税理士法人 創経

「興味はあるけど税金や経営の知識に自信がない…」という方も心配はいりません。創経では新入社員一人ひとりの知識量に合わせた研修制度を実施しており、実際の仕事と結びつけながら知識を増やしていけるため、無理なく業務を覚えることができます。また、当社の強みの一つに『文殊の知恵体制』というものがあります。これは、一社のお客様に対して担当者を始め課長、部長、総務課、代表社員の5人体制でサポートするというもので、お客様の安心はもちろんのこと、新入社員や若手社員にとっても、後ろ盾がしっかりしているという安心感につながっています。

中小企業の経営者とお会いし、会社の核ともいえる財務・税務についてお話しをしていくため、大切なのはコミュニケーション力。税理士事務所と聞くと、“黙々と机に向かって”というイメージをされる方も多いかもしれませんが、実はフットワークが必要な仕事。お客様の元へ出向き、様々な提案をするので能動的な姿勢が大切です。平均年齢は34歳。部活動もあり、部署をまたいだ社内コミュニケーションも活発です。勉強会や所内外の研修会等、教育体制も充実。先輩や上司に相談しやすい、フラットな環境です。

結論から言いますと、税理士法人で働くにあたって税理士資格は必須ではありません。中には「資格取得は目指さないけれど、やりがいもあって楽しいのでこの仕事をしている」というスタッフもいますし、「税理士を目指しているわけではないけれど、仕事内容がおもしろそう」という理由で入社したスタッフが、「せっかく勉強したので資格取得目指します！」という風にシフトしたケースもあります。業務上学ばなければならないことも多く、会社としてはスタッフが頑張った結果を『資格』という目に見える形で手にしてほしいという気持ちがあります。資格を目指すスタッフへは、自習室の開放や大学院進学支援制度も設けています。