業種 |
専門店(スポーツ用品)
その他専門店・小売/専門店(複合)/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
大阪
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大卒(総合職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 176名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(販売スタッフ・事務スタッフ) (2)【正社員】一般職 ・エリア採用(勤務地域限定) ・フレックス採用(勤務時間・土日祝 休日限定) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
京都、大阪、兵庫 備考:■フィッシングエイト本店(大阪市平野区) ■フィッシングエイト2(摂津市) ■フィッシングエイトANNEX(摂津市) ■フィッシングエイト3(大阪市鶴見区) ■フィッシングエイト京都伏見(京都府伏見区) ■フィッシングエイト大阪南(和泉市) ■フィッシングイチバン(池田市) ■ルアーショップ1BAN(大阪市北区) ■エイト玉津(神戸市西区) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間50分 備考:1)9:30 ~18:20 2)13:30~22:20(金・土 14:30~23:20) 3)9:30 ~14:00 毎月一度、半日のみの出勤を希望できます。 ※1月・2月は閉店時間を1時間短縮 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】販売スタッフ・事務スタッフ
《販売スタッフ》 ◎お客様の『感動』『喜び』をつくり出す。 全てはあなたの笑顔からはじまります! 接客・販売から仕入れ、マーケティング、ディスプレイ、イベントなどの企画を担当をしていただきます。 ■一般:販売・売り場担当として、様々なアドバイスを行います。 まずは「ルアー」「海用品」等、専門分野ごとに売り場を担当していただきます。 商品を含め、自分の持ち場の専門知識を少しずつ深めていきましょう。 また、当社の要とも言える接客業務や在庫チェック・棚卸、定番品の発注業務などもお任せします。 ■主任・副店長:スタッフ教育やバイイングも行う、スペシャリスト。 販売業務はもちろん、スタッフ教育や、バイヤー業務にも参加していただきます。 バイイングはお客様のニーズを把握し、商品構成や売上予測を考慮に入れながら、メーカーから仕入れる商品を決定します。 店舗の売り上げに直結するやりがいのある仕事です。 ある意味会社で一番忙しいポジションですが、やりがいは十分ですよ。 ■店長:店舗の商品企画・販売計画、人材活用など、店舗運営の全プロセスを管理・監督。 会社の営業目標に対し、それを達成するための計画を立案し、ディスプレイや商品の配置といった売り場管理、商品管理、人材配置・教育計画等の人材管理も行います。 現場のメンバーと協力しながら、より良いお店づくりを目指してください。 ※最前線にいるからこそ「今、何が求められているのか・何が売れるのか」が解るというもの。 ショップスタッフが市場の動きを観察し、企画にあった商品を仕入れ提供したり、自ら流行を生み出すための企画やディスプレイをしたり。 こうした取り組みは各コーナーや店単位で行われているため、店舗ごとに品揃えやカラーが違うのも私たちの特徴。 アイデアをどんどんカタチにできる、ムーブを自分の手で起こせる、そんな大きな手応えを実感できます。 慣れてきたら、商品の仕入れから、企画、運営等も担当していただきます。 よりよいお店にする為に、楽しいお店づくり、イベント、大会にも参加して下さい。 《事務スタッフ》 ◎会社・お店の活動を支える、重要な役割。 商品マスター登録・顧客登録や入手金に伴う伝票処理、文書・資料などの作成など、 店舗・会社全体の活動を支える役割を担当していただきます。 【一般職】 《エリア採用》 ご結婚や介護など、ご家庭の諸事情により転勤が出来ない場合に、自宅から通いやすい範囲内の店舗、もしくは勤務地域を限定します。 《フレックス採用》 ●勤務時間の限定 勤務時間の短縮や早番シフトのみなど、勤務しやすい時間に設定します。 ●休日限定 ご家庭の諸事情により土日祝を定休とする場合に限定します。 ※年間休日は総合職と同様に105日となります。 |
採用ステップ&スケジュール | 1)まずはリクナビよりエントリー下さい。
↓ 2)説明会にご参加いただきます。 ↓ 3)一次選考(個別面接/WEB面接) ↓ 4)二次選考(WEB適性検査) ↓ 5)最終選考(個別 役員面接) ↓ 6)内定通知 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月~9月の予定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:202,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:212,000円(一律手当含む) 備考:※いずれも一律手当(住宅・皆勤手当)を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
交通費支給(当社規定あり) 自家用車通勤手当 役職手当 家族手当(配偶者:月12,000円、子1人:月6,000円) 住宅手当(月10,000円) 皆勤手当(月5,000円) 残業手当(100%支給) 深夜手当 結婚・出産祝い金 慶弔見舞金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:(6,12月) 3ヶ月に1回インセンティブ支給(店舗の目標売上達成時) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
月8日(交替制) フリー休暇(年8日※組み合わせは自由。連休は最大5日の取得が可能。 勤務2年目より最大7日の取得が可能。) 誕生日休暇1日 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇 備考:慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度(待遇・福利厚生):退職金制度 、釣行補助金支給制度(年10万円迄) 、釣り研修(インストラクターによる講習等) 社員割引購入制度、船舶免許取得支援制度(規定有)、販売士検定取得支援制度(規定有) 制服貸与、社員旅行年1回(釣り旅行)、夏旅行※韓国、タイ、四国、九州、沖縄等 社内イベント多数、引越支度制度有(上限20万円:引越を伴う転居が必要な場合)※規定有 福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション加入) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2022年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:釣り研修(インストラクター・釣り名人による講習)
CS研修(専門スタッフによる講習) 社員研修(一般・中堅・管理職) ≪「社員が安心して仕事が出来る環境づくり」に力を入れています。≫ 他にも、各資格等級・役職ごとに求められる能力、スキル、意欲、並びに役割を明文化し、客観的に評価を行えるシステムを構築。この評価をベースに、昇格昇進や報酬額を決定し、また今後の教育研修のためのデータとして活用しています。今後、さらに成長を遂げるためには、「社員の頑張りが公平公正に評価され、社員に還元される企業」であることであり、そのことが安心して仕事が出来る環境をつくりだすことであると考えています。 |
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自己啓発支援 | あり:船舶免許取得支援制度(当社規定による)
販売士検定取得支援制度(当社規定による) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇進試験
リーダー・主任・副店長代理・副店長 CSコンシェルジュ検定 |
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月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所がございます。
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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