業種 |
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/機械 |
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本社 |
鳥取
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/06/30)
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直近の説明会・面接 |
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大学院卒、大学卒、高専卒、短大卒、専門卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務系・技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系・技術系
【事務系】 ・営業、商品企画 ・資材調達 ・財務経理 【技術系】 ・商品の設計、開発 ・金型設計、製作 ・樹脂成形、プレス加工 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系・技術系
事務系職種 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 技術系職種 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系・技術系
鳥取 備考:鳥取県鳥取市気高町宝木1561-8 ※転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系・技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:10 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ Web会社説明会、合同企業説明会、学内セミナーなどいずれかの説明会に参加 ▼ 【書類選考】 履歴書(当社指定様式)と課題を郵送でお送りします。 必要書類をご記入の上、成績証明書、卒業見込証明書を添えて返送してください。 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 ※面接はWEB面接も対応していますので、状況に応じて柔軟に対応します。 ※課題は2つのテーマについての作文です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系・技術系
事務系職種 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 技術系職種 短大/専門 卒業見込みの方 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 高専 卒業見込みの方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 大学 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系・技術系
●通勤手当(上限なし実費支給) ●住宅手当 ●資格・検定手当 ●家族手当 ※社内規定に基づき支給 |
昇給 | (1)【正社員】事務系・技術系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系・技術系
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系・技術系
土日祝(会社カレンダーによる) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※入社初年度(6ヶ月経過後) 10日(最高20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●制服貸与 ●確定拠出年金制度 ●退職金制度(勤続3年以上) ●財形貯蓄制度 ●慶弔見舞金制度 ●育児休業制度 ●介護休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系・技術系 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2020年5月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2020年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修(入社時)
・入社後1ヵ月 ・・・合同研修 ・入社後2~3ヵ月・・・個別研修 ●OJT研修 ●OFF-JT研修 ●階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格・検定手当
資格・検定取得にかかる受験料・交通費の補助 ※社内規定に基づく |
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メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ビジネスキャリア検定試験を推奨 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.8時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
禁煙支援プログラム有(2021年スタート)
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。