九州セキスイ商事インフラテック株式会社
キュウシュウセキスイショウジインフラテック
2023
業種
商社(建材・エクステリア)
水道/建設コンサルタント/エネルギー
本社
熊本、福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(営業) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 155名

モデルケース

大学卒・総合職(営業)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

目まぐるしく変化する社会の中でも、新しい視点と前向きな考えを忘れず持ち続ける。
若さあふれる100年企業として成長していく為には、不可欠なことだと考えています。
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『こんな方をお待ちしています』

■いつも前向きな考えをもっている方
仕事には何かと難しいことがつきものです。
しかし、これを「大変」と思うだけではなく、
「やり遂げたい」と思い、
貪欲になってチャレンジして頂きたいと思います。
失敗しても大丈夫、信頼できる先輩がついています!

■スピーディーに動ける方
困っているときに、いち早く対応してくれる人がいると嬉しいですよね。
私たちもお客様、そして共に働く社員に対して素早い対応を心掛けています。
(もちろん、早ければそれだけで良い訳ではなく
時間がかかりそうな時は断りを入れて、確実なものを相手に返すことも大事です。)

■好奇心が強く、新しい環境にも積極的な方
九州といっても地域によって異なる特徴を持っています。
その地域の特性を学ぶために、いろいろな土地を巡ることもあります。
幅広い経験や知識を持つことで、一段階上の気づきを得られるかもしれません。

■周りと協力しながら物事を進めることができる方
私たちの仕事は自分ひとりで完結するものではありません。
相手の意図を正しく読みそれに応える、小さなことの積み重ねかもしれませんが
周りで働く人たちとの関係性を大切にすることで今があるのではないでしょうか。
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学部学科は不問です。
面接を特に重視しますので、自分の考えや思いを自分の言葉で伝えてください。

募集概要

職種 営業職・・・学部不問
主な仕事内容 ================================
―どこかで、だれかの、役に立っている。

          それが原動力になる。―
================================
商社として、次の2事業を展開しています。

■ライフライン
管材事業:環境改善と地域開発に貢献する為、水処理・空調関連資材の取扱いから設計折り込み活動を積極的に推進します。
住宅資材事業:住居者ニーズに対応しながらあらゆる分野での営業展開を図っている事業です。

■インフラ・エンジ
より安全で快適な空間の創造を目指して、自然と調和したまちづくりをテーマに提案から責任施工まで一貫した営業体制を組んでいます。
この部門は、災害防除(落石防止策等)、景観施設、交通安全施設(ガードレールや標識、防音壁、カーブミラー、ライン等)、その他多くの工事に使われる商品を扱っています。
勤務地 福岡、熊本、鹿児島、宮崎、大分
勤務時間 9:00~17:30 休憩時間 1時間
(一部地域 08:30~17:00)
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
  ↓
会社説明会
  ↓
一次試験(個人面接、適性検査)
  ↓
最終試験(役員面接、筆記試験)
  ↓
内定

場所などの詳細はエントリーいただいた方にお送りします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020年度実績・総合職(営業職)】
大学卒:月給202,000円
大学院卒:月給205,000円
 (一律営業手当:10,000円、一律住宅手当:13,000円を含む)
諸手当 住宅手当、残業手当、通勤手当、家族手当、勤務地手当(勤務地による)等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日120日
日曜・祝祭日、土曜日(出社日年4~5日)、年末年始休、夏季休暇

年次有給休暇10日(初年度)、特別有給休暇(当社規程による)
保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有(3か月間)
条件は本採用時と変更なし
福利厚生 財形貯蓄、共済会、積水化学グループ従業員持株制度、保養所(大分県九重町)、
積水化学グループ保険制度、確定拠出年金制度、住宅優遇制度、社内旅行他

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2021年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 2人 1人
2018年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.3年(2021年3月1日時点)
平均年齢 41.5歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:・全新入社員を対象に、入社後1~2週間の社内研修を実施
・全新入社員を対象に、入社後3~4日の積水化学グループ合同研修を実施
・入社2年目の社員を対象に、積水化学グループ合同研修を実施
・入社1~3年目目での社員を対象に、フォローアップ研修を実施
・全社員を対象に、年2回の経理研修を実施

その他にも年齢や役職に合わせて研修が実施されます!
自己啓発支援 あり:・公的資格取得支援学校の受講料を会社が負担
・受験費用を会社が負担
メンター制度 あり:新入社員一人ひとりに先輩を指導係・相談役として選出し、仕事の知識・技能を教えると共に、新入社員の仕事上の悩みなどについて解決・支援を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に上司との面談の機会あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.6時間(2019年度実績)
総合職実績
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2019年度実績)
総合職実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 9人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定数/実績 2019年採用数:3名
2018年採用数:3名
2017年採用数:4名
2016年採用数:2名
2015年採用数:5名
2014年採用数:6名
2013年採用数:5名
2012年採用数:1名
2011年採用数:1名
必要とする資格 普通自動車免許(業務上必要な為・AT限定不可)
社員の働く喜び ■自分の成長を実感できる
新人の頃、まず当社の社員が最初にぶつかる壁・・・それは商品知識です。
当社は取扱い商品が多いのが強みの1つであるが故、覚えなければいけない
商品知識も多いのです。
初めは、お客様のご期待に応えられず、もどかしい気持ちになることもあるかもしれません。
しかし現在活躍している社員も、勉強したり、仕事の合間を縫って先輩社員に聞いたりして、
乗り越えてきました。
自分の知識が身に着くたびにお客様との距離が近づいていく―
自分自身も人間として成長し続けることができる―
これは営業職の喜びではないでしょうか。

■自分自身が主役になれる
もちろん、報告・連絡・相談があったうえでの話ですが
当社は個人の考え方や進め方を尊重する風土があります。
例えば、
「あの企業に訪問し、ニーズがないかどうか知りたい」と思ったり
「この商品を提案をしたい」など
自分で真剣に考え、お客様のために考えたことであれば
職歴を問わず、どんどんチャレンジをすることができます!
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

大分大学、香川大学、九州共立大学、九州産業大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、神戸学院大学、佐賀大学、水産大学校、西南学院大学、専修大学、崇城大学、東海大学、長崎県立大学、長崎大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、福岡大学、宮崎大学、明治大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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