日本ソセー工業株式会社
ニホンソセーコウギョウ
2023
業種
精密機器
機械/設備・設備工事関連/その他製造/半導体・電子部品・その他
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 19名

モデルケース

技術営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

※現在「技術営業職」のみの募集となっております。

【募集職種】 技術営業職
【対象学部】 文理不問


◆人物重視の採用です

当社は一次面接に社長が参加します。
自社についていい面、悪い面含めて社長からお伝えします。
また、皆さんには
どんな考えを持っているのか、
どんなことを経験してこられたのか、などいろいろなことを伺います。
お互いについて、きちんと理解を深めたうえで面接を進めていきます。

面接では、学生時代に頑張った経験、
その経験から学んだことを中心にお伺いします。
ご自身の言葉でお話できるように、ご準備ください。


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今の時代は、さまざまな働き方を認めながら、個々の能力を最大限生かしていく時代です

キャリアを積んでいく中で、育児や介護、自分自身の病気など
働きたくても、制約がある中で仕事をしなければならない時期もあるでしょう。

その時に、焦ってスキルを身に付けようとしても、時間と経験が足りません。
ですので、キャリアを積んでいく中で、仕事に没頭しスキルや知見を広げ
自分自身の市場価値を高めることに集中する時期があってもいいのではないかと思います。

自分の限界を決めずに、チャレンジできる方と一緒に働きたいと思います。
これからのソセー工業を一緒につくっていく仲間を待っています。

募集概要

職種 技術営業職 ※文理不問
【募集終了】技術総合職(設計/電気制御/製造) ※理系学部出身の方

現在、技術営業職のみの募集となっております
仕事内容 【設計】(理)
装置の仕様を基に、装置を構成する部品の選定から始まり、これまでのノウハウや自分のアイデアをもとにCADを用いて装置と部品の設計図面を作成します。


【電気制御】(理)
電気回路図の設計・タッチパネルの画面設計・PLCのシーケンスプログラムの設計を行います。
その後、制御盤と装置への配線作業・プログラムの調整作業(デバッグ)を行い、装置の電気系統を総合的に作り上げていきます。


【製造】(理)
装置を構成するバルブなどの部品を製作し、配管やポンプ類を組付けて装置を作り上げていきます。一つ一つ異なる装置を製作している為、ライン作業ではなくメンバーそれぞれが工夫をこらしながら装置を作ります。


【技術営業】(文理)
お客様への訪問、ニーズのヒアリングから始まり、その情報を技術チームへ展開します。今までのノウハウを生かし、より良い装置を考えお客様へご紹介する「提案型」の営業を行います。また、お客様へのプレゼンや製品の講義など、販売活動にとどまらない幅広い業務を行います。


~入社後の研修について~
オーダーメイドの装置を製作している当社では、装置の基礎知識を知らなければ
業務を円滑に進めることができません。
どの職種であれ、入社後はまず、装置の組付けを行う「製造部」へ配属となります。

装置の仕組みや基礎知識について、先輩社員の指導のもとで学んでいただきます。
(※最低3ヵ月~。習得状況によって前後します。)
研修後に、適性や希望等を踏まえていずれかの部署へ配属となります。


勤務地 【技術営業職】
本社(名古屋)、営業所(東京/名古屋/大阪)
※転勤あり

【技術職】
本社(名古屋)
勤務時間 8時30分~17時30分(休憩60分)
選考について 8月以降も説明会、選考を行っております。
内定まで1ヵ月前後を想定しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 学部卒:月給20万円
院卒:月給21万円
諸手当 営業手当・地域住宅手当(東京13,000円/大阪5,000円)
家族手当(扶養者有の場合)・役職手当
交通費(月額40,000円まで)
※面接時に改めて説明します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間休日118日(当社カレンダーによる)
※土日、年末年始、GW、夏期、誕生日
※産前産後、育児、介護
保険 健康/厚生/雇用/労災
試用期間 有:12カ月(試用期間中の待遇変化は無し)
福利厚生 健康診断(年1回)、親睦会(1泊2日で社員旅行へ行っています)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社宅制度(条件有)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2020年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 12.0年(2020年12月31日時点)
平均年齢 35.1歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:技術職、営業職においては入社後は製造部にて装置に関する知識・実務の研修を行う(3ヵ月~習得状況によって変動
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

選考フロー ◆面接(3回予定)
一次面接(社長・執行役員・人事)

二次面接(現場上長・人事)、筆記試験(一般常識)

最終面接(社長)

※人物重視の選考です。ミスマッチが起きないよう
双方のコミュニケーションを大切にしています。
HP http://sosey.co.jp

採用実績校

愛知工業大学、近畿大学、工学院大学、国学院大学、大同大学、東海大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本工業大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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