株式会社ヤマザワ
ヤマザワ
2023

株式会社ヤマザワ

東証一部上場/食品・生活雑貨の小売・流通・販売
  • 株式公開
業種
スーパー・ストア
食品
本社
山形
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.91 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.73

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職またはエリア総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 489名

モデルケース

大学卒・総合職またはエリア総合職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    9月中旬
  • 面接
    9月下旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎自主的に課題を見つけ、解決策を考えて行動に移せる人

 学力とは、「いかに物事を知っているか」と言えます。
 しかしそのような人材だけでは、お客様の欲しいもの、求めるものの変化が激しい今、日々の対応が求められる流通・小売業界を乗り切ることは不可能と考えています。そのために自分の力で問題点を発見し、対策を考え、実行できる感性がこの仕事には必要です。ヤマザワは考察力・分析力・行動力を持っている(秘めている)人材を積極的に採用しています。

◎リーダーシップの取れる人

 小売業は、多くのパートタイマーさん、アルバイトさんと限られた社員から成り立っています。ヤマザワもその例外ではありません。各職場では、社員が先頭に立って仕事を遂行しています。職場の仲間を一致団結させ、ベクトルを同じ目標に合わせて、実現させること、そして、会社の使命である「お客様の満足」「従業員の満足」の更なる向上を達成するために、リーダーシップは不可欠な能力であるとヤマザワは考えます。

◎相手の考え方を聴き、自分の考え方を相手に伝えられる人
 
 ヤマザワでの仕事は、お客様や多くの職場の仲間と接しながら成り立っています。お客様からの要望や意見を売場に反映するために、そして、店舗全体の意思統一やマニュアルの徹底、確実な情報伝達並びに部下の指導育成を実現するためには、どんな世代の人とでも話ができるコミュニケーション力が重要だと考えます。簡単なようで難しいこのコミュニケーションの基本が出来る方をヤマザワは求めています。

募集概要

募集職種 ◆総合職(店長・バイヤー等、管理者及びスペシャリスト候補)
◆エリア総合職(希望エリアでの勤務)
仕事内容 ◆商品の加工・発注・販売計画等、販売活動の全てとマネジメント

入社後は、主要部門である青果、鮮魚、精肉、惣菜、グロサリー(日配・一般食品・家庭用品)、接客サービス(レジ)の6部門を1部門ずつ体験するローテーション研修を実施しています。新入社員は、各部門を実際に体験することで、自分が本当にやりたい部門はどこかを確認することができます。その上で希望部門を可能な限り正式配属に反映させ、入社後のミスマッチを解消し各々の適性を存分に活かそうというシステムです。

その中の一大イベントは、7月に行われる【単品量販チャレンジ】。新入社員の登竜門とも言えるこのイベントでは、売り込む商品の選定から、企画、仕入、販売、宣伝、売場作りなど、全てを新入社員自らが中心となって考え実施し、その結果検証を踏まえてコンテスト形式で発表会を行います。これまでの研修で学んできたマネジメントを初めて実践する場です。


正式配属後は、店舗の部門担当として知識・技術・経験を重ね、入社3年目を目途にチーフ(部門責任者)となり、その後、能力・適性により店長、バイヤー等の道に進みます。また、継続的に店舗拡大をしているので、実力次第では20代での店長登用、バイヤー登用も夢ではありません。
勤務地 ◆総合職:山形県・宮城県の各店舗 他
◆エリア総合職:希望エリア内店舗
勤務時間 実働8時間の交替勤務制
(変形労働時間によるシフト勤務あり)

店舗営業時間 9:30~22:00
(勤務店舗により異なります)
採用ステップ&スケジュール
◆◇◆◇◆採用のおおまかな流れ◆◇◆◇◆◇◆◇

リクナビよりエントリー

→ WEBセミナーの視聴
  
→ 1対1のWEB面談参加
  ※選考ではありませんので、お気軽にご参加ください。 

→ OpenES提出・WEBテスト受験 

→ WEB面接(約20分WEB個別面接) 

→ 役員面接(WEBもしくは対面)

→ 内々定

というスケジュールです。
※変更になる場合がございます。

ご不明な点はお気軽にお問合せください。

対面での説明会や選考会は再開の見通しが立ち次第、ご案内させていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 大学院了・大学卒/月給 200,000円
※総合職、エリア総合職共に同額
短卒・専門卒/月給 180,000円
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、赴任手当(住宅補助等)、家族手当、役割手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月) 賞与月数4ヶ月/年間 ※業績連動(入社1年目は、12月の賞与のみ)
休日休暇 月休8~10日の交替制(年間113日)、5連休制度(年2回)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、
育児休業制度、介護休業制度
福利厚生 各種社会保険完備、制服貸与制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度、従業員買物優待制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(401K),クラブ(野球)、資格取得支援 他
試用期間 あり/2ヶ月
条件は本採用時と変更なし
※試用期間終了後、労働組合加入
奨学金支援制度 ヤマザワは【山形県若者定着奨学金返還支援事業】の助成対象企業です。
大学在学中に応募認定を受けると奨学金を受けながら就学・就職活動ができ、卒業後山形県内に定住・就業を3年間継続後、奨学金の返還支援を受けることができます。
支援額は最大124万8000円(4年制大学の場合)
早く認定を受けるほど支援額が大きくなります。
募集概要・詳細は山形県のホームページをご覧ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 16人 0人 100.0%
2017年度 11人 2人 81.8%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 5人
2018年度 9人 7人
2017年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
平均勤続年数 17.0年(2020年2月1日時点)
平均年齢 42.7歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:内定者研修・新入社員ローテーション研修・部門別研修・階層別研修・アメリカ流通視察研修・社外セミナー 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、通信教育紹介・割引制度、業界書籍割引制度
メンター制度 あり:2~3年目の先輩がメンターになります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:職務ランク昇格試験制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人22人
取得対象者数 19人22人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
【男性】有給休暇取得の為育休実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.1%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定数/実績 2018年(実績)/大学11名
2019年(実績)/大学16名
2020年(実績)/大学9名
2021年(予定)/大学18名
募集学部 全学部全学科
募集人数 30名
【Webセミナー動画公開中】 約15分でわかる!ヤマザワWebセミナー公開中です。
【WEB説明会】 1対1の面談方式でのWEB説明会を開催いたします!

採用実績校

会津大学短期大学部、青森大学、青森中央学院大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手大学、江戸川大学、奥羽大学、桜美林大学、大原スポーツ公務員専門学校山形校、沖縄大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、国学院大学、国際教養大学、国際マルチビジネス専門学校、駒澤大学、尚絅学院大学、白百合女子大学、城西大学、杉野服飾大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東北文教大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋商科大学、新潟経営大学、新潟大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、ノースアジア大学、東日本国際大学、弘前大学、福島大学、文教大学、北海道医療大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、明海大学、明治大学、盛岡大学、山形県立米沢栄養大学、山形県立米沢女子短期大学、山形大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、山形
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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