株式会社シルバーメディカルサービス
シルバーメディカルサービス
2023
業種
福祉・介護
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・介護職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・介護職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【既卒・第二新卒募集中】
働きやすい職場で、長く安心してキャリアを積むことができる会社です。
多くの先輩が日々、やりがいを感じながら理想の介護の実現に向けて取組んでいます。

【求める人物像】
 ・仲間と協力しながら、目標に向けて努力できる方
 ・地域で働き、社会に貢献することができる仕事をしたい方
 ・人と触れ合う仕事を希望する方
 ・常にポジティブに考え、前向きに捉えることができる方

私たちと一緒に地域の高齢者福祉に貢献できる仕事をしてみませんか。

募集概要

職種 介護職
勤務地 神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県の各介護施設
勤務時間 8:30~17:30
【リフレッシュデー】
・毎週水曜日と土曜日はノー残業デーとしています
選考ステップ リクナビよりエントリー
  ▼ 
会社説明会&一次選考(選考を希望される方は応募書類をご持参ください。)
  ▼ 
役員面接
  ▼ 
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【介護福祉士あり】
大卒       月給:200,000円
短大卒・専門卒  月給:190,000円
(一律資格手当10,000円含む)

【社会福祉主事あり】
大卒       月給:195,000円
短大卒・専門卒  月給:185,000円
(一律資格手当5,000円含む)

【資格なし】
大卒       月給:190,000円
短大卒・専門卒  月給:180,000円
諸手当 通勤手当(規定あり)・役職手当・扶養手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 日曜定休・月~土で1日休みの完全週休2日制
◎年間休日 117~120日

・年末年始休暇(12/29~1/5)
・夏季休暇(勤続年数に応じて)

・5月1日
・弊社創立記念日(6月7日)
・バースデー休暇

・有給休暇

産休育児休暇、介護休暇制度あり

※デイサービスですので、夜勤はありません。
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 確定拠出年金制度、制服貸与、退職金制度(勤続3年以上)、永年勤続表彰(入社5年ごと)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種
教育制度 新入社員研修、確定拠出年金・投資教育研修、非常災害時対応研修、感染症対策研修、身体拘束に関する研修、機能訓練・看護職研修、ドライバー職研修、生活相談員、苦情相談研修、法令遵守責任者研修、外部講師による研修

※2018年4月より、介護職員初任者研修事業開始(弊社入社後、資格が取れます)
試用期間 あり(入社後3か月)
本採用時と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 2人
2017年度 2人 4人
2016年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8%
平均勤続年数 7.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:センター実習、感染症対策研修、自立支援研修、介護福祉講座など
自己啓発支援 あり:資格取得に向け貸付け金制度あり
定期的な学習支援(業務能力向上)
メンター制度 あり:業務指導、悩み相談による研修指導
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、職員と代表や役員が直接面談するキャリアコンサルティングを実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 80.0%
管理職 46.0%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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