シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社
シャープエヌイーシーディスプレイソリューションズ
2023

シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社

旧:NECディスプレイソリューションズ
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
半導体・電子部品・その他/精密機器/その他製造
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~『国内外で活躍できるチャレンジ精神旺盛なグローバル人材』~
当社は、グローバルに事業を展開しており、外国人の方と接する機会も多くあります。そこで私たちは、様々な強みや価値観を持った学生が活躍できるような環境を整備し、積極的に採用しています。

募集概要

募集職種 【文系/理系学生共通】
・営業職(法人向け営業、販売促進) 
 仕事例)販売会社・代理店向け営業・販売、マーケティング業務

<7月追加>
・需給管理職
 仕事例)生産、需給計画管理

・社内SE職
 仕事例)社外webサイト、社内ポータルサイトの更新作業、OAサポート、ネットワーク構築・維持管理、情報セキュリティ対応

・商品企画職
 仕事例)クラウド連携ソリューション事業の企画及びグローバル推進


【理系学生】
・ソフトウェア設計開発職
 仕事例)プラットフォームの構築、H/W制御、ディスプレイモニター機能(組み込みFW上のアプリ)の設計、実装、評価

・電気回路設計開発職
 仕事例)ディスプレイモニターの電気回路設計。LEDディスプレイモジュールの電気回路設計及び評価。LEDディスプレイ/ディスプレイモニター/プロジェクターにおけるシステム商品のシステム設計、試作・評価、販売支援、納入物件対応

・機構設計開発職
 仕事例)ディスプレイモニターの構造・筐体設計。LEDディスプレイ/ディスプレイモニター/プロジェクターにおけるシステム商品の機構・構造設計、試作・評価、販売支援、納入物件対応

・品質管理
 仕事例)プロジェクター/デジタルシネマにおける製品品質・信頼性の評価、設計検証業務


などを予定
勤務地 東京都(本社、三田国際ビル)
神奈川県(湘南テクニカルセンター)
勤務時間 8:30~17:15(昼休憩12:00~13:00)
※勤務時間 7時間45分
※フレックスタイム制度あり
採用ステップ&スケジュール 採用の標準的なステップは、以下の通りです。

【STEP1】  リクナビよりエントリー
  ▼
【STEP2】  会社説明会(WEBまたは弊社にて実施)
  ▼
【STEP3】  OpenES提出
  ▼ 
【STEP4】  適性検査(STEP3の合格者)
  ▼
【STEP5】  一次面接(STEP4の合格者)
  ▼
【STEP6】  二次面接(STEP5の合格者)
  ▼
【内々定】 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年度実績
大学院卒(修士)    月給241,000円
大学卒(学士)       月給217,000円
高専、専門学校卒  月給192,000円
短大卒                   月給181,000円
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 休日:完全週休2日(土・日)、祝祭日、年末年始、特別休日
休暇:年次有給休暇(入社日に20日付与、半日取得可、翌年まで繰越可)、
         ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など
※2020年度 年間休日125日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康共済会制度など
試用期間 なし
福利厚生 財産形成:財産形成貯蓄制度
社宅制度:新入社社員用借上社宅制度、転勤者用社宅制度、厚生用家賃補助制度
厚生施設:食堂、健康管理センター、グラウンド、テニスコートなど(事業所により異なる)
その他   :企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞金制度など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 0人 100.0%
2018年度 14人 1人 92.8%
2017年度 13人 3人 76.9%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 3人
2018年度 10人 4人
2017年度 9人 4人
3年以内男性採用割合:73.1%
3年以内女性採用割合:26.9%
平均勤続年数 20.6年(2021年1月時点)
平均年齢 46.8歳(2021年1月時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー、社内業務理解研修):入社後2~3週間程度で実施
階層別教育 :中堅社員研修、管理職研修など
自己啓発支援 あり:通信教育(半額補助)、事業所内語学研修(半額補助)、事業所内TOEIC受検(年1回全額補助)、公的資格取得補助等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2021年1月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染拡大防止への取り組みとして、当面の間、会社説明会等の新卒採用活動はWEBでの開催を予定しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、視聴URL等をご案内いたします。

採用実績校

長岡技術科学大学大学院
国内・・・愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学大学院、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、桜美林大学、大分大学、大阪外国語大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪商業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、帝京平成大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東亜大学、東海大学、東海大学大学院、東京外国語大学、東京海洋大学大学院 東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学大学院、常葉学園大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、浜松大学、広島工業大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学大学院、佛教大学、法政大学、法政大学大学院、放送大学、北海道工業大学、北海道大学、三重大学、三重大学大学院、武庫川女子大学、武蔵工業大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治学院大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、明星大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院、高等専門学校、各種短期大学、各種専門学校

海外・・・カリフォルニア大学、ブリッジポート大学 吉林大学、アメリカン大学 

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
既卒の方は、事前にご連絡ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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