トリックス株式会社
トリックス
2023

トリックス株式会社

自動車部品/金型開発/一貫生産/EV/自動運転
業種
自動車
本社
三重
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(総合職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 101名

モデルケース

大卒(総合職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自動車部品を製造している当社ですから、
モノ作りに興味がある方や自動車が好きな方を歓迎します。

また、自分の考えを提案し、挑戦できる社風がありますから、
高い志と向上心を持った方に期待しています。

そして、仕事は一人で進めることができませんから、
チームワークを大切にしながら仕事を進めていける方を求めています。

※関連会社がタイやインドネシアにあり、
 海外出張をする機会があるため、
 海外で活躍したい方も歓迎します!

募集概要

職種 ■総合職
金型技術者
設備・生産技術者
製造職
事務職
あなたの適性などを考慮した上で、
上記の職種などで、活躍していただきます。
主な仕事内容 ■金型技術者
自動車部品をプレス加工する時に使う金型の設計や
メンテナンス・改善・加工を行います。
また、より良い製品に仕上げるための改善や加工も行います。

※タイやインドネシアにある関連会社で使っている金型のメンテナンスも行いますので、
 海外に出張するチャンスもあります。

■設備・生産技術者
当社では生産ラインの自動化をさらに進めていきますので、
自動化を実現するための取り組みを行います。

また、新製品を生産する時はもちろん、
既存製品をより高い品質で効率的に作るための
生産設備を考えたり、工法を考えていきます。

■事務職
営業・総務・人事・経理などの部門で、
会社を支える業務を担当します。

営業は、既にお取り引きのある自動車メーカーに対するルートセールスです。
新車の情報をキャッチして、当社で生産できるように提案活動を行います。
勤務地 本社工場/津市片田町工業団地内
鈴鹿工場/鈴鹿市東玉垣町
※マイカー通勤可(駐車場完備)
勤務時間 8:15~17:15
※平均残業時間は月20時間程度です。
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
※ZOOMを使いWEB開催します
 工場や先輩社員の様子が分かるムービーもご用意しております
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験・面接
 ▼
役員・社長審査
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了 月給22万円
大卒 月給19万円
短大・専門・高専卒 月給17万7000円
諸手当 家族手当
食事手当
時間外手当
※残業手当は1分単位で支払い、
 サービス残業は一切ありません。
通勤手当
赴任手当
住宅手当
 など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※当社カレンダーによる(年6回、土曜等の出勤あり)
GW・夏季・年末年始は大型連休
★年間休日116日
有給休暇
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
試用期間 2ヵ月あり/諸条件に変更無
福利厚生 退職金制度
従業員持株制度
社員食堂
※1食600円で、食事手当を300円支給されるので、
 実質300円で食事ができます。
鈴鹿サーキット割引利用
レース入場料割引等
JTBベネフィットえらべる倶楽部
無料いちご狩り
親睦会(旅行や駅伝などのレクリエーションを行っています)
時短勤務(現在子どもが3歳までですが、小学3年生までに引き上げる予定です)
トリックスいちご園 いちご園を持ち、一般の方にもイチゴ狩りを楽しんでいただく他、
いちご狩りのイベントを年2回行っています。(無料)
また、いちご園で販売しているいちごを
社員割引で購入できます。
親睦会 従業員組合を兼ねた親睦会では、
社員旅行(1泊2日)やバーベキュー、餅つきなどの
レクリエーションを行っています。

また、お客様が行う夏祭りやボウリング大会、野球大会にも
参加しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 2人 2人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 12.0年(2021年1月時点)
平均年齢 40.2歳(2021年1月時点)
研修 あり:・新入社員:ビジネスマナー研修を実施(1週間)
・特定の業務について外部機関でのテーマをもった研修を実施
自己啓発支援 あり:全社教育訓練として各部門により必要な資格所得/研修および講習会の参加費用全額補助。
メンター制度 あり:OJTベースでの就業支援が育成の主体として機能しています
キャリアコンサルティング制度 あり:主幹以上:年間2回の取締役面談
      年間2回の社長2WAY面談
主任:取締役により面談
一般層:年間6回の課長面談
社内検定等の制度 あり:技能オリンピックによる社内スキル認定。
ITスキル社内認定。
月平均所定外労働時間 23.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学科 理系(機械、電気電子等)の方を歓迎しますが、
文系の方も歓迎します。
提出書類 履歴書(写真貼付)
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
グローバルでQCサークルに取り組んでいます。 仕事を改善し、従業員の働く環境をより良くするために
QCサークルに積極的に取り組んでいます。

2019年7月には、日本だけで無く、タイ、インドネシア、メキシコの
関連会社で働く社員も集まって、
「第一回トリックスQCサークル世界大会」を開催しました。
【WEB説明会】 zoomを使ってWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

鈴鹿工業高等専門学校、三重大学、三重大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、三重、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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