三明電子産業株式会社
サンメイデンシサンギョウ
2023

三明電子産業株式会社

三明グループ
業種
総合電機(電気・電子機器)
精密機器/半導体・電子部品・その他/機械/重電・産業用電気機器
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
三明電子産業 みらいつくり部 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 217名

モデルケース

三明電子産業 みらいつくり部

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【理系の学生さんへ】
身に付けた知識と教養をフルに活かして見ませんか
技術革新している会社で「やりがい」をみつけて見てはどうでしょうか 
         
【理系以外学生さんへ】
ものづくりが好きな人(つくれなくてもいいんです。)、興味のある方、間接的でも関わってみたい方
是非、工場見学で新しいジョブを発見し「やりがい」をみつけて見てはどうでしょうか

若手スタッフの多い中で柔軟で独創的なアイデアを吸い上げ、自由に
発言できる職場環境が整っています。基礎的な教養はもちろん必要
ですが採用時には「主体性」、「協調性」、「コミュニケーション能力」などの
”人柄”という部分も見させてもらっています。

【特徴1】 抜群の社員定着率
個の力を集結させチームでやり切る事で高いモチベーションを維持しひとりひとりが職務、職責を全うする。
そこから”やりがい”を感じることが定着率に表れています。

【特徴2】 創業以来赤字決算無し、無借金経営継続中。(創業52年目です)
大手にも負けない豊富な資金力で「商品開発」「設備投資」に積極投資。またもの”づくりは人づくり”と
捉え「人への投資」で【人財】をつくりあげています。

【特徴3】 新入社員の長期(1年間)研修システム
1年目は先輩OJTで全職種を学び、社員間の「絆」ができます。厳しさ、苦しさ、
楽しさをお互いに知っているからこそできる「きずな」です。
2年目からは自分自身の取り組んでいきたい職種への希望は先輩の
アドバイス、面接で配属は選定されます。「やりがい」が見つかります。
           
お待ちしております。お気軽にどうぞ 

募集概要

職種 電気・電子・精密機器にかかわる職種で、開発・設計の技術職、生産にかかわる製造・検査・生産事務の職種、間接業務(業務・資材・総務・物流)
対象・・・大学院卒生、大学学部卒生、高等専門学校卒生、各種専門学校卒生、短大卒生です。
勤務地 本社(清水区清開)、清地工場(清水区清地)【静岡・中部エリア】
静岡へのUターン、I ターン 県内外問わず、学生を歓迎
先輩社員は静岡県外出身者の方も多くおります。
静岡市清水区内の勤務です。(転勤はありません)
勤務時間 8:20~17:00
採用ステップ&スケジュール 1 自社製品開発に技術革新している会社。
2 中堅企業で優良企業と強い資金力があるからこそ、自社開発ができる。
3 さまざまな自社開発で、「やりがい」を見つけてください。

書類選考⇒筆記試験・一般教養・一般常識・レポート⇒面接試験一次、二次…
まずは、弊社ホームページをご覧下さい。
http://www.sanmei-ele.co.jp/

ご不明な点等ございましたら、下記「問合せ先」をご参照いただき、お気軽にお問合せ下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給
大卒、院卒         220,500円(2020年4月実績)
高等専門学校卒       206,000円(2020年4月実績)
専門学校卒短大卒          186,000円(2020年4月実績)
諸手当 資格手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、定時外手当、食事補助、奨学金制度 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回 期末達成賞与システム、他に夏・冬には各成績賞と各活動の表彰と賞金支給あり。
休日休暇 日祝祭日、土曜休暇、夏季休暇、年末年始休暇等年間会社カレンダーによる。
年次有給休暇あり 年間休日116日(2021年度)
福利厚生 住宅補助制度、退職金制度、奨学金制度、企業年金(確定給付金・確定拠出年金)
社員慰安旅行、社員懇親会、リクリエーション補助
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
試用期間 基本なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 5人 3人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 18.0年(2020年11月30日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年11月30日時点)
研修 あり:研修制度はあります。「ジョブ発見プログラム」:全新入社員は1年間、会社内の全職種を経験、ブラザー制度でマンツーマンで学べ、自分に合った職種は何かをじっくり考えてもらい、2年目より希望部署に配属計画となります。その後は各キャリア別に「ステップアッププログラム」で階層別の研修でスキルを上げて行きます。
自己啓発支援 あり:全社員、職種別国家技能試験の受験料全額補助、思考スキルアップ研修・コミニケーションプログラム、小集団活動の取組
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、毎年、年二回個人面接によるキャリアコンサルティング、都度諸運人数の懇談会の実施
社内検定等の制度 あり:社内実技試験制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
計画有給:5日間含み
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 1人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月30日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、常葉大学短期大学部、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、福井工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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