丸三産業株式会社
マルサンサンギョウ
2023

丸三産業株式会社

【コットン衛生用品、コットン不織布製造メーカー】
業種
繊維
化粧品/医療機器/医薬品/医療関連・医療機関
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 192名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

まだまだ今後も力強く成長を続ける企業として、熱意と志のある若い力を必要としています。私達と一緒に、コットンという素材を通じて世界中の人たちに喜ばれるモノづくりをして頂ける方を広く募集します。

募集概要

職種 生産技術1名・品質管理1名・製造管理2名・システム管理2名・研究開発2名・製品設計1名・品質保証1名・営業事務(東京)1名

★生産技術って、何するの…?
高品質なものづくりが求められる中で、市場に安定供給するために、機械設備の保全・メンテナンス・トラブル対応などや、新規設備の配線や部品の取り付けを行います。機械を触るのが好き、電気関係の仕事をしてみたい!産業用ロボットや機械設備の制御関係のプログラミング・調整をしてみたい!そんなチャレンジ心旺盛な方はぜひご応募くださいね!

★品質管理(要薬剤師資格取得予定の方向け)ってどんな仕事?
コットンなのに医薬品???と思われる方も多いと思いますが、脱脂綿を基布としてアルコールを含侵させたアルコール消毒綿などの医薬品・医薬部外品の製造販売も行っていますので、品質管理に各種対応が求められています。安定した高品質な医薬品を利用される方に安心してお届けするための製造品質責任を追及するべく日々の検査データの管理や各種届出など、薬剤師の資格を
活かすやりあいのあるお仕事です。



勤務地 ◇本社 (愛媛県大洲市徳森1349番地)
◇五十崎工場 (愛媛県喜多郡内子町五十崎乙757-1)
◇西条工場 (愛媛県西条市ひうち3番地4)
◇高知香南工場(高知県香南市香我美町)

◇東京支店
◇大阪支店
勤務時間 ◇8:30~17:30(本社) 平均実働8時間/日
◇8:00~17:00(工場) 実働8時間/日
◇9:00~18:00(営業) 実働8時間/日
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビからエントリーしてweb会社説明会希望か先行受験希望かを教えてください。


【STEP1】
エントリーいただくと、弊社からメールをさせていただきます。
OpenESをご提出くださいませ。


【STEP2】
1次選考:適性検査

【STEP3】
2次選考:人事担当者及び部門長との面接(実地orWEB)

【STEP4】
最終選考:役員との面接(実地)

【STEP5】
内定

※スピーディーな選考を心がけます。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆4大卒・大学院初任給
月給 基本給171,800円~+各種手当

◆短大・専門・高専 初任給
月給 基本給160,000円~+各種手当

◆薬剤師(院卒初任給)
月給 基本給230,000円~+薬剤師手当(6万円)

※上記月給に加え、下記一律地域手当を別途支給します。
東京勤務の場合      一律地域手当36,000円
大阪・名古屋勤務の場合 一律地域手当25,000円



例1)30歳時の基本給(月給)は21万~22万円の実績
  (※能力給とキャリア給を考慮)
例2)大卒で東京勤務の営業職の方の場合、基本給にプラスされます。
  (地域手当(3.6万円)、営業手当(3万円)、借上社宅(会社負担 / 6万円)、帰省交通費支給(会社負担/年2回まで))
諸手当 資格、家族、地域、通勤、時間外手当
昇給 昇給年1回 賃金変動(業績連動型)
賞与 年2回+臨時賞与(業績により)
休日休暇 年間休日116日
(日・祝日完全休日、年末年始・夏期休暇他当社就業カレンダーによる)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、資格取得バックアップ制度、確定拠出型年金401K制度、社員旅行、スポーツイベント
試用期間 あり、入社日から3ヶ月 待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 17人 13人 23.5%
2016年度 18人 8人 55.5%
(2020年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 4人
2017年度 10人 7人
2016年度 12人 6人
3年以内男性採用割合:60.4%
3年以内女性採用割合:39.6%
平均勤続年数 10.0年(2020年1月20日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、営業研修、階層別研修
自己啓発支援 あり:エコ検定取得支援や業務に必要な資格のパックアップ
メンター制度 あり:相談窓口あり
若手社員同士のフォローアップあり
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回のフォローアップ面談あり
社内検定等の制度 あり:エコ検定受験バックアップ
その他業務に関する資格等のバックアップ
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
部署・職種によってバラつきあり
詳細はお問合せ下さい
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
2019年度からは法規制改正により最低年5日以上取得を推進
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 12人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2020年12月23日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 ◆全学部・全学科の学生が対象です。
(薬剤師資格取得予定者、英語に自信がある方、電気系・電子系・機械系の方大歓迎です。)
提出書類 ◇ 選考応募時:履歴書(写真貼付)
◇ 最終選考実施前:成績証明書、健康診断書
◇ 内定通知後:卒業見込証明書
 
※ 応募者から知り得た個人情報は、採用選考及び採用後の入社手続きにのみ利用し、
  第三者に開示することは致しません。
※ 採用選考にて不採用になった場合には、当社が責任をもって速やかに破棄することとし、
  返却は致しません。

採用実績校

宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、大谷大学短期大学部、岡山大学、金沢大学、香川大学、関西学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、崇城大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、四国大学、四国職業能力開発大学校、専修大学、創価大学、拓殖大学、東京農業大学、徳島大学、徳山大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、広島国際学院大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、星薬科大学、松山大学、南九州大学、武庫川女子大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
東京、大阪、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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