看護師 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 88名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー |
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仕事内容 | (1)【正社員】看護師
総合病院での看護師業務全般。 入院患者様の生活改善に係わる患者への指導、医師診察の補助、 医療機器の準備等を行います。 (2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー (仕事内容入力) |
応募資格 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー
福島 備考:呉羽総合病院(福島県いわき市/転勤なし) |
勤務時間 | (1)【正社員】看護師
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 備考:交替勤務(3交替/2交替)全病棟とも2交替の方と3交替の方がいます。 ●日 勤 8:30~17:00(休憩60分) ●準夜勤 16:30~1:00(休憩0分) ●深夜勤 0:30~9:00(休憩0分) ●2交替夜勤 16:30~9:00(休憩120分) (2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:土曜日8:30~13:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:201,600円(一律手当含む) ※基本給:193,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:203,100円(一律手当含む) ※基本給:195,100円 備考:専門卒(4年)も同様。 |
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手当 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:8,000円(固定給に含む) 交替勤務手当、通勤手当(※)、住宅手当、家族手当、待機手当、特殊作業手当、育児手当など ※実費支給(上限なし)、マイカー通勤可(職員専用駐車場料金500円/月) |
昇給 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー
週休2日制 ※入社時12日 休暇制度:育児休暇、介護休暇 備考:公休日(4週を通じて4日)、指定休日(15日/年)、毎月第2土曜日、祝祭日14日、年末年始5日、開院記念日1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付年金、退職金制度あり(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】看護師(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】OT(作業療法士)(4)【正社員】PT(理学療法士)(5)【正社員】放射線技師(6)【正社員】医療ソーシャルワーカー 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:17.1%
3年以内女性採用割合:82.9% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2020年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2020年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、接遇研修、医療安全研修、感染対策研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして病院が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に自己申告を実施、所属長との二者面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年6月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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