株式会社セントラル伸光
セントラルシンコウ
2023

株式会社セントラル伸光

飲食フード/フランチャイズ/アミューズメント/サービス/接客
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●主体性のある方
 指示を待つのではなく、自らやるべきことを見つけて積極的に取り組む。

●チャレンジ力のある方
 「まずやってみる」ことを大切にし、目的に向かって行動する。

●ポジティブ志向の方
 言われたことをやるだけでなく自ら目標を設定し、失敗を恐れず行動に移し、粘り強く取り組む。

●接客やサービス業に興味・感心がある方

※大学名・学部名等は一切、問いません。専門学校・短大卒の方も積極的に採用しています。
  なお、社会人経験のない既卒(第二新卒)も募集しています。

<面接後のフィードバックあり!>
面接の合否を発表する際に、「あなた自身の評価ポイント」をお伝えしています。

募集概要

職種 〔総合職〕
 
入社後最初の配属は、パチンコ店のホールスタッフからスタート。
最初に身につけるホールでの接客やお客様とのコミュニケーションが、将来にわたってキャリアを重ねていくための重要な経験と私たちは考えています。
その上で個々の適性やスキルを考慮し、管理部門(営業部、経理・財務部、人事部) 、今後拡大していくフランチャイズ事業(新規事業)への配属もあります。 
セントラルでのオシゴト紹介 〔営業部門(店舗勤務者)〕
パチンコホール、飲食店、整体サロン等の店舗運営に直接関わる部門の仕事です。

■お客様サービス業務
 ・お客様への接客サービス・改善提案
 ・セールスプロモーションの企画立案・制作
 ・取り扱い商品の選定・管理

■店舗運営マネジメント業務
 ・人材教育・採用
 ・売り上げ管理
 ・市場情報収集・分析(マーケティング)


〔管理部門(本社勤務者)〕
営業部門の支援をメインとする部門の仕事です。

営業部:営業支援/広告/新規出店計画/新規事業企画など
人事部:人材育成/採用/労務管理/制度設計運用など
経理財務部:資金管理/決算業務など
FC事業部:主にフランチャイズを中心とした新規事業プロデュース

入社3年未満の新卒採用者の異動実績あり◎
勤務地 ■パチンコセントラルグループ 計10舗
 ・青森県(八戸市2店舗)
 ・岩手県(宮古市/釜石市/大船渡市)
 ・宮城県(気仙沼市/大崎市/塩釜市/柴田郡)
 ・福島県(南相馬市)

■飲食・整体サロン部門 計4店舗
 ・岩手県(釜石市)
 ・宮城県仙台市(泉区)、石巻市
 ・福島県(南相馬市)

本社/ 宮城県仙台市青葉区
勤務時間 〔営業部門(店舗勤務者)〕
1日実働8時間の交代勤務(1ヵ月の変形労働時間制)
 
・勤務時間の一例
 早番/ 8時00分~17時00分(休憩60分)
 中番/11時00分~20時00分(休憩60分)
 遅番/16時00分~25時00分(休憩60分)

店舗営業時間が店舗出店地域により異なりますので、
出勤・退勤時間、早番・遅番の交代時間は各店舗により異なります。


〔管理部門(本社勤務者)〕
1日実働8時間(休憩60分) ※部署や担当業務により異なります。

・勤務時間の一例
 9時00分~18時00分/9時30分~18時30分
採用フロー ▼ まずは「リクナビ2022」よりエントリー!

1.WEB会社説明会またはWEB面談会に参加

2.WEB一次選考
 (小作文、適性検査(パーソナリティ診断)、個人面接)
 書類選考はございません。
 合否に関わらず、メールにてフィードバックを実施しています。
 志望度は問いません。お気軽にご参加ください。

3.WEB人事面談
 二次選考に通過できるよう採用担当がアドバイス。
 不安やギモンをぶつけて、二次選考へ!

4.二次選考(本社/仙台市内にて実施)
 役員または部長職との個人面接になります。
 当日は交通費を一部支給しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給19万円
大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・既卒一律
諸手当 時間外勤務手当
深夜勤務手当
精勤手当(3万円)
通勤手当(上限15,000円)
食事手当(1日450円)
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年間2回(7月・12月) ※2020年度実績
休日休暇 〔営業部門(店舗勤務者)〕
月の公休9日(ただし、うるう年以外の2月は8日)
入社1年目    ・・・年間休日107日(2020年度実績)
入社2年目以降・・・年間休日112日(2020年度実績)

〔管理部門(本社勤務者)〕
完全週休2日制(土・日・祝公休)
年間休日120日(2020年度実績)

■その他休暇
 ・年次有給休暇(入社6ヵ月目10日付与)
 ・慶弔休暇
 ・特別休暇
 ・夏季冬季休暇(年3日)
 ・メモリアル休暇(年2日)
保険 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険)
福利厚生 〔社宅(住宅)補助制度〕
会社契約の住宅に入居している社員には、家
賃5万円未満であれば50%、
5万円以上は一定額を上限として会社で補助しています。
※南相馬店のみ社員寮あり。(月3万円)
 
〔引っ越し費用全額会社負担〕
引っ越しにかかる費用(交通費も含む)を全額支給。
領収書と引き換えに入社日に全額お返ししています。

〔定期健康診断〕
本社勤務者年1回、店舗勤務者年2回実施しています。

〔インフルエンザ予防接種の費用補助〕

〔結婚祝い金/出産祝い金〕

〔制服貸与/制服の無料クリーニング〕
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年2月15日時点)
2013年以降、入社1年以内の離職者数0名。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 1人
2019年度 1人 1人
2018年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数 13.2年(2020年1月1日時点)
(男性/13.2年、女性/11.1年)
平均年齢 38.8歳(2020年1月1日時点)
(男性/39.2歳、女性/37.7歳)
研修 あり:理念研修/ビジネスマナー研修/ヘアメイク研修/階層別研修/コミュニケーションマネジメント研修/店舗全員で受ける研修/海外研修旅行(一定層の社員のみ)

階層ごとの研修はもちろんのこと、店舗での仕事以外の社内プロジェクトや委員会活動、
社外の企業さまとの交流といった、社内・社外問わず様々な人との交流によって成長する機会を設けています。
自己啓発支援
メンター制度 あり:人事担当者が入社後も継続してフォロー・サポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.6時間(2019年度実績)
6.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2019年度実績)
6.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 2人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
当社では正社員に限らず、契約社員の方も産休・育休を取得しています。
職場復帰者も多く、復帰後も安心して働ける環境が整っています。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

働く社員の共通点 ●常に楽しく仕事をしようと考えてる
●一人ひとりの個性や長所を評価してくれる
●「何事も経験」チャレンジ精神の高いが多い
●失敗しても、成功するための方法を考えられる
●何なら、一緒に考えてくれる
●お腹いっぱい残さず食べる
●相手を想う気持ちが強い
●考えただけで終わらせない行動力がある

他にも書ききれない程、
セントラルの社員の魅力はぜひ会って確かめてください。
説明会参加者の声2020年ver. 「変な会社に入社したいと思い探していたら、見つけました!本当に変わってるなと思いました。」
「硬い雰囲気もなく、話しやすい面談でした。有意義な時間になったと思います。」
「とても話しやすい雰囲気で、肩の力を抜いてお話をすることができました。」
「自分の就職活動を見直すいい機会になりました。」
「とても話しやすくて、本音で話したり相談したりすることができました。少し厳しくてもまっすぐなアドバイスをいただけたのがありがたかったです。自分のこと就活のこと考え直すいいきっかけになりました。参加できて本当によかったです。ありがとうございました。」

採用実績校

青森明の星短期大学、青森公立大学、青森大学、秋田公立美術大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手県立大学宮古短期大学部、岩手大学、上野法律ビジネス専門学校、大阪産業大学、駒澤大学、産業能率大学、尚絅学院大学、聖学院大学、聖和学園短期大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台こども専門学校、仙台大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北大学、東北福祉大学、日本大学、ノースアジア大学、弘前学院大学、弘前大学、福島大学、富士大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮城大学、盛岡大学、酪農学園大学、流通経済大学
その他東北地区の短期大学・専門学校からの採用実績多数。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、福島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
【既卒】社会人経験のない3年以内を条件としています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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