価の対象。
昇給や昇格の指標となる評価（査定）基準。目標に対してどれだけ結果を出したか、も大切ですが人財企画は【採用決定力】や【それに付随する取り組み】もシッカリ評価していきます。足と根性を使って泥臭く稼ぐのも正解。頭をフルに使ってロジカルに作戦を立てるのも正解。どちらかだけではなく、両方できて一人前。もちろん営業の先輩や、実際に広告制作を担当する制作メンバーやアシスタントもあなたを助けます。自分の力、周りの力を存分に使って採用決定に向き合い、お客様からの評判が高まれば自然と「この会社さんも採用に困っているから助けてあげて」と紹介ももらえるようになりますよ。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 企業としての強み | 求人広告の代理店。リクルートトップパートナー。
表わす言葉はいくつもありますが、 目指しているのは【採用屋】。 ＶＲや動画配信、採用・人事代行など、 媒体にこだわらず採用に関するあらゆる手段・方法を 駆使・模索し続けることができるのが強みです。 「人財企画に頼んで採用できなかったら諦める」 そう言わせるだけの採用決定力を武器にしていきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ■人材総合サービス事業、広告代理店業
「量から質へ、『人材』から『人財』の時代へ」を理念に2001年設立。 2018年からは業界のライバル＆同志であった株式会社アドステージと合併、 「高い採用決定力を持つ、人財採用のプロ集団になる」と決意を新たに 【採用屋】というコンセプトを掲げています。 若い会社・若い社員ならではの成長スピードと個々の「自律心」を武器に、 日々自己革新をし突き進んでいます。 リクルートトップパートナー代理店として求人広告を扱い、 企業と求職者をマッチングさせ、お客様(顧客企業)の成長・発展をお手伝いしています。 ［代表的商品・サービス] タウンワーク、タウンワーク社員、 リクナビNEXT、リクナビ、リクナビ派遣 とらばーゆ、はたらいく、フロム・エーnavi、他 |
| 設立 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80名
※平均年齢29歳／20代が多数活躍しています！ |
| 人財企画の社風 | ≪気づいたら即実行を。≫
当社は社員が自分で考え行動できるよう「気づき」を大切にしています。 気づいた事は実行し、失敗しながら学び成果にこだわる社風です。 |
| 広告取扱高 | 18億8000万円（18年3月実績）
16億3000万円（17年3月実績） 15億7600万円（16年3月実績） 10億1000万円（15年3月実績） 9億1000万円（14年3月実績） 6億8000万円（13年3月実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長：平井 善明
≪社長と直接話せる面談もあります。≫ 社員満足を追求する会（ES）があります。 3ケ月に一度、社長と食事をしながら 意見や考え、待遇面の相談・提案など 直接話せる場です。 |
| 事業所 | 本社/名古屋市中区栄1-18-1 ハイツサンライズビル2Ｆ
地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩7分 各線「名古屋」駅より徒歩15分 |
| 【新型コロナウイルス感染症への対応】 | 3月末まで会社説明会の開催予定はございません。
4月以降も説明会会場にはアルコール消毒薬を用意します。 |
