マイクロンメモリジャパン合同会社
マイクロンメモリジャパン
2023

マイクロンメモリジャパン合同会社

グローバルメモリメーカー「マイクロン」日本法人
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械/その他製造
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価50件~60件
総合評価 4.52 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.55
リクナビ限定情報

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エンジニア職 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 2360名

モデルケース

エンジニア職

採用人数 2022年卒予定 201~300名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

マイクロンでは、世界中からエンジニアが集います。
そのため、「こうでなくてはならない」という画一的な人物像はありません。
ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(多様性を活かす)ことをビジネス戦略の一つに掲げるマイクロンでは、誰も見たことのない社会を、最先端技術の力で共に実現する新たなメンバーを歓迎します。

募集概要

職種 エンジニア職
生産技術開発職(広島県)、先端技術開発職(広島県)、データサイエンティスト職(広島県)
プロセスエンジニア(生産技術開発職) 化学反応、物理条件の最適化を行い、新しい薬品や条件を生産に適用する、各要素技術のエキスパートです。
製品技術エンジニア(生産技術開発職) 製造プロセスフローの構築・改善を担います。不良・スペック未達等の問題に対して、プロセス改善を行い、その解決を図ります。
装置エンジニア(生産技術開発職) 生産装置の構造、動作原理を習得し、生産装置の観点から生産性を更に高める活動を行います。
生産工学エンジニア(生産技術開発職) 様々なデータを分析し、より高い生産性を実現できる設備投資等の投資戦略立案や、生産計画の企画を担います。
品質技術エンジニア(生産技術開発職) 原材料品質、クリーンルーム環境、生産プロセス、生産システム、出荷テストなど、原材料投入から製品出荷までの製造工程全般を管理し製品品質改善に取り組みます。
生産施設エンジニア(生産技術開発職) 工場の動力(電気・水・ガス)のマネジメントを行う。安定した供給を維持しながら、最も効率の良い供給設備の検討、建設、維持管理を行います。使用後の廃液についても他業種へのリサイクル等を積極的に進め、環境負荷低減に努めます。
データサイエンティスト職 ビッグデータ解析、アルゴリズムを駆使し、高歩留、高品質なDRAMの効率的製造に貢献します。データを解析することで、半導体製造現場で起こっている現象を、より深く理解し、正確に予測し、見える化を促進します。
先端技術開発職 トランジスタ、キャパシタなどにおける新技術の確立や、プロセス開発の成果をインテグレート(統合)し、DRAM/NANDなどの半導体デバイスのウェハ処理工程の統合を行います。製品に要求されるトランジスタ性能、配線性能を引き出し、高性能・高信頼性を維持するとともに、低コストでの量産を実現するウェハ処理工程の確立を担います。
勤務時間 8:30~17:15(勤務拠点により所定労働時間の違い有)
・実働時間 7時間45分
・フレックスタイム制度あり※職種により制度適用可
勤務地 広島県東広島市
エントリー方法 3月より順次オンライン面接を行います。

まずはリクナビよりエントリーください。その後、メールにてマイページ発行を行います。
マイページより適性検査ご受検、エントリーシートの提出をいただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2020年度実績)
学部卒 312,000円(月給)
修士卒 340,000円(月給)
博士卒 385,740円(月給)
※時間外手当、ターゲットインセンティブ別途支給
諸手当 時間外手当、引っ越し補助パッケージ、通勤交通費など
昇給 当社制度による給与見直しあり
賞与 ターゲットインセンティブ (会社の業績に応じ年1回支給)、ストックオプション(Micron Technology社の株式支給)
休日休暇 完全週休2日制(土、日、祝日)
年間休日125日(2020年度実績)
年次有給休暇:22日
ファミリーフレンドリー休暇(3日)
結婚休暇、忌引、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度など

※休日に挟まれた平日をオセロ形式で休みにする、マイクロン独自のお休みもあります
保険/福利厚生 各種社会保険完備  (厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度
産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、子の看護休暇、育児時短休暇、妊娠通院休暇 他

その他、社員証で決済可能な社内設置のセブンイレブン、カフェテリア、社員専用送迎バス、英会話レッスン、契約保育園など社員が働きやすい様々な取り組みを行っています。
試用期間 試用期間あり
2ヶ月(条件変更なし)
教育制度 英語研修、新入社員教育、リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援など
社内公募制度 世界中のマイクロンのポジションへ応募できる社内公募制度で、毎週のように新規募集が案内されます。マイクロンでは、自らのキャリアを自らデザインすることを強く推奨しており、グローバル全体で積極的に活用されています。
スペシャリストとして専門性を磨くこともできれば、複数の工程を経験することで横断的なプロジェクトマネジメントを行うジェネラリストを志向することも可能です。
キャリアパス チームメンバーのマネジメントを行うPeople Leader、技術を極め技術力でマイクロンを牽引するTechnology Leaderの2つのキャリアパスに分かれ、ご自身のキャリアを選択していきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 163人 85人
2019年度 98人 46人
2018年度 50人 9人
3年以内男性採用割合:68.9%
3年以内女性採用割合:31.1%
2021年度新入社員は、男性140名、女性104名
平均勤続年数
平均年齢 39.6歳(2021年1月10日時点)
研修 あり:入社後2週間の全体研修、その後約1ヶ月の部門別研修を実施。
その他、勤務時間内に受講可能な語学教育や、E-learning、大学から教授を招いて講義を行うなど、学びの機会がしっかりと整備されています。
自己啓発支援 あり:リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。
メンター制度 あり:定期的に上司にあたるスーパーバイザーとの面談を行い、キャリアパスなどについて丁寧にヒアリングを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発のための研修、E-learning、定期面談などご自身のキャリアを発展させていくための様々な制度を設けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人10人
取得対象者数 109人10人
育休取得率 9.1%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

女性管理職比率 5.6%(女性管理職者数50名/全管理職者数975名)
*マイクロンでは、ダイバーシティ活動に取り組んでいます。女性のキャリア開発を支援する取り組みを整備しています
新入社員離職率 5.2%(2018~2020年度新卒社員)
*2021年1月時点
育児休業からの復職率 100%(男女共に)
新入社員における女性比率 約43%(21卒入社者約230名のうち)

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
既卒の方、職歴のある方もご応募いただけます。2021年10月入社、2022年4月入社のいずれかを選択いただけます。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
社会・環境情報系、医療・保健系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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