鉄道情報システム株式会社
テツドウジョウホウシステム
2023
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア(総合職) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 1314名

モデルケース

システムエンジニア(総合職)

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

JRシステムでは、「チームワーク」「専門性」「コミュニケーション」を重視しています。
ITプロとしての自覚をもち、チームのために貢献できる方、コミュニケーションをとれる方を求めています。

理系、文系を問わず、意欲的なシステムエンジニア志願者を歓迎いたします。

募集概要

職種 システムエンジニア(総合職)
勤務地 本社(新宿)、新宿事務所、国立事業所(中央システムセンター)
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間帯9:00~17:40
標準労働時間1日7時間40分
(コアタイム10:00~15:00)
主な仕事内容 MARSをはじめとするJRグループの各種システムの開発だけでなく、一般企業の情報システム開発、運営、管理も行っています。入社一年目から、一つのシステムを担当してもらうケースも多々見られ、開発対象となるシステムの分野も最先端で多岐にわたっています。
採用ステップ&スケジュール 1.エントリー
  まず、リクナビからエントリーして下さい。
  エントリーいただいた方へ、後日、弊社マイページのURLをご連絡いたします。  

2.会社説明会
  マイページにて動画を配信中!
  会社説明動画では、当社の事業概要や教育・福利厚生制度をはじめ、仕事内容や  
  職場の雰囲気などを知ることができます。

3.選考試験
  適性検査、グループディスカッション、筆記試験(小論文)、面接試験(一次・二次)を
  実施します。
  ※最終選考試験以外はWEBで実施します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 エントリーいただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】(2020年4月実績)
 修士了 月給229,284円
 大 卒  月給215,349円
諸手当 通勤手当、職務手当、超勤手当、住宅手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇(初年度15日、最高20日、40日まで繰り越し) 他
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 独身寮、社宅、法人会員スポーツクラブ、各種スポーツ大会、各種クラブ活動、その他
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 22人 0人 100.0%
2018年度 21人 1人 95.2%
2017年度 24人 3人 87.5%
(2021年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 19人 16人
2019年度 16人 6人
2018年度 15人 6人
3年以内男性採用割合:64.1%
3年以内女性採用割合:35.9%
平均勤続年数 14.9年(2020年3月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:当社の研修制度は若き技術者の豊かな資質を磨き、自らの夢を形にできる真のシステムエンジニアを育てることを目的に以下の4つの教育システムから成り立っています。
(1)職種別研修
(2)階層別研修
(3)海外研修
(4)自己啓発
自己啓発支援 あり:自己啓発のための手段として、通信教育制度があります。指定する通信教育会社の講座の中からお好きな講座を選んで、会社の補助受けて受講することができます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用方針 学部学科を問わず幅広く採用しています。まずは会社説明動画をご覧いただき、当社の事業について社会貢献度の高さと役割の大きさを実感してください!

採用実績校

愛知県立大学、愛知県立大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学大学院、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、湘南工科大学、信州大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波技術大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学大学院、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学大学院、山口大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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