業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(繊維製品)/繊維/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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本社 |
広島
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販売職 | 1~5名 |
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総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 454名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】販売職(店長候補)(2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職(店長候補)
ショップスタッフとして勤務していただき、 3年後には店長として活躍していただきます。 (2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン) 外部の設計事務所とのやり取り 店舗内装設計・施行のスケジュール管理 製図チェック |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(店長候補)(2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(店長候補)
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、大分 備考:全国のショップ 北海道から九州の各店舗 (2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン) 広島 備考:本社勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(店長候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1日8時間 ショップシフトに準ずる (2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆販売職◆
店頭での接客販売、ディスプレイ、シフト管理等の店舗運営管理 新卒入社の方には入社3年後に店長になることを目標に育成をおこないます ◆専門職◆ ※2025年新卒採用では募集をおこなっていません ・商品企画 商品の企画デザイン、商品のデザイン検品 ・販売促進 販促備品の企画デザイン ・WEBデザイン ネットショップのバナー作成、画像編集など ◆総合職◆ ※2025年新卒採用では店舗環境デザインのみの募集です ・店舗環境デザイン 新店オープン、リニューアルに際し、商業施設と施設設計事務所との調整 店舗内装設計・施行スケジュール管理 製図チェック ・商品計画(販売計画) 主に商品に対する仕入、売上、利益、在庫、納期、品質の管理 売上予算に対してその時期に必要な商品の価格と発注数を計画していく部門 ・VMD ブランドのコンセプトや商品政策に基づいた売場作りを考える部門 シーズンテーマに合わせた展開プランの検討、各店舗の強みや客層に合わせた 店作りの提案、新店の内装・什器の検討など、売場作り全般など行う ・生産管理 「適正な価格・適正な品質・適正な納期」で作り、店頭に供給できるように 生産状況の管理を行う部門 様々な観点からデータ分析を行ったり、デザイナー、取引メーカーとやり取りしながら より良い商品の仕上がりを目指す ・商品管理 各店舗の在庫を管理する部門 生産された製品の管理はもちろん、在庫量を把握して、在庫切れや過剰在庫をなくし、 適正在庫を確保し、在庫品の破損や減耗をなくして品質保持をしていく ・営業 ディベロッパーに対する出店交渉などがメイン ・店舗統括 店舗と本社を繋ぎ店舗をサポートする部門 店舗からの問い合わせ対応、店舗ごとの売り上げ分析を行い、 顧客から支持される店舗運営するにはどうしたらいいか?を考える ・ネットショップ 自社サイトのネットショップでの運営全般を行う部門 オーダー商品の受発注業務、問い合わせ対応、データ分析、メルマガ発行 商品の撮影、加工などを行う ・総務経理 社内における様々な手続き関連業務を行う部門 具体的には、給与計算、各種社会保険手続き、採用、決算書作成、 資金計画、各種資料作成、各種手配業務、備品管理、社内行事(企画・運営)、 庶務業務、電話対応など多岐にわたる など ※北海道から九州まで店舗はございます。 ☆☆お仕事詳細は、先輩社員のページを是非ご覧ください☆☆ |
採用ステップ&スケジュール | 【今後の選考スケジュール】
◆販売職(店長候補) 3月中旬 会社説明会 3月14日、3月15日開催 4月上旬 1次選考(面接・SPI・エントリーシート) 4月下旬 2次選考(役員面接) 5月中旬 内定 ◆総合職(店舗環境デザイン) 3月中旬 会社説明会 3月15日、4月11日開催 4月上旬 1次選考(面接・SPI・エントリーシート) 4月下旬 2次選考(役員面接) 5月中旬 内定 ◆専門職(デザイナー職) 2025年新卒採用では募集をおこなっていません |
応募資格補足説明 | 会社説明会に参加しいただいた方に1次試験のご案内を差し上げます |
提出書類 | 1次面接予約後にエントリーシートの提出とWEB SPIの受験をしていただきます |
注意事項 | 会社説明会のご予約は当社ホームページにて受付しております |
給与 | (1)【正社員】販売職(店長候補)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:206,000円~236,000円(固定残業代含む) ※基本給:206,000円~236,000円 固定残業代/月:40,000円/28時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※勤務地に応じて「地域勤務手当」が追加で支払われます。 (2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:211,000円(固定残業代含む) ※基本給:211,000円 固定残業代/月:40,000円/28時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(店長候補)(2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン)
通勤手当・住宅手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(店長候補)(2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(店長候補)(2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(店長候補)
月9日 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月経過後から取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン) 週休2日制(土日祝、年5回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月経過後から取得可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(店長候補)(2)【正社員】総合職(店舗環境デザイン) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・フォローアップ研修・役職者研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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