フィッシングエイト株式会社
フィッシングエイト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

フィッシングエイト株式会社

釣具の専門店「イチバン・エイトグループ」を展開
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
その他専門店・小売/専門店(複合)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒(総合職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 176名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒(総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    8月中旬
  • 面接
    8月下旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●釣り好き、興味を持てる
●釣りを通して仲間をつくっていきたい
●人に何かを伝える仕事がしたい
●趣味と実益を兼ねて人生を楽しみたい
等、『好き』を仕事に活かしたいという意欲あふれる方を歓迎します。

※様々な業界の中でもお客様層の幅広さはベテランの方はもちろん、つい最近始められたビギナーの方まで。
そういった方たちに、商品のご案内をするだけでなく、最近の互いの釣果や穴場スポットの情報交換など、
コミュニケーションをはかることが特に多い仕事です。「人と接する仕事が好き」な方を歓迎します!

もちろん、皆さん一人ひとりの個性やお人柄も大事にしたいと考えています。まずは説明会でお会いしましょう!

フィッシングエイトの採用HPはこちら! http://www.taikobo.net/rec/new/

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
(販売スタッフ・事務スタッフ)
(2)【正社員】一般職
・エリア採用(勤務地域限定)
・フレックス採用(勤務時間・土日祝 休日限定)
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 京都、大阪、兵庫
 備考:■フィッシングエイト本店(大阪市平野区)
■フィッシングエイト2(摂津市)
■フィッシングエイトANNEX(摂津市)
■フィッシングエイト3(大阪市鶴見区)
■フィッシングエイト京都伏見(京都府伏見区)
■フィッシングエイト大阪南(和泉市)
■フィッシングイチバン(池田市)
■ルアーショップ1BAN(大阪市北区)
■エイト玉津(神戸市西区)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均7時間50分
 備考:1)9:30 ~18:20
2)13:30~22:20(金・土 14:30~23:20)
3)9:30 ~14:00
毎月一度、半日のみの出勤を希望できます。

※1月・2月は閉店時間を1時間短縮
職種・仕事内容の詳細 【総合職】販売スタッフ・事務スタッフ

《販売スタッフ》
◎お客様の『感動』『喜び』をつくり出す。
全てはあなたの笑顔からはじまります!

接客・販売から仕入れ、マーケティング、ディスプレイ、イベントなどの企画を担当をしていただきます。

■一般:販売・売り場担当として、様々なアドバイスを行います。
まずは「ルアー」「海用品」等、専門分野ごとに売り場を担当していただきます。
商品を含め、自分の持ち場の専門知識を少しずつ深めていきましょう。
また、当社の要とも言える接客業務や在庫チェック・棚卸、定番品の発注業務などもお任せします。

■主任・副店長:スタッフ教育やバイイングも行う、スペシャリスト。
販売業務はもちろん、スタッフ教育や、バイヤー業務にも参加していただきます。
バイイングはお客様のニーズを把握し、商品構成や売上予測を考慮に入れながら、メーカーから仕入れる商品を決定します。
店舗の売り上げに直結するやりがいのある仕事です。
ある意味会社で一番忙しいポジションですが、やりがいは十分ですよ。

■店長:店舗の商品企画・販売計画、人材活用など、店舗運営の全プロセスを管理・監督。
会社の営業目標に対し、それを達成するための計画を立案し、ディスプレイや商品の配置といった売り場管理、商品管理、人材配置・教育計画等の人材管理も行います。
現場のメンバーと協力しながら、より良いお店づくりを目指してください。

※最前線にいるからこそ「今、何が求められているのか・何が売れるのか」が解るというもの。
ショップスタッフが市場の動きを観察し、企画にあった商品を仕入れ提供したり、自ら流行を生み出すための企画やディスプレイをしたり。
こうした取り組みは各コーナーや店単位で行われているため、店舗ごとに品揃えやカラーが違うのも私たちの特徴。
アイデアをどんどんカタチにできる、ムーブを自分の手で起こせる、そんな大きな手応えを実感できます。
慣れてきたら、商品の仕入れから、企画、運営等も担当していただきます。
よりよいお店にする為に、楽しいお店づくり、イベント、大会にも参加して下さい。

《事務スタッフ》
◎会社・お店の活動を支える、重要な役割。

商品マスター登録・顧客登録や入手金に伴う伝票処理、文書・資料などの作成など、
店舗・会社全体の活動を支える役割を担当していただきます。

【一般職】
《エリア採用》
ご結婚や介護など、ご家庭の諸事情により転勤が出来ない場合に、自宅から通いやすい範囲内の店舗、もしくは勤務地域を限定します。

《フレックス採用》
●勤務時間の限定
勤務時間の短縮や早番シフトのみなど、勤務しやすい時間に設定します。

●休日限定
ご家庭の諸事情により土日祝を定休とする場合に限定します。
※年間休日は総合職と同様に105日となります。
採用ステップ&スケジュール 1)まずはリクナビよりエントリー下さい。
  ↓
2)説明会にご参加いただきます。
  ↓
3)一次選考(個別面接/WEB面接)
  ↓
4)二次選考(WEB適性検査)
  ↓
5)最終選考(個別 役員面接)
  ↓ 
6)内定通知
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月~9月の予定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:202,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:212,000円(一律手当含む)

 備考:※いずれも一律手当(住宅・皆勤手当)を含む
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 交通費支給(当社規定あり)
自家用車通勤手当
役職手当
家族手当(配偶者:月12,000円、子1人:月6,000円)
住宅手当(月10,000円)
皆勤手当(月5,000円) 
残業手当(100%支給)
深夜手当
結婚・出産祝い金
慶弔見舞金
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:(6,12月)
3ヶ月に1回インセンティブ支給(店舗の目標売上達成時)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 月8日(交替制)
フリー休暇(年8日※組み合わせは自由。連休は最大5日の取得が可能。
勤務2年目より最大7日の取得が可能。)
誕生日休暇1日
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:産前・産後休暇
 備考:慶弔休暇
特別休暇
年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度(待遇・福利厚生):退職金制度 、釣行補助金支給制度(年10万円迄) 、釣り研修(インストラクターによる講習等)
社員割引購入制度、船舶免許取得支援制度(規定有)、販売士検定取得支援制度(規定有)
制服貸与、社員旅行年1回(釣り旅行)、夏旅行※韓国、タイ、四国、九州、沖縄等
社内イベント多数、引越支度制度有(上限20万円:引越を伴う転居が必要な場合)※規定有
福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション加入)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 4人 0人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 10.5年(2022年1月31日時点)
平均年齢 35.0歳(2022年1月31日時点)
研修 あり:釣り研修(インストラクター・釣り名人による講習)
CS研修(専門スタッフによる講習)
社員研修(一般・中堅・管理職)
≪「社員が安心して仕事が出来る環境づくり」に力を入れています。≫

他にも、各資格等級・役職ごとに求められる能力、スキル、意欲、並びに役割を明文化し、客観的に評価を行えるシステムを構築。この評価をベースに、昇格昇進や報酬額を決定し、また今後の教育研修のためのデータとして活用しています。今後、さらに成長を遂げるためには、「社員の頑張りが公平公正に評価され、社員に還元される企業」であることであり、そのことが安心して仕事が出来る環境をつくりだすことであると考えています。
自己啓発支援 あり:船舶免許取得支援制度(当社規定による)
販売士検定取得支援制度(当社規定による)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:昇進試験
 リーダー・主任・副店長代理・副店長
CSコンシェルジュ検定
月平均所定外労働時間 18.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 71人7人
育休取得率 1.4%0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.3%
(2022年1月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所がございます。

その他の情報

採用実績校

岩手県立農業大学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪動植物海洋専門学校、大阪動物専門学校、大谷大学、大手前大学、大原スポーツ&メディカル専門学校京都校、尾道市立大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸動植物環境専門学校、滋賀大学、摂南大学、総合学園ヒューマン・アカデミー、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、阪南大学、兵庫大学、広島情報ビジネス専門学校、佛教大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:水産系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒547-0014
大阪市平野区長吉川辺3-1-33
06-6707-9414/採用グループまで
saiyou@fishing8.co.jp
フィッシングエイトの採用HPはこちら! http://www.taikobo.net/rec/new/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。