株式会社三五
サンゴ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/鉄鋼
本社
愛知
残り採用予定数
5名(更新日:2022/07/13)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1076名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

採用選考は学業成績の提出書類と筆記試験および面接で構成されていますが、
一番重視するのは面接です。なお、面接は人事面接と役員面接があります。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
研究開発・製品設計・実験評価・生産技術・品質保証など
(2)【正社員】事務系
営業・人事・総務・経理・調達・生産管理・工務など
応募資格 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 愛知、三重
 備考:・本社
    ・福田工場/事務所       
    ・八和田山工場/技術本館
    ・豊田技術センター
    ・三好工場
    ・三好第3工場           
    ・その他、豊橋市、三重県にある工場勤務の希望も受付けます。
勤務時間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:標準労働時間8時間
    12:15~13:00 昼食休憩
    1年目よりフレックスタイム制度あり
    (コアタイム10:00~14:45)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:207,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:229,500円
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系

 通勤手当(ガソリン代、定期券代実費15万円まで)、
 家族手当、時間外勤務手当(3割増し、法定2割5分増し)
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 完全週休2日制(土・日)
 GW9日、夏季休暇9日、年末年始10日(2019年度)
 年間休日121日、有給休暇(初年度11日、勤続満4年以上20日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:各種祝金・弔慰金・見舞金制度
   旅行補助制度(1泊3500円を年3泊まで)
   貸付金制度
   車両購入貸付金制度(新車の場合最高300万円まで)
   自己啓発融資制度
施設:グラウンド、トレーニング施設
   独身寮(県外出身者対象)
      1.三好寮(愛知県みよし市打越町山ノ間34)
      2.とよはし寮(愛知県豊橋市富士見台六丁目7番1)
       ※寮⇔工場間は会社通勤バスがご利用できます。
   会社通勤バス
      名古屋市営地下鉄(名鉄)赤池駅前、および名鉄知立駅前と各工場間は
      会社通勤バスをご利用いただけます(無料)
行事:従業員会社見学会(毎年7月の第4金曜日)
   2020年度で65回目を迎えた三五の伝統行事です。
   新入社員のご家族を会社にご招待して歓迎式典、職場見学、懇談会等を実施します。
   和気あいあいとした雰囲気の中、会社の事業内容・社風等をご理解頂き、
   好評をいただいています。
組合:・ソフトボール大会
   ・アミューズメントパークツアー
   ・野球観戦
   など、多数の組合行事あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 20人 0人 100.0%
2018年度 23人 2人 91.3%
2017年度 23人 1人 95.6%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 16人 4人
2018年度 19人 4人
2017年度 21人 2人
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2%
平均勤続年数 17.8年(2020年12月時点)
平均年齢 42.4歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員導入教育・技術系専門教育・事務系専門教育・階層別教育
自己啓発支援 あり:通信教育費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:上司との育成フォロー面談 2回/年
社内検定等の制度 あり:・社内検定
・社内競技会
・国家検定の推奨
月平均所定外労働時間 29.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人11人
取得対象者数 51人11人
育休取得率 5.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

早ければ入社2年目で海外に行く社員もいます。 早ければ入社2年目くらいで海外に行く社員もいるなど、
意欲あふれる社員には、若い時から大きなチャンスを与えています。

海外赴任の期間を短縮して、より多くの人が海外に行けるようにすることも検討中です。
海外赴任・海外出張など、海外に行く機会がいっそう増えるので、
グローバルなフィールドで活躍したい人には、
ますます希望を実現できる可能性が増えていきます。
海外研修制度(トレーニー派遣制度) 当社のひとづくりの目標であるグローバル対応力を目指すべく、
2014年度より、海外派遣による人材育成制度を導入しました。
毎年度3年目以降の若手社員で数名を派遣し、
若いうちから海外の意識や勉強することを目的としています。
期間は半年~一年程度で、その間に事業体での実務経験だけでなく、
大学や語学学校での語学留学を経て、
海外でしか出来ない多くのことを発見・体験して頂きます。
機械系はもちろん、化学系・情報系も活躍のチャンスがあります。 自動車部品を開発・設計する上で、
機械系のエンジニアが活躍しているのは当然ですが、
「素材」から取り組んでおり、排気ガス浄化のための触媒システムの開発も進めていますから、
化学系のエンジニアも活躍するチャンスがたくさんあります。
また、最近では排熱の有効活用など、排気系システムも電子制御を行うようになっていますから、組み込みソフトの開発やシミュレーションなどの分野で情報系のエンジニアも活躍できます。

また、今後は自動車以外の分野の新規事業にも積極的に参入していく計画で、
新規事業を立ち上げていくためにも、
化学系、高分子系、物質系の知識・技術が大いに期待されています。
職種別専門教育をさらに充実 「魅力的で活力あるものづくり企業」の実現を目指し、
社員教育の充実に取り組んでいます。
新入社員研修は社会人に必要なビジネスマナーや会議の進め方などを学ぶのはもちろん、
物事を論理的に考える「ロジカルシンキング」や、
テーマに基づいたグループディスカッションにより、
チームワークやプレゼンテーション能力をみがいて頂きます。

その後も階層別教育を行い、
仕事を進めていく上で欠かせない
専門技術力・グローバル対応力・マネジメント力を修得する機会を提供します。
また、階層別に「この職種・この階層ではここまでのスキルが必要になる」
という要件を明確にする中で、現在職場で実施中の目標面接・育成面接と連動させています。
会社説明会及び選考会 エントリーしていただきましたら、登録時の個人宛アドレスへご連絡致します。

まずはリクナビからエントリーをお願い致します。

採用実績校

名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、愛知工業大学、名城大学、豊田工業大学、名古屋市立大学、愛知大学、南山大学、慶應義塾大学、明治大学、千葉工業大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、岐阜大学、三重大学、福井大学、富山大学、北見工業大学、室蘭工業大学、岩手大学、秋田県立大学、山形大学、信州大学、山口大学、九州工業大学、大分大学、鹿児島大学、日本大学、近畿大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
愛知、三重
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
【技術職】二次募集受付中!(エントリーシート受付締め切り:5月26日(木)) ※エントリーお待ちしております。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系

連絡先

愛知県みよし市福田町宮下1番1
〒470-0294
TEL 070-2245-5447、0561-34-8391
人事採用担当
Email saiyo@sango.co.jp
http://www.sango.jp
交通機関/名鉄名古屋本線「知立」駅下車、名鉄バス「三好」「日進」行きに乗車20分。「福田」下車、徒歩5分。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。