都市環境開発株式会社
トシカンキョウカイハツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

都市環境開発株式会社

【Toshikan】総合不動産業/街づくり/再開発/マンション管理
  • 正社員
業種
不動産
住宅/メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2022/08/04)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 737名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

失敗を恐れて何もしない人生より、
失敗を恐れずチャレンジする人生を選ぶ人を採用します。

私たちは人を中心に事業を考えます。
その人とはどんな人かというと、「失敗を恐れずにチャレンジする人生を選ぶ人」です。
不動産という仕事は、常に時代の流れに対応することが出来ないと生き残ることができません。
そして、その時代の流れというのは、社会が必要としているものは何かという事を肌で感じる事が出来るかどうかです。
これが勝負を分けます。これを出来る人材を採用し、その人の可能性を最大限に生かすのが我社であると思っています。

不動産ビジネスといっても多種多様であり、土地の大小、地域性、用途地域等によりどの様な土地利用をするかを瞬時に決めなければ取得は出来ません。
住宅もあれば商業施設もあれば老人福祉施設もあり、最近では物流施設に人気があります。この様に土地利用の目利きが出来る人でなければなりません。
そこで必要なのが、経験です。経験は失敗しながら積み上げていくものです。すなわち、失敗なくして成長はないという考え方を元に「失敗を恐れずにチャレンジする人生を選ぶ人」を採用したいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
マンションや戸建てなどの住宅・商業施設などの企画提案・販売営業、用地取得、自社分譲マンションの管理など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
 備考:物件販売地(未定、今後どこでもあり得る)★過去実績:京都、兵庫、香川
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):2,080時間~2,080時間
 備考:実動8時間
採用ステップ&スケジュール 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。
採用ステップ&スケジュール 【書類選考なし】
応募いただいた方は、書類選考なしで、
適性試験・面接を受けることができます。
提出いただく書類は履歴書のみ。エントリーシートも不要です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:39,130円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:42,688円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 ・エリア手当(東京支店 50,000円/月)
・通勤手当(定期代実費)
・資格手当(宅地建物取引士:5,000円/月)
・住宅手当(家賃50%~70%等、他条件あり)
・マネージャー手当(50,000円/月)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:3月・9月
全社平均2.5カ月(2020年実績) ※初年度は年1回のみ支給

決算賞与(12月)
全社平均1.3カ月(2020年実績)
会社実績により支給が少ない年度もあります。過去10年連続で支給実績があります。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(1年単位の変形労働制のため、労働カレンダーによる)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:転勤休暇、災害休暇、つわり休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、隔離休暇、公民権行使のための休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:利子補給制度・従業員持株制度・社員旅行・定期健康診断(人間ドック・本人と配偶者)・慶弔見舞金制度、餅つき大会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:4月:2日 8月:2日 12月:1日
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 2人 2人 0.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 2人 1人
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 8.7年(2021年10月時点)
平均年齢 41.0歳(2021年10月時点)
研修 あり:内定者研修、新人研修、営業研修、管理職研修、ものづくり建築研修
自己啓発支援 あり:資格試験支援・・・宅地建物取引士受験に際し、テキストと問題集の提供、社外模試の受講、入社前に合格した方には受験料や登録料を会社が全額負担致します。
メンター制度 あり:入社時~12月:新人研修で設定した目標達成に向けて、先輩社員が指導育成を行っています。

キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:宅地建物取引士
月平均所定外労働時間 27.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

京都府立大学大学院、滋賀県立大学大学院、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、和歌山大学、神戸市外国語大学、京都府立大学、奈良女子大学、慶應義塾大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、関西学院大学、甲南大学、近畿大学、龍谷大学、同志社女子大学、甲南女子大学、京都産業大学、福岡大学、兵庫県立大学、京都女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地:大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル4階
電話番号:06-6203-1560
担当:角田(つのだ)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。