オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社
オリックスビジネスセンターオキナワ
2023
業種
各種ビジネスサービス
通信/情報処理
本社
沖縄
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/事務系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 252名

モデルケース

大学卒/事務系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月15万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「沖縄という地でさまざまな仕事を経験し、自分自身を成長させていきたい」
オリックス・ビジネスセンター沖縄は、そんな意欲にあふれるあなたと一緒に成長していく会社です。
共に働く仲間として、このような人材を求めています。

『自分で考え、主体的に行動しながら自身のスキルを高め成長できる人』

募集概要

お知らせ 2022年新卒採用の追加募集を行います!
それに伴い、web会社説明会を行います。
詳しくは当社リクルートサイトをご確認ください。

選考応募締切:2021年11月14日(日) 
残り2名採用予定です!
職種・仕事内容 《募集職種》
■事務系総合職(正社員)

《仕事内容》
・グループ各社の事務処理業務やお客さまサポート業務および改善・改革推進
・RPAの構築やITツールの新規開拓などオリックスグループのバックオフィス業務改善・改革支援
・採用、社員の労務管理などの総務・人事業務 など

配属部署は会社が決定します。
事務業務・コール業務のエキスパート職として、専門知識や経験を生かし、業務の課題を解決することが求められます。将来は、身に付けた専門性を生かすプロフェッショナル職や組織運営を担うマネジメント職を目指すことができます。
勤務地 ■おもろまち本社
 沖縄県那覇市おもろまち1丁目1番地12 那覇新都心センタービル3階

■旭町事業所
 沖縄県那覇市旭町112番地1 金秀ビル6階

■宜野座事業所
 沖縄県国頭郡宜野座村字松田1443番地 宜野座村サーバーファーム2階
勤務時間 原則9:00~17:00
※配属部署により、下記時間内で実働7時間シフト制あり

那覇勤務    9:00~19:00
宜野座勤務  8:00~20:00
採用フロー 【1】リクナビ2022よりエントリー
   ▼
【2】エントリーシート(OpenES)を提出&当社リクルートサイトのマイページ登録
※選考応募締切:2021年11月14日(日)
   ▼
【3】採用試験(WEB試験&適性検査)
   ▼
【4】一次面接
   ▼
【5】最終面接
   ▼
【6】内定

※状況に応じて、スケジュールを変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
提出書類 《提出書類》
 エントリーシート(OpenES)

適性検査受験の際に下記書類を持参ください。
・成績証明書
・卒業見込証明書

《送付方法》
リクナビ2022エントリー後、OpenESよりご提出ください。
エントリーシート提出と併せて当社リクルートサイトのマイページ登録もお願いします。
エントリーシート確認後、マイページ内のメッセージよりWEB試験の詳細や日程についてご案内します。事前に「@snar.jp」よりメール受信設定をお願いします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 給与形態:月給

四大卒・大学院修了:基本給150,000円
短大・高専・専門卒:基本給146,000円
諸手当 通勤手当(公共交通機関、または距離に応じる)
時間外勤務手当
深夜勤務手当
介護手当
役職手当
職務手当(担当業務や職種による)
昇給 年1回(4月) ※勤務実績による
賞与 年2回(6月・12月)※評価による加算あり
休日休暇 ■休日
完全週休2日制
祝日・年末年始休
※担当業務によってシフト制あり

■休暇
年次有給休暇(入社初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、看護休暇
保険 雇用保険
厚生年金保険
健康保険(オリックスグループ健康保険組合加入)
労災保険
試用期間 あり:3カ月 ※条件の変更なし
福利厚生 オリックスグループ従業員持株会
財形貯蓄制度
退職金制度
無料駐車場完備(宜野座事業所のみ)
保養所
在宅勤務制度
フレックス勤務制度
推奨資格制度
人事考課制度
自己申告制度
ベネフィットステーションなど
キャリアパス ■新入社員
コミュニケーションスキル、ビジネスの基礎スキル、業務知識を習得する。
 ↓
■中堅社員
自ら状況を判断し、適切な行動をとる。新入社員への定型業務やビジネスマナーのトレーニングを行う。
業務改善のノウハウやITスキルを習得し、業務の改善提案をする。
社内のプロジェクト活動に携わる機会もあり、さまざまなノウハウを身に付け、視野を広げる。

■リーダー
知識・技能・経験に基づき、社員の育成や業務の進捗状況を管理し、チームとして効率的かつ確実な業務が行える環境を整える。
 ↓
■マネジャー
会社方針に基づき、チームの責任者として目標達成に向けて自主的に企画・運営する。

これ以降もキャリアパスは続きます。
あなたは、5年後、10年後の自分がどうありたいか、イメージしていますか?

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 15人 2人 86.6%
2019年度 22人 1人 95.4%
2018年度 12人 2人 83.3%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 13人
2019年度 1人 21人
2018年度 3人 9人
3年以内男性採用割合:12.2%
3年以内女性採用割合:87.8%
平均勤続年数 9.7年(2021年4月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:入社後は、配属先の研修のほかにも、担当業務では得ることのできない経験や知識を積む機会として、各種研修やプロジェクトを実施しています。働く上で必要になる課題解決力やマネジメント能力など、キャリア育成を補完することを目的として、全面的にバックアップします。

●内定者研修
ビジネスマナーや電話応対、金融知識などの習得を通して、入社に向けた準備を進めていきます。同期同士のコミュニケーションを大切にしながら、絆を深めていきます。

●新入社員研修
内定者研修で学んだ知識をより高めていくことで、配属に向けた最終準備を行います。また、社内で使用するシステムや電話応対の研修など、業務に直結する知識を習得していきます。

●階層別研修
入社1年目~3年目を対象としたフォローアップ研修など、入社年数に応じた到達度の確認とスキルの定着を図ります。定期的に自身の経験を振り返り、同期とともに経験や成長実感を共有することにより、自身のキャリアビジョンを描くサポートを行います。
そのほか、リーダー研修やマネジャー研修など職務ごとでの研修も充実し、求められる能力に合わせて学び、成長できる環境が整っています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人40人
取得対象者数 3人43人
育休取得率 100.0%93.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 100.0%
管理職 79.6%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>
大阪大谷大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、神戸学院大学、志學館大学、城西大学、帝京大学、徳島文理大学、花園大学、名桜大学、明星大学、琉球大学

<短大・高専・専門学校>
沖縄大原簿記公務員専門学校、沖縄キリスト教短期大学、沖縄情報経理専門学校沖縄校、沖縄情報経理専門学校名護校、沖縄情報経理専門学校那覇校、沖縄女子短期大学、沖縄ビジネス外語学院、専修学校国際電子ビジネス専門学校、尚学院国際ビジネスアカデミー、中京法律専門学校、那覇情報システム専門学校、専門学校那覇日経ビジネス

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
主な勤務地
沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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