中外製薬工業株式会社
チュウガイセイヤクコウギョウ
2023

中外製薬工業株式会社

中外製薬グループ/医薬品製造/バイオ/中分子
業種
医薬品
その他製造/化学/機械/設備・設備工事関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・製造職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・製造職

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・生命関連企業としての高い倫理観を持ち 仕事に責任を持って主体的に取り組める方
・周囲を巻き込み、チームワークを発揮できる方
・高い専門性を求め、新しい分野にも果敢に挑戦できる方

【選考について】
・全学部全学科、学・修・博/文・理問わず、意欲のある方を積極採用します!

※高専(本科・専攻科)の方は学校経由からの応募となります。
  詳細は学校の求人票をご確認ください。

※弊社では障がい者採用を積極的に行っています。
  障がい者手帳をお持ちの方で、 ご質問・ご相談などありましたら、採用担当までお問い合わせ下さい。

募集概要

職種 【職種】

(1) 医薬品製造 (2) 品質試験 (3) 設備保全管理 (4) 社内SE (生産系システム開発・運用) 

 ※ 職種別選考ではありません (職種は適性により、内定後に決定いたします)
 
【仕事内容】

(1) 医薬品製造
   主に「原薬製造工程」と「製剤工程」の2つの工程を行います。

  ■原薬製造工程 (バイオ原薬、合成原薬)
      医薬品の効き目の元となる有効成分を化学合成やバイオテクノロジーを応用して製造。

  ■製剤工程 (溶液製剤、固形製剤)
      原薬を患者さんが服用しやすく、成分が最も有効に働きやすい形に加工。

(2) 品質試験
   医薬品生産における原材料入荷から製品出荷に至る各工程でさまざまな試験を実施。
   対象品目により試験項目は異なる。
 
  ■「原材料試験」、「理化学試験」、「微生物試験」、「環境試験」等の各試験項目について、
    分析機器を用いて測定し、品質が規格通りにつくられていることを科学的に証明。

(3) 設備保全管理
   製造設備の導入、敷地内のユーティリティー設備 (電気・用水・空調・ボイラ) の維持管理、
   工事管理等、製造現場や協力会社と連携を図り、安心・安全に働ける環境を整える職種。

(4) 社内SE (生産系システム開発・運用)
   社内システムの開発・運用管理、RPA活動や社内のデジタルプロジェクト等に関わる職種。
   システムエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネジメント等、業務は多彩。
募集学科 全学部・全学科 (2022年3月卒業予定者)
勤務地 ・宇都宮事業所 … 【栃木・県央エリア】
・浮間事業所   … 【東京・23区北部エリア】
・藤枝事業所   … 【静岡・中部エリア】
勤務時間 ・標準労働時間 7.75h (標準労働時間帯 8:45~17:30)
・フレックスタイム制あり (試用期間終了後から利用可)
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップ】
エントリー (3月)  
  ↓
会社説明会・フォローイベント (3-4月)
  ↓
適性検査 (3-4月)
  ↓
人事面談 (5月)
  ↓
役員面接 (5-6月)
  ↓
内々定 (6月)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 (6年生大学卒は修士了扱い)
 博士了:月給28.8万円
 修士了:月給25.4万円
 大学卒:月給23.0万円
諸手当 通勤費、時間外手当、福利厚生手当(住宅補助)、スマートワーク手当(在宅勤務補助)等
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (4月・10月)

2020年実績 (前年度業績に連動):5.43ヵ月/年
休日休暇 週休2日制 (基本土・日)、祝日、5月1日、年末年始、フレックス休日 (年間4日)、
有給休暇 (初年度18日~最高23日、半日単位可能、1時間単位可能)、
慶弔休暇、出産休暇、ゴールデンウイーク休暇、ステップアップ休暇 他
保険 各種保険 (健康、厚生年金、雇用、労災)
福利厚生 社宅制度、食堂完備、財形貯蓄制度、中外製薬持株会 (中外製薬(株)の株式)、
中外製薬ウェルネットクラブ(労使共同運営の共済会、全国各地のリゾート施設や
遊戯施設の特別優待割引など会員特典多数あり)
試用期間 あり (通常3ヵ月間)
※試用期間中でも給与・待遇等の条件に違いはありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 31人 0人 100.0%
2018年度 51人 1人 98.0%
2017年度 39人 1人 97.4%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 7.4年(2020年12月1日時点)
※会社設立(2006年5月)以降に新卒で入社した在籍正社員の平均勤続年数
平均年齢 37.8歳(2020年12月1日時点)
※在籍従業員(非常勤社員、派遣社員を除く)の平均年齢
研修 あり:充実した新入社員研修に始まり、年次フォロー研修、職位別研修、
ビジネススキル研修、英語研修など多数あり。
自己啓発支援 あり:通信教育サポート (費用半額負担)、TOEIC (受験料会社負担(年1回迄)、社内受検可)
メンター制度 あり:新入社員(メンティー)には、少し上の先輩社員(メンター)がペアとなり付き添います。
不安や戸惑いの多い社会人1年目の会社生活をサポート・フォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:中外製薬グループのキャリア相談室(個別相談・支援機能)を利用可能
社内検定等の制度 あり:生産技術力向上に繋がる人財価値を高めることを目的とし、
当社独自の「技能認定制度」を展開しています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2018年度実績)
調査対象 : 正社員の取得平均(2018年4月~2019年3月)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 18人46人
取得対象者数 63人46人
育休取得率 28.5%100.0%
(2018年度実績)
※2018年度(1~12月)の育休職取得実績(正社員)
※男性の育休取得者数に関する補足
  → 2018年度に育休取得可能期間が1日以上あった者のうち、
    2017年度のみ取得実績があった者を含めると育休取得者数は「29名」。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【技能認定制度】 私たちは「人と技術を育む会社」を目指しています。
その一環として、生産技術力向上に繋がる人財価値を高めることを目的とした、
社内認定制度である「技能認定制度」を展開しています。

▼技術者育成モデル▼--------------------------

≪基礎修得期≫
 ■新入社員 (20歳)
      ↓
 ■技能認定2級 (入社3~5年)
      ↓
 ■技能認定1級 (2級認定後3年)

 < 認定区分 >
 原薬製造工程(バイオ原薬、合成原薬)、
 製剤工程(固形剤、注射剤)、包装工程、
 品質試験、施設管理(設備) / 計7区分
----------------------------------------------
一口に製造といっても「カプセル」「錠剤」「注射剤」など、
医薬品の形状が違えば必要とされる知識・技術も異なります。
みなさんには、幅広い技術を身に付けるための第一歩として、
まずは「2級取得」を目指していただきます。

【メンター制度】 新入社員(メンティー)には、少し上の先輩社員(メンター)がペアとなり付き添います。
不安や戸惑いの多い1年目の会社生活・社会人生活をサポート・フォローします。

■業務上、必要な知識・用語・技術をレクチャー
■理解度をチェックしながら、苦手分野をフォロー
■その日にあったことを報告・連絡・相談
■交換日誌などを通じて、仕事・プライベート問わずアドバイス
【面接】 当社では、上司と部下の面接機会を年間に複数回実施します(期初・各クォータリー・期末)。
・期初目標設定面接:1年間の個人業績目標や行動目標のレベル感を上司と確認し設定します
・クォータリー面接:期初の設定目標に対する進捗や改善点などを上司と共有し助言を受けます
・期末評価面接:1年間を振返り、期初目標の達成程度に対する評価を上司と確認し特定します

面接機会は業務の進捗確認のみならず、キャリアプランや悩み相談の場としても活用され、
プライベートな話題も交えながら、上司と部下がお互いをよく知るための機会となっています。
【社内受検制度】 TOEIC(年1回まで)
【WEB説明会】 会員制マイページよりご案内しております。

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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