丸の内熱供給株式会社
マルノウチネツキョウキュウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
エネルギー
その他サービス/プラント・エンジニアリング
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2022/08/17)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 702名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆次のような方との出会いを期待しています◆
※社内の社員はもちろん、協力会社など多くの方々と街のエネルギーインフラを安定的に供給する使命を担う当社では、
チームワークや協調性、そして堅実さとお客様や社会に貢献する気持ちが何よりも大切となります。
------------------------------------------------------
◎当社が供給しているエネルギーおよびサービスに共感を持ち、
 ともにより良いまちづくりを目指したい方
◎人や社会のために貢献したいという想いをお持ちの方
◎チームワークやお互いに協調することを大切にできる方
◎人や物事に対して、堅実に接する姿勢のある方 など
------------------------------------------------------

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
人事総務、経営企画、リスク・コンプライアンス、開発営業 開発技術、開発営業、管理を行います。

(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
大手町・丸の内・有楽町エリアで展開する熱供給のインフラを現場で支える仕事です。一緒に、都市と地球環境に貢献するエネルギー供給事業で成長していきましょう。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:千代田区丸の内(本社)
(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
 東京
 備考:千代田区丸の内・大手町エリアの熱供給プラント
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~16:00
 備考:勤務時間9:15~17:45
(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 年間総労働時間:1,920時間
 備考:一ヶ月単位の変形労働時間制でのシフト勤務
昼勤務 9:00~17:15(休憩60分)
夜勤務 17:00~翌9:15(休憩135分)
昼勤務・夜勤務・夜勤明け、休日の順で4交替勤務となります。
採用ステップ&スケジュール 【リクナビよりエントリーください】
※エントリーいただいた方に、説明会等の詳細なスケジュールについてご連絡致します。
※以下の採用ステップおよびスケジュールなど、変更・追加になる場合がございます。
予めご了承ください。

◆エントリー(説明会など、今後のスケジュールのご案内)

◆会社説明会(先輩社員座談会、プラント見学を同日開催します)
3月以降開催予定

◆1次選考 (4月上旬)
※説明会参加後、オープンESの提出しSPIを受けて頂きます。
選考を通過した方に日時をご連絡致します。

◆2次選考 (4月中旬~5月上旬)
※面接を実施。
選考を通過した方に日時をご連絡致します。

◇SPIフィードバック

◆役員面接 (5月下旬)

◆内々定 (5月下旬~6月上旬)

※皆さんからのエントリー、そしてお互いの良い出会いを楽しみにしています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円
(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
 備考:通勤交通費全額支給
時間外手当
住宅手当
家族手当
国家資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 土・日、祝日

 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
 4勤3休制
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 2人 2人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 14.1年(2021年3月31日時点)
平均年齢 46.6歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:【入社初年度】
新人研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス、コンプライアンス他

【2年目以降】
階層別研修、各種ビジネススキル研修他
自己啓発支援 あり:資格取得支援、スキルアップ研修参加支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年度: 1名
2019年度: 4名
2020年度: 3名

【離職者数】
2018年度: 0名
2019年度: 0名
2020年度: 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度: 男性1名 女性0名
2019年度: 男性2名 女性2名
2020年度: 男性3名 女性0名
平均勤続年数 14年11ヶ月(2021年3月31日時点)
研修 有り
【入社初年度】
新人研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス、コンプライアンス他

【2年目以降】
階層別研修、各種ビジネススキル研修他
自己啓発支援 資格取得支援
メンター制度 有り
月平均所定外労働時間 12.1時間(2020年実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2020年実績)
【WEB説明会】 オンラインで説明会を開催しております。
説明会予約画面から予約して下さい。

採用実績校

杏林大学、慶應義塾大学、埼玉大学、首都大学東京、専修大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、東京海洋大学、東京大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、三重大学大学院、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、その他理系

連絡先

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル6階
TEL 03-3287-2288(代)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。