株式会社浅野歯車工作所
アサノハグルマコウサクショ
2023

株式会社浅野歯車工作所

ダイハツ工業グループ
業種
自動車
輸送機器/金属製品/機械/設備・設備工事関連
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 技術職・事務職 6~10名
現業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 技術職・事務職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

現業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

浅野歯車工作所はこんな方を求めています ↓↓

私は・・・
■ものづくりを極めてみたい!
■粘り強く、向上心がある
■趣味やスポーツに夢中になれる
■ルールを守り、チームワークを大切にしている
■大企業の歯車より、小さな会社のトップを目指したい!

上記、一つでも当てはまる方はぜひ浅野歯車工作所にご応募ください!
選考では特に人物像を重視し、一緒に次の時代を切り開いてゆく仲間を探しています。

一緒に浅野歯車工作所で「ものづくり」を始めましょう!!

募集概要

【WEB説明会】 Zoomを利用し、ライブ型・少人数で会社説明会を開催します!
選考へのご参加の前に、必ず会社説明会にご参加ください。
ご予約確定後、追って参加URL等をお送りします。
ご質問やご相談があればお気軽に採用担当までご連絡くださいね!
勤務地 本社(大阪狭山市)
転勤なし☆

出張あり・全従業員のうち数名程度ですが子会社や関係会社への出向があります
勤務時間 8:00 ~ 17:00 実働8時間(休憩60分)
製造現場部門(現業職)は、2交替シフト制勤務<昼勤 8:00~17:00、夜勤 20:00~5:00>あり、昼勤と夜勤は1週間単位で交替します
職種 ■技術職
研究開発、製品設計、実験評価、生産技術、設備設計、品質管理、検査、
製造技術、製造、設備保全 など

■事務職
人事総務、経理、営業、調達 など

■現業職(工場勤務)※夜勤・シフト勤務あり
歯車成形(切削)、組立、運搬作業 など
主な配属先部署【理系】 ■技術部
新製品の研究や設計開発、実験、実験結果の評価などを行う部署です。
「研究」「設計」と聞くと、デスクに座って1日中図面を書く?
というイメージがあるかもしれませんが、
浅野歯車工作所の技術部は社内の他部署、製造現場、お客様や取引先と常に折衝します。
若手には、歯車の専門的な知識や研究のノウハウよりも、
好奇心とコミュニケーション能力が求められます。
(専門知識は入社後に身につけられるから大丈夫!)

■生産技術部
製造ラインの設計や新工法の開発、治具(工作機械に取り付けて使用する工具)の設計など、
生産の準備にあたる様々な業務を手広くこなす部署です。
生産技術部は製造現場に出向いて生産設備の設計に携わることが多いため、
先輩社員では、配属後に技能検定や資格の取得にトライする人も多くいます。
(スキルは入社後に身につけられます!入社前に資格等は必要ありません)

■製造技術部
工作機械の修理や製造品質・原価の改善、設備の安全対策など、製造現場のバックアップを担当する部署です。
浅野歯車工作所の設備保全グループは非常に高い技術力を有し、
子会社各社に出向いて設備の立ち上げ、修繕・修理なども行います。
生産技術と同様に、技能・資格を要する仕事も多くあります。

■品質保証部
お客様との品質の窓口を担当し、全社の品質保証の整備を行う部署です。
また、ISO(国際標準化機構)の品質事務局としての業務もこなしています。
大きく品質管理課と品質保証課の2部隊に分かれており、
品質管理課では製品の出荷までの品質検査、測定や仕入れ先の品質指導、
品質保証課では生産準備段階の品質規格の作り込み、お客様との品質の取り交わしなどを
主に行っています。
主な配属先部署【文系】 ■総務部
人事、コンプライアンス、安全衛生、社会保険や年金等の手続き、社内規則の立案・改定など、
事務全般の幅広い業務を担う部署です。
少人数ですが、個々人が広い裁量を持って仕事を進めています。

■営業部
言わずと知れた営業の部署ですが、浅野歯車工作所の営業部は
「こんな商品買ってくれませんか!」という営業はしません。
いわゆるルート営業を行う会社で、既存のお客様を重視し、要望や最新情報を入手して
社内に生産準備を指示したり、納期の調整・管理を行うなどの業務を行っています。
また、見積書を作成し、お客様と価格の交渉も行います。

■経理部
社内のお金の管理のほか、資金の運用、決算書の作成を行う部署です。
また、社内のサーバーや電子端末の管理、各種システム開発、情報セキュリティ対策も行います。
本社の経理はもちろん、子会社の経理もまとめて担当しています。

■購買部
必要な材料、部品などの調達やその単価交渉を行う部署です。
仕入れ先の選定を行い、材料や外注品の発注、納期の管理を行います。
社外との折衝のほか、社内の物品の管理なども担当しています。
主な配属先部署【現業職】 文系の方、理系の方いずれも応募可能です。
工場で直接「ものづくり」を行う【製造部】への配属となります。
【夜勤やシフト勤務】があり、技術職や事務職とは全く違うスタイルでの勤務になります。
グループごとに数十グラム~数百キログラムまで多種多様な製品を取り扱い、様々な業務をこなします。

■歯車の成形
素材を成形用のマシンに取り付け、マシンを操作して鉄を歯車の形に切削します。
成形後は製品が品質規格を満たしているか厳格にチェックします。
浅野歯車の製品の公差(規格とのズレが許される範囲)は小さいもので数ミクロン!髪の毛の10分の1以下です。
集中力と測定の技量を求められるお仕事です。

■部品の組立
浅野歯車は、「ユニット製品」を開発・製造するメーカーです。ユニット製品は歯車を始めとした様々な構成部品を組み合わせて作られています。
組立部隊は、単品の部品を決められた手順で組み上げ、ユニット製品の形に仕上げて出荷します。
製品の最終工程を担う責任とやりがいのある仕事です。

■調質
日本刀を作る鍛冶屋が、真っ赤に焼けた鉄を叩いているシーンを見たことがあるでしょうか?
鉄は熱し、叩くと性質を変え、強く・壊れにくくなります。
浅野歯車で製品の焼き入れを行う調質部隊は、約1,000℃まで加熱される大型の窯を操作し、製品をより強く、より壊れにくく加工しています。
社内に調質工場を持つ会社は鉄鋼メーカーの中でも珍しく、これが浅野歯車のメーカーとしての大きな強みでもあります。

■物流
上記のような、マシンや窯などを使って製品を加工する部隊のために
製品を運搬し、ライン(マシンや窯が並ぶ作業場)どうしを結ぶのが物流部隊のお仕事になります。
工場全体の様子に気を配り、ラインの作業者を効率よくバックアップできるようスケジュールを調整して業務にあたります。
連絡先 ご質問・ご要望は
採用担当 舟田(フナダ)、斉藤(サイトウ)まで!
どんなことでもお気軽にお問い合わせください☆

TEL:072-365-0801
Email: ag_jinji@asanogear.co.jp

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院修了 月給220,000円(一律手当4,500円含む)
■大学卒 月給210,000円(一律手当4,500円含む)
■高専卒 月給186,000円(一律手当4,500円含む)
■短大・専門卒 月給186,000円(一律手当4,500円含む)
■高校卒 月給172,000円(一律手当4,500円含む)
※一律手当:結婚準備手当
諸手当 結婚準備手当、時間外勤務手当、深夜作業手当、家族手当、役付手当、特別職委嘱手当、交替勤務手当、特殊勤務手当、通勤手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 2020年実績 4.5カ月
年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)
年間休日数 120日 + 有休奨励日 1日 (長期連休2020年実績 GW 9日、夏季 9日、年末年始 11日)
有給休暇 6カ月経過後 10日、次年度以降 毎年増加(6年6カ月後に最高 20日/年)
特別休暇、子の看護休暇、介護休暇
保険・福利厚生・待遇・社内制度 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【厚生施設】
食堂、シャワー室、売店、医務室、従業員駐車場(500台)、個室独身寮(全室冷暖房完備)
【クラブ等】
野球、ソフトボール、テニス、スキー、フィッシング、フットサル等
★クラブ活動を通じて、部署の垣根を越えて色々な人とコミュニケーションをとることができますよ◎
【 その他 】
企業年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、育児休業・介護休業制度、団体扱保険制度(トヨタグループ割引)、保養所、各種表彰制度、ダイハツ車紹介制度
試用期間 あり

入社後4ヵ月
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 6人 2人 66.6%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 0人
2020年度 7人 0人
2019年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6%
平均勤続年数 16.9年(2020年12月時点)
平均年齢 39.6歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー等含む)、技術研修、テクノスクール、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、語学研修
自己啓発支援 あり:通信教育制度…会社指定の講座を受講し、合格修了した受講料は全額会社負担
ほかにも資格取得の費用補助等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:技能検定制度…職業能力開発促進法に基づき大阪府職業能力開発協会からの委託を受けて、機械加工職種については実技試験を社内で実施
月平均所定外労働時間 25.1時間(2020年度実績)
2019年度   39.3時間
2018年度   38.9時間
2017年度   36.8時間     
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 20人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

その他の情報

参考データ

採用実績(人数) ◆直近5年の学校別採用実績
大阪大学  1名  
神戸大学  1名  
埼玉大学  1名 (大学院 1名)
関西大学  7名 (大学院 1名)
同志社大学 2名 (大学院 1名) 
立命館大学 3名
和歌山大学 1名 
兵庫県立大学 1名  
近畿大学  5名  
大阪産業大学 2名
大阪工業大学 4名  
福岡工業大学 1名
摂南大学   1名
龍谷大学     1名
  
2021年4月 採用実績 10名(高校卒6名含む) 
2020年4月 採用実績 18名(高校卒 11名含む)
2019年4月 採用実績 21名(高校卒 13名含む)
2018年4月 採用実績 14名(高校卒 8名含む)
2017年4月 採用実績 10名(高校卒 4名含む)
2016年4月 採用実績  8名(高校卒 3名含む)
2015年4月 採用実績 14名(高校卒 9名含む)
2014年4月 採用実績 12名(高校卒 4名含む)
2013年4月 採用実績 11名(高校卒 2名含む)
2012年4月 採用実績 10名(高校卒 4名含む)
2011年4月 採用実績  6名(高校卒 3名含む)
2010年4月 採用実績  7名(高校卒 3名含む)
採用実績(学部・学科) 工学部(システム、基礎、化学、生命、他)、理工学部(機械、化学、電気、電子、生物、他)、海事科学部、社会学部、文学部、知的財産学部

採用実績校

<大学>
大阪大学 、 京都大学 、 京都工芸繊維大学 、 大阪府立大学 、 大阪市立大学 、 和歌山大学 、 滋賀県立大学 、 兵庫県立大学 、 関西大学 、 同志社大学 、 立命館大学 、 大阪工業大学 、 近畿大学 、 摂南大学 、 大阪電気通信大学 、 大阪産業大学 、 岡山理科大学 、 福岡工業大学 、 徳島大学 、 愛媛大学 、 高知工科大学 、 鹿児島大学 、 佐賀大学 、 大分大学 、 鳥取大学 、 岐阜大学 、 福井工業大学 、 金沢工業大学 、 崇城大学 、 広島工業大学 、 千葉工業大学 、 福岡大学 、 福山大学 、 大同大学 、 第一工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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