大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
技術系総合職として入社後、先輩社員の補助で多数の現場を経験。基礎を学んだあとは、塗装やタイルなど、さまざなジャンルのプロフェッショナルとして業務にあたっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
東京、神奈川、大阪、福岡 備考: [東京本社]東京都文京区 [横浜営業所]神奈川県横浜市 [大阪営業所]大阪府大阪市 [福岡営業所]福岡県福岡市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考: [東京本社]東京都文京区 (8:00~17:00) [横浜営業所]神奈川県横浜市 (8:00~17:00) [大阪営業所]大阪府大阪市 (9:00~18:00) [福岡営業所]福岡県福岡市 (9:00~18:00) |
提出書類 | エントリーシート |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社にご興味のある方、お気軽にご参加下さい。 ※完了後、次のステップへの意思を確認致します。 ↓ ■1次面接(人事2名と30分ほどの面接です) 場所:本社 東京都文京区大塚5-3-13 ユニゾ小石川アーバンビル7F 丸の内線『新大塚』駅より徒歩5分 持参物:筆記用具 『志望動機、お人柄』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■WEB試験 ↓ ■役員面接(30分ほどの面接です) 場所:場所:本社 東京都文京区大塚5-3-13 ユニゾ小石川アーバンビル7F 丸の内線『新大塚』駅より徒歩5分 持参物:筆記用具 ↓ ■内定 ↓ 卒業証明書・健康診断書(費用は会社負担)を提出 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:268,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:80,000円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
通勤交通費 出張手当 資格手当あり |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
月9日休シフト制 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※三か月試用期間完了後に有給付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 リモートワーク制度 退職金制度(勤続2年以上) 制服貸与 安全大会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月~1年程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 4.7年(2022年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 50.0歳(2022年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、OJT | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。