株式会社シルバーメディカルサービス

1970年代から高齢化社会の到来を見据えた上で、地域における高齢者医療・介護を実践するとともに、より良いサービスの実現を求めて研究を続けてきました。こうした長年にわたる実績が大きな信頼となり、現在では首都圏を中心として1都3県に13の拠点を持つ法人として、多くの方に最上の介護サービスを提供するまでになりました。このように多くの職員が働く規模へと事業を拡大していますが、当法人の掲げる理念は、創設者である吉澤昭雄が最初に抱いた想いを実直に守り受継いでいます。地域のみなさまが住みなれた町で、安心して心安らかに暮らすことができる社会を実現するための取り組みを職員が一丸となって進めています。

介護にとって最も大切なのは、利用者やご家族が何を求め、何を必要とするかをしっかりと把握した上で適切なサービスを提供することです。高齢者の方には長年蓄積された習慣や生活スタイルがあり、尊重され大切にしていかなければならない部分です。また、それぞれの方の能力にも差があり、できる限り自分の力で活動することをベースに必要最小限のサポートをするなど、きめ細かいサービスの提供が求められます。当法人では、まだ介護に関する法整備がなされていない1970年代からこの問題に取り組み、研究と実践を重ねることで多くのノウハウを蓄積してきた実績があります。地域介護に積極的に取組み多様なニーズに対応してきた法人です。

介護サービスは文字通り人と人が触れ合う職場です。介護に関わる職員の意識・技術や知識など、専門家としての総合力が試される仕事であると言えます。当法人では、人材の育成に力を入れて取り組み、新入社員研修、リーダー研修、中堅社員研修など、階層別のきめ細やかな研修体制を確立しています。キャリアアップのための資格取得のサポートや、社外の専門家を招いたセミナーを通じて見識を広げる取り組みなど、幅広い研修プログラムが準備されています。また年に１回、職員と代表や役員が直接面談する「キャリア面談」を実施し、職員の頑張りがきちんと評価される仕組みも取り入れることで適切なキャリアパスが描けるように環境を整えています。