プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ガラス・セラミックス
化学 |
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本社 |
静岡
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大学卒・技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 521名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア
機械・電気系の知識を活かし、生産設備の設計、開発、実装を行います。 自動化や安定生産に対する改善、データ取得の仕組み構築、 新設備や新商品の立ち上げ時には構想段階から関わります。 (2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発 化学の知識や研究プロセスを活かし 特殊ガラスに関わる開発を行います。 光学特性の設計、開発や 量産に向けたプロセス開発等 様々な部署と関わり合いながら 新商品の開発や安定した生産を目指します。 (3)【正社員】事務系総合職 情報企画 経済や経営といった基礎知識を基に、 開発、製造、販売、資材調達など 社内の様々な部署と関わり合いながら、 データやデジタル技術を活用し、業務を変革します。 ※ITの基礎スキルは入社後学んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画
東京、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 |
提出書類 | 書類選考(4月上旬)
履歴書・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画
大学 卒業見込みの方 月給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 備考:残業代別途支給 全社平均残業時間18.6時間 (2020年度実績) |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画
通勤手当、時間外手当、資格手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画
年2回 備考:2021年度 実績5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 ※有休消化日数平均 13.9日 有休消化率 75% 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
カフェテリアプラン:多様なメニューの中からサービスを自由に選べる制度です。 会社から一定の金額(¥80,000相当/年間)をポイントとして付与します。 ライフプラン支援制度:給与内の一定金額を年金とするか手当とするか 自らで配分できる制度です。 社宅:遠方者は社宅への入居が可能です。(月10000~15000の自己負担、規定に基づく) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 機械・設備エンジニア(2)【正社員】技術系総合職 素材開発・製造プロセス開発(3)【正社員】事務系総合職 情報企画 期間:4ヵ月(現場実習他) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:有:新入社員研修、OJT、階層別研修、役職者研修他、AGCグループの研修制度利用有 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格検定講座受講費用の50% (上限有 )、語学講座受講費用50% (上限有 ) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:社内にて年に一度、現在と将来の業務に関し、部門長と面談を行う社内制度がある他、数か月に一度上司と現在の業務内容に関して意見交換を行います。
社内の雰囲気として、部署の垣根を超えて相談しやすい文化や風土があります。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2020年度実績)
2021年 年間平均17.9時間です。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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自己啓発支援 | カフェテリアプランにて自由に選択可能(語学講座受講補助他)
※カフェテリアプラン 多様なメニューの中からサービス(健康支援、自己啓発、旅行など)を自由に選べる制度です。 会社から一定の金額(¥80,000相当/年間)をポイントとして付与します。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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