株式会社 千代田ラフト
チヨダラフト
2023
業種
放送
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒AD職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒AD職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月中旬
  • エントリーシート
    締切 7月中旬
  • 説明会
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

株式会社千代田ラフトは
テレビ番組を中心に、PR映像、WEBコンテンツ、
展示映像、販売用DVD、イベントなど
映像にまつわるあらゆるコンテンツを、
新しい視点で創り出してきました。
私たちからのメッセージ、それは
「ココロ」のプロフェッショナルとして
世の中に驚きと感動のプレゼントを贈りたい!
そう考えながら日々取り組んでいます。
求める人物像は、そんな驚きと感動を与えられる
映像作りに挑戦したいと思っている人です。
文理も専攻も一切関係ありません。
自分で考え、行動に移せる人であれば大歓迎!
現場では、思い通りに行かないことがあるので、
その場で、臨機応変に対応できる行動力が大切。
「地頭(じあたま)」という言葉があるように、
私たちの仕事にとって学部や専攻は大きな意味を持たないのは
そんな個人の能力に負う部分が大きい仕事でもあるからです。

募集概要

職種 ●アシスタントディレクター(AD)職
NHK及び民放各局のTV番組に参画。
番組を作り上げるための重要なポジション。
番組制作には、出演者はもちろん、カメラマンや
照明さん・音響さん、大道具さん・小道具スタッフさんなど、
様々な関係者が関わっています。
こうなると現場を統括するディレクター1人では、
関わる関係者へ細やかな指示を出すことはできません。
AD職はディレクターの手が回らない細かな仕事を引き受け
番組制作を円滑にしていく総合職。
将来のディレクター候補として採用いたします。

勤務地 〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル9F
勤務時間 10:00~19:00
※業務により残業あり
給与 大学院卒・大卒初任給予定/月給20万5千円(一律諸手当含む)
専門卒初任給予定/月給19万5千円(一律諸手当含む)
※試用期間6ヵ月あり。
資格 普通自動車免許

給与・福利厚生(待遇)

休日休暇 土日祝、年末年始
※業務により休日勤務あり/振替休日、代休制度あり
諸手当 通勤交通費月間上限3万円迄
休日出勤手当
残業手当
昇給 あり(年1回)
賞与 あり(年2回 6月・12月)
保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生 共済会
食事券補助制度
交通 京王井の頭線 神泉駅から徒歩7分
JR渋谷駅から徒歩15分
試用期間 あり
6か月間(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 3人
2020年度 1人 1人
2019年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数 実績なし
平均年齢
研修 あり:昨年の新入社員研修は、約2週間。
外部マナー研修、弊社のプロデューサー陣からの講義研修。
撮影・編集機材の研修を兼ねての制作実習。
研修後は、配属先にて、先輩社員について、実践あるのみです。
その他、随時、社内研修あり(コンプライアンス、機材など)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

育児休業取得者数(男女別) 【女性】
取得対象者数:1人、取得者数1人(2021年度実績)
取得対象者数:1人、取得者数1人(2020年度実績)

時短勤務・産休実績あり 男性社員が配偶者の出産立会い及び育児に伴い
時短勤務を導入した実績があります。
現在も女性社員が産休取得中です。
働きやすさはもちろん、ご家族への配慮も
忘れない企業姿勢があることを証明しています。

採用実績校

関西大学、京都大学、慶應義塾大学、島根大学、上智大学、創価大学、筑波大学、東京工科大学、東京大学、東洋大学、名古屋商科大学、北海道大学、目白大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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