株式会社トキワ 
トキワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社トキワ 

機械・設計・開発・化粧品製造業・OEM・受託製造業
  • OpenES
  • 正社員
業種
化粧品
機械/化学/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

化粧品容器の機構設計職、化粧品内容物の研究開発職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1217名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

化粧品容器の機構設計職、化粧品内容物の研究開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

持続的な技術革新を続け、世界中へ「美」と「感動」と「喜び」を提供する。
これが私たちトキワの使命です。

『世界中に愛される化粧品をつくりたい。』
当社はそんな想いを持つ方をお待ちしています。

具体的には以下のような方を求めています。

 ・化粧品が好きな方
 ・モノづくりが好きな方
 ・アイデアを形にするのが好きな方
 ・主体性を持って物事に取り組める方
 ・自分が作ったもので人を喜ばせたい方


【理系学生積極採用】
 社員の主な専攻
   機械系・物理学系・化学系・生命科学系・生物学系・農学系・薬学系

学校で学んだ分野と応募したい職種が違っても大丈夫です。
専攻とは異なる分野の職種に応募し、採用され、活躍している社員が多数います。
大切なのは「お客様に愛される良い化粧品をつくりたい!」という気持ちです。

募集概要

職種 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
仕事内容 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職
製品設計・射出成形・金型設計など、設計~量産を手がけます。
取引先との打合せで、デザインや仕様が決定します。
(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
取引先の企画担当者と打合せをし、色や形などが決定します。
その後、工場に製造指示を出し、量産します。
応募資格 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
 埼玉
勤務時間 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~10:00
 フレキシブルタイム2:15:00~22:00
 備考:試用期間中(入社後約3ヶ月間)は、フレックスタイム制の適用対象外。
 試用期間中の就業時間 : 8時45分~17時35分(休憩時間:12:00~12:50)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
 大学 卒業見込みの方
  月給:189,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:203,000円
手当 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職

 地域手当( 14,000円 )、時間外勤務手当、その他諸手当
昇給 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
 随時
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 1人 1人 0.0%
2018年度 7人 1人 85.7%
(2022年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 2人
2020年度 1人 5人
2019年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9%
対象事業所:関東の事業所
平均勤続年数 11.4年(2022年1月31日時点)
対象事業所:関東の事業所
平均年齢 42.9歳(2022年1月31日時点)
対象事業所:関東の事業所
研修 あり:入社後約3週間の社内研修および拠点見学を実施
(工場研修や各部門に関する基礎知識の説明等)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.1時間(2020年度実績)
対象事業所:関東の事業所
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2020年度実績)
対象事業所:関東の事業所
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
対象事業所:関東の事業所
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 6.1%
(2022年1月31日時点)
対象事業所:関東の事業所

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 【WEB開催】予定です。(Zoom)

採用実績校

愛知工業大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、お茶の水女子大学大学院、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北里大学大学院、九州大学大学院、金城学院大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京大学院、城西大学大学院、拓殖大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中京学院大学、筑波大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、名古屋大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、星薬科大学大学院、三重大学大学院、明海大学、明治薬科大学、山形大学大学院、山口大学大学院、立教大学、流通経済大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
埼玉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系

連絡先

〒114-0002
東京都北区王子1-9-5 京徳ビル5階
株式会社トキワ 人事総務一部 人事総務一課 採用担当
TEL:03-3914-2111(代)
E-mail:saiyo@tokiwa-corp.com
http://www.tokiwa-corp.com
掲載開始:2022/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。