東京エレクトロン デバイス長崎株式会社
トウキョウエレクトロン デバイスナガサキ
2023
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/総合電機(電気・電子機器)
本社
長崎

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●モノづくりに対する興味・意欲のある人
●柔軟な対応力、適応力を持つ人
●コミュニケーション能力のある人
●粘り強く仕事をやり遂げる人

募集概要

職種 ◆ハードウェア設計エンジニア
デジタル回路設計、アナログ回路設計、パワーエレクトロニクス回路設計など最先端の研究・開発業務

◆ソフトウェア設計エンジニア
組み込みソフトウェア設計、通信ファームウェア設計、制御用アプリケーション設計
募集学科 工学部系(電気・電子・情報・機械)
勤務地 長崎県諫早市津久葉町6-47(本社)
マイカー通勤可(自社駐車場あり)
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分を含む)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了:月給220,000円
学部卒:月給200,000円
諸手当 通勤手当(最大24,000円まで)、残業手当、子供手当
昇給 年1回
賞与 年2回 (7月、12月)
休日休暇 ◆休日
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始

◆休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度 ◆教育制度
内定者研修、入社時研修、階層別研修(管理者、中堅社員、一般社員)、通信教育

◆人事制度
目標管理制度、職務評価制度、等級制度 他

◆その他制度
退職金前払制度、半日有給休暇制度、資格取得援助制度 他
福利厚生 財形貯蓄、東京エレクトロンデバイス社員持株会、親睦会、同好会活動
試用期間 あり

入社後3ヶ月間 その他条件は採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.0年(2021年1月1日時点)
平均年齢 43.4歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:◆教育制度
内定者研修、入社時研修、階層別研修(管理者、中堅社員、一般社員)、通信教育
自己啓発支援 あり:資格取得援助制度 他
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理制度
社内検定等の制度 あり:社内資格制度
月平均所定外労働時間 18.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

九州工業大学、九州大学、熊本大学、熊本大学大学院、高知大学、佐賀大学、島根大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、福岡大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
長崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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