大卒:総合職 | 1~5名 |
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新卒養成運転者 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務員) (2)【正社員】新卒養成運転者 (3)【正社員】技術員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務員) (2)【正社員】新卒養成運転者 (3)【正社員】技術員
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務員) (2)【正社員】新卒養成運転者
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (3)【正社員】技術員 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務員) (2)【正社員】新卒養成運転者 (3)【正社員】技術員
徳島 備考:※転居を伴う異動はありません。 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務員)
◆総合職(事務員)/本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ◆総合職(事務員)/営業所 【シフト制】 実働時間(1日):7時間35分 備考:※勤務時間はシフト表による、1日7時間35分勤務 ※勤務先によって宿泊・宿直あり (2)【正社員】新卒養成運転者 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間 備考:※運行行程表(または配車予定表)による (3)【正社員】技術員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※早出・遅出等のシフトあり(下記例) 早出8:00~17:00 遅出10:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職(事務員)】
窓口での案内業務や、バスの時刻・運賃の企画、パンフレット・ ポスターの制作、運行管理(運転者のスケジュール管理ほか)など。 円滑なバス運行を支えるための業務は多種多様です。 総合職として入社した方には、幅広く業務を担当していただき、 オールラウンドに活躍できる人材を目指します。 <以下いずれかに配属> 総務:人事、労務管理など 経理:決算・予算業務、設備管理など 運輸部:乗車券精算、広報活動、パンフレットの作成など 安全推進課:事故を防止するための運転者への教育や研修など 企画課:時刻表・路線図の作成、運行に関係する申請業務など 観光課:貸切・観光バスの手配など 営業所:運行管理業務、チケット販売業務など 【新卒養成運転者】 路線バスやリムジンバス、貸切バス、高速バスなどさまざまな車両を運転するバス運転者です。 <入社後> 新入社員研修が終わり次第、大型2種免許を取得するために、 指定の教習所へ通っていただきます。 教習料金は弊社負担(条件有り)となります。 <免許取得後> 安全推進課のもとで訓練を行い、実技試験合格後、 晴れて運転者として選任されます <選任後> 配属先にて主任運転者や先輩社員による研修および帯同での 乗務となります。 業務に慣れるまでは1人で乗務することはありませんのでご安心ください。 【技術員】 当社が所有する路線バス・高速バス・貸切バス車両の整備・点検を担当していただきます。 ご本人の希望しだいで定年まで整備士として働くことも、 総合職に転換して管理職を目指すことも可能です。 未経験から始めた先輩も多く、安全性に配慮した丁寧な指導が自慢です。 <取り扱い車種> 日野自動車・三菱ふそう・いすず自動車・日産ディーゼル など |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細◆
【総合職(事務員)】 ※配属先によって異なります。 本社|徳島市 観光課 | 板野郡北島町 <営業所> 北島営業所 | 板野郡北島町 徳島営業所 | 徳島市 鳴門営業所 | 鳴門市 鴨島営業所 | 吉野川市 橘営業所 | 阿南市 万代営業所 | 徳島市 小松島営業所 | 小松島市 川口営業所|那賀郡那賀町 【新卒養成運転者】 ※本人の適性・居住地等を勘案し、異動することがあります。 <営業所> 徳島営業所 | 徳島市 北島営業所 | 板野郡北島町 万代営業所 | 徳島市 鳴門営業所 | 鳴門市 鴨島営業所 | 吉野川市 小松島営業所| 小松島市 橘 営業所 | 阿南市 川口営業所 | 那賀郡那賀町 【技術員】 鳴門営業所 | 鳴門市 鴨島営業所 | 吉野川市 橘営業所 | 阿南市 北島工場 | 板野郡北島町 徳島工場 | 徳島市 |
応募資格補足説明 | 【総合職(事務員)】
◯2023年3月に四年制大学を卒業される方、 または四年制大学を卒業後、概ね3年以内の方 ◯普通自動車免許(AT限定可) 【新卒養成運転者】 ◯2023年3月に四年制大学を卒業される方、 または四年制大学を卒業後、概ね3年以内の方 ※専門学校・短期大学卒業の方はご相談ください。 ◯普通自動車運転免許(AT限定不可) ※入社時(2023年4月)に、普通自動車運転免許を取得後3年以上経過予定の方 【技術員】 ◯2023年3月に大学・短大・専門学校を卒業される方、 または大学・短大・専門学校を卒業後、概ね3年以内の方 ◯普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務員)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:194,000円 (2)【正社員】新卒養成運転者 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:170,000円 備考:【選任後】基本給:月給185,300円(22歳登用時) (3)【正社員】技術員 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:162,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:170,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:194,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事務員) (2)【正社員】新卒養成運転者 (3)【正社員】技術員
家族手当、役職手当、資格手当、時間外手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務員) (2)【正社員】新卒養成運転者 (3)【正社員】技術員
年1回 備考:1000円(前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務員) (2)【正社員】新卒養成運転者 (3)【正社員】技術員
年2回 備考:年2回(前年度実績:3.7ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務員)
◆総合職(事務員)/本社 週休2日制(土日) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆総合職(事務員)/営業所 4週7休制(交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】新卒養成運転者 ◆新卒養成運転者(一般路線) 5勤2休制 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆新卒養成運転者(高速・貸切) 3勤1休制 年間休日:106日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】技術員 5勤2休制 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:各種研修制度 財形貯蓄制度 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務員) (2)【正社員】新卒養成運転者 (3)【正社員】技術員 期間:2か月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(事務員) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:192,100円 (2)【正社員】新卒養成運転者 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:168,300円 (3)【正社員】技術員 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:160,400円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:168,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:192,100円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.8歳(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修、能力開発・向上を目的とした研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:主任登用試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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