株式会社石山工務店
イシヤマコウムテン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社石山工務店

地域密着/新築住宅/リフォーム・リノベーション/住宅設計/不動産
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
住宅
建設/建設コンサルタント/建築設計/不動産
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

住宅営業・アドバイザー/設計プランナー/現場マネージャー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 203名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

住宅営業・アドバイザー/設計プランナー/現場マネージャー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


●少数精鋭ではありますが、業績は安定しています。
長く働ける会社で頑張りたい方も大歓迎。
日々、自身の成長を実感しながら働けるよう、
全力でバックアップしていきます。

●社員を大切にする社長と一緒に働きたい方にとっても、
石山工務店はピッタリの会社です。
ホームページ内にある社長のブログを読んでいただくと、
社員を大切にしたいという想いが分かると思います。
会社の雰囲気はFacebookをご覧ください♪

募集概要

職種 (1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  (2)【正社員】設計プランナー  (3)【正社員】現場マネージャー  
仕事内容 (1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  
新築住宅/リノベーション/不動産の受注・販売業務、モデルハウスでの接客、資金計画のアドバイス、プランのご提案、建設中のお施主様の連絡・コミュニケーションが主な業務となります。

(2)【正社員】設計プランナー  
注文住宅のプラン/外観デザイン/イメージパース等の作成および各種申請業務など、建築に関わるCAD図面作成・パースソフトを使用する業務を行って頂きます。

(3)【正社員】現場マネージャー  
新築住宅/リノベーションの建設中の施工管理、現場での大工さん・関連業者さんとの打ち合わせ、見積・発注業務を行って頂きます。
応募資格 (1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  (2)【正社員】設計プランナー  (3)【正社員】現場マネージャー  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  (2)【正社員】設計プランナー  (3)【正社員】現場マネージャー  
 北海道
 備考:旭川市東4条8丁目1-15
勤務時間 (1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  (2)【正社員】設計プランナー  (3)【正社員】現場マネージャー  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考: 9:00~18:00勤務もあります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  (2)【正社員】設計プランナー  (3)【正社員】現場マネージャー  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:189,000円~205,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:155,000円

  固定残業代/月:16,800円/15時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※残業は15時間以内に業務が終了するよう、各自で計画的に仕事を進めています。基本的には15時間を超えることはありません。
手当 (1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  (2)【正社員】設計プランナー  (3)【正社員】現場マネージャー  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:17,700円以上(固定給に含む)
 備考:※一律手当=車両・電話手当・休日出勤手当1日分として全員に支給
 達成手当=当月の営業目標を達成した際に支給

 
交通費支給、車通勤可、他諸手当有、試用期間3ヶ月有
その他 家賃補助:10,000円 
●社員に長く働いてもらえるよう、
職場環境の整備を積極的に推進しています。
これからも、より働きやすい会社づくりを進めていくので、
安心して飛び込んできてください。
昇給 (1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  (2)【正社員】設計プランナー  (3)【正社員】現場マネージャー  
 年1回
賞与 (1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  (2)【正社員】設計プランナー  (3)【正社員】現場マネージャー  
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  (2)【正社員】設計プランナー  (3)【正社員】現場マネージャー  
 4週6休(シフト制)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:職種:住宅営業・アドバイザー・設計プランナー・現場マネージャー
あり/試用期間3ヵ月(労働条件に変更なし)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】住宅営業・アドバイザー  (2)【正社員】設計プランナー  (3)【正社員】現場マネージャー  
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
(2022年1月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 4人
2020年度 2人 2人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 10.5年(2022年1月27日時点)
※新卒採用が2015年から始まりましたので、勤続年数が短く表記されています。
平均年齢 36.8歳(2022年1月27日時点)
研修 あり:入社前内定者研修(コーチング)・ビジネス研修
自己啓発支援 あり:教育担当による1年目のガイドラインや目標に関する定期面談
メンター制度 あり:OJT制度(先輩社員による実践的指導・教育)
キャリアコンサルティング制度 あり:フォローアップ制度(人事担当者・社長との不定期面談)
社内検定等の制度 あり:各種資格取得奨励
月平均所定外労働時間 18.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 23.5%
(2022年1月27日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山建築デザイン・医療事務専門学校、京都建築大学校、釧路公立大学、東海大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●住所 〒070-0024 北海道旭川市東4条8丁目1-15
●TEL 0166-22-1480 ※フリーダイヤル:0120-48-6622
●ホームページ http://www.1480.jp/index.php
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。