株式会社加賀田組
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

土木技術職(大卒) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 119名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

土木技術職(大卒)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

面接を重視し、人物本位で選考します。

■建築・土木の勉強をして、学んだ事を社会で生かしたい方。
■建設に興味があり、仕事として携わってみたい方。
 まず、建設に対するあなたの意気込み、気持ちが第一です。
■「ものづくり」に興味のある人
■人とのコミュニケーションが好きな人
■人を引っ張って前へ進めるリーダータイプの人
■多少のことにはくじけず目標に向かって努力する人
■そして何より「加賀田組で働きたい!!」という人

当社に入社し、「ものづくり」の楽しさ、
完成の喜びと誇りを感じてみませんか。

私たちは、共に建設業で働く若い力を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(施工管理)
土木技術施工管理
舗道技術施工管理
建築技術施工管理
 
応募資格 (1)【正社員】総合職(施工管理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(施工管理)
 宮城、埼玉、千葉、東京、新潟
 備考:
【本社】新潟県新潟市
【支店】新潟支店・東京支店・東北支店(仙台)
【営業所】上越・中越・下越・村上・三条・燕・千葉・埼玉
勤務時間 (1)【正社員】総合職(施工管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ・工事現場の「監督」として工事全体を指揮して、協力業者の皆さんと共に建設物を造り上げます
・現場のトップとして持てる技術を発揮し、お客様が求める以上の品質の建設物を、環境・安全に配慮して確実に引き渡すことが仕事です。
採用ステップ&スケジュール 1.選考試験
 [学校推薦]
   (1)適性試験
   (2)面接試験(個別)
 [自由応募]
   (1)書類審査
   (2)筆記試験(作文・適性試験)
    ※5分程度の面談を行います。
   (3)面接試験(個別)

2.選考日時
  [学校推薦]
   ・提出書類確認後お知らせ致します。
  [自由応募]
   ・書類審査に合格された方へ直接お知らせいたします。

3.選考場所
  ・筆記試験:(株)加賀田組 本社,東京支店
  ・面接試験:(株)加賀田組 本社

※選考内容、面接回数等は、選考状況により変更する場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(施工管理)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:188,000円
  ※基本給:188,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:199,000円
  ※基本給:199,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:203,000円
  ※基本給:203,000円
手当 (1)【正社員】総合職(施工管理)

 現場勤務時 : 現場手当 10,000円
支店勤務時 : 勤務地手当 0~40,000円
通勤手当、時間外手当、資格保有手当、別居手当、帰省旅費 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職(施工管理)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(施工管理)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(施工管理)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日 最高20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社宅、及び借上社宅制度
・健康診断、人間ドック
・慶弔見舞金制度
・弔慰金制度
・育児・介護休業制度

社内制度:・資格取得褒賞金制度
・新入社員教育指導員制度 
・帰省旅費支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 16人 0人 100.0%
2019年度 17人 4人 76.4%
2018年度 14人 2人 85.7%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 3人
2019年度 17人 0人
2018年度 13人 1人
3年以内男性採用割合:91.4%
3年以内女性採用割合:8.6%
平均勤続年数 19.7年(2020年時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修として、入社後1週間程度の集合教育を実施。
その後、配属先にて専門的な研修を行い、半年後にフォローアップ研修を実施します。
あわせて、新入社員には先輩社員が「教育指導員」となって、
社会人としての教育や仕事の指導・相談など、
様々な面で3年間にわたってフォローします。

会社としては、各セクションによる専門的な研修、中堅・管理職などの階層別研修、
資格取得のための支援等、きめ細かな教育体勢で全社員のスキルアップに
取り組んでいます。
自己啓発支援 あり:資格取得褒賞金制度,資格保有手当制度,
資格取得に関する教育機関等の斡旋、および補助
メンター制度 あり:先輩社員が「教育指導員」となり、新入社員に社会人としての教育や仕事の指導、
相談など、様々な面で3年間にわたってフォロー
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:主に安全衛生管理に関する内部研修や外部機関による講習の実施
月平均所定外労働時間 26.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

慶應義塾大学、東洋大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、新潟大学、日本大学、愛知工業大学、青山学院大学、足利工業大学、石川県立大学、いわき明星大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長岡大学、新潟県立大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、立教大学、早稲田大学、長岡工業高等専門学校、新潟工科専門学校、新潟日建工科専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒950-8586
新潟県新潟市中央区万代4丁目5番15号
(株) 加賀田組
管理本部人事部主査 採用教育担当 野島憲子
《問い合わせ先》
TEL:025-247-8188
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。