住友林業情報システム株式会社
スミトモリンギョウジョウホウシステム
2023

住友林業情報システム株式会社

◆◆住友林業グループ◆◆
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
千葉
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.89 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.80

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 479名

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<当社が大切にしていること>

私たちのビジネスに一番必要な能力。
それは優れたプログラミング技術でも、深いネットワーク知識でもありません。
大事なのは「課題を理解し、考え、解決の方向を見つけ出す能力」です。
ビジネスで必要な知識・スキルは、成長意欲があれば、充実した教育研修制度で十分に培うことができます。
当社の事業や思いに共感していただける方を、学部学科を問わず歓迎します。

募集概要

職種 ■システムエンジニア
仕事内容 ~仕事内容を一部ご紹介~

<システム開発>
・住友林業グループの様々な事業のコンピューターシステムをサポートしています。
住友林業グループの柱のひとつとなる住宅事業では、家を建てるお客様の情報や建築工程を管理するシステムや、家を設計するための「CAD」と言われるシステムの開発をしています。
家を建てるお客様と家を設計する人がきっちり意識を合わせることができ、完成後のイメージがわきやすくなるようなVRを利用した仕組みも開発しています。
 
新人のうちはテストやプログラミングなどから担当し、
慣れるにつれ要件定義や設計などの上流工程にも関わり、
システムエンジニアとして力をつけていきます。

<インフラ運用>
・住友林業グループ全体のパソコン、サーバー及びネットワークといった「ITインフラ」の運用・維持を行っています。1万台以上もあるパソコンを一括監視し、常時チェックする等、住友林業グループの事業システムを安定運用するために様々な取り組みを行っています。
新人のうちはサーバーやネットワークの監視やパソコンの設定などから担当し、日々基礎技術を身につけていきます。慣れるにつれシステムを稼動するためのサーバーやネットワークの構築を行い、更に技術を身につけていきます。
勤務地 本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階

<アクセス>
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分
JR総武線、京成電鉄「幕張本郷」駅よりバス13分「海浜幕張駅」行きにて
「テクノガーデン」下車すぐ
勤務時間 9:15~17:45(実働7時間30分) ※休憩60分
採用ステップ&スケジュール   1.『リクナビ2022』からエントリー
       ▽
  2.会社説明会のご案内
       ▽
  3.会社説明会参加 
    ※選考希望者は、期間内に適性検査の受検ならびに
     履歴書、エントリーシートの提出をしていただきます。    
 
  4.一次選考(書類選考)
       ▽
  5.二次選考(部門長面接) 対面またはオンライン面接(zoom)
       ▽
  6.最終選考(役員面接)   対面
       ▽
  7.内々定

 
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
  なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。  
  ご安心ください。


採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
URL https://www.sumirin.co.jp/
募集対象 2022年3月に大学卒業見込み、また大学院修了見込みの方
※全学部・学科対象です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院了 月給210,000円 (2022年4月予定)
※諸手当含まず。時間外勤務手当は別途支給
諸手当 通勤手当(勤務最寄駅から路線距離80kmをもって支給限度)
時間外勤務手当(全額支給)
家賃補助(通勤時間など諸条件有り/月3万円まで)


昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 [休日]
≪年間休日数122日(2021年)
●完全週休2日制(土・日または水・日)※配属部署により曜日が異なります
●国民の祝日
●年末年始(12月29日~1月3日)

[休暇]
●年次有給休暇(時間単位で取得可能)
●産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
●育児休業(取得・復帰実績あり)
●夏季休暇(年次有給休暇)
●リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、定休日を含めて連続5日間)
●子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能)
●家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能)
●記念日や誕生日等に利用できる特別有給休暇(入社時期に応じて最大3日間)
●慶弔休暇
●永年勤続休暇

保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 ●資格取得奨励金(会社が定める資格取得時に一時金支給)
●退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付型)
●住友林業グループ持株会制度(住友林業株式)
●慶弔見舞金
●育児介護休業制度
●在宅勤務制度
●福利厚生サービス加入(株式会社リロクラブ)
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 3人
2019年度 2人 3人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 13.9年(2021年2月時点)
平均年齢 40.6歳(2021年2月時点)
研修 あり:充実した教育研修制度で社員のやる気に応え、ITのプロを育て上げます。

・昇格者向け(管理職、人事評価、5年目研修 等)
・ヒューマンスキル(論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション 等)
・業務スキル(業務分析、PM基礎・応用 等)
・情報処理試験対策(基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 等)
・必須受講(eラーニング、情報セキュリティ教育 等)
・選抜型(海外PM研修、異業種交流 等)
・自己啓発型(資格取得支援、語学学習支援 等)
自己啓発支援 あり:資格取得や語学学習を支援する教育プログラムを用意しています。
また、会社が定める資格取得時には奨励金(一時金)を支給します。
メンター制度 なし:社内検定制度はありません。
当社の教育ロードマップに基づき、業務に必要なスキル向上のため、下記研修を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:・自己申告制度(1年に1回)
・人事考課面談を実施(半年に1回)
社内検定等の制度 あり:社内検定制度はありません。
資格取得援助として、業務上必要または有益であると認めたスキルの習得に関しては、受験費用、テキスト代、合格時の一時金(最大20万円)など様々な資格取得をサポートしています。
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.1%
(2021年2月時点)

その他の情報

参考データ

【会社紹介の動画公開中】 下記アドレスは、『住友林業グループ会社の採用情報のページ』です。
当社は、住友林業グループの大規模システム開発から、
サポート、セキュリティ対応まで幅広いサービスの提供を通じて
人々の暮らしを見えない場所から支えています。

https://sfc.jp/information/saiyou/employment/recruit/group/
<当社の働き方> ◆当社の働き方
スマートフォンやモバイルパソコンが貸与され
LINE WORKSやWeb会議ツールを使い、リモートワークでも問題なく
コミュニケーションが取れています。

現在は、出社率を30%程度に抑え、社内が密にならない働き方を整えました。
今後も状況に合わせてスタイルを柔軟に変えていく予定です。

◆オフィスでは
マスク着用、入退出時には手指消毒、デスク周りには
パーティションを置き密を防ぐなどして、新型コロナウイルス感染症対策を実施しています。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接」の画面からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

<大学院>
千葉工業大学、東京学芸大学、東京電機大学、日本女子大学
<大学>
茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、実践女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子体育大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
千葉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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