旭商工株式会社
アサヒショウコウ
2023

旭商工株式会社

専門商社(工作機械・産業用ロボット)/マシン&ツール
業種
商社(機械)
商社(総合)/商社(電機・電子・半導体)/商社(金属)/インターネット関連
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
マシーン&ツールコーディネーター(営業:総合職) 6~10名
セールスサポートキャスト / E-コマースキャスト(内勤:準総合職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 475名

モデルケース

マシーン&ツールコーディネーター(営業:総合職)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

セールスサポートキャスト / E-コマースキャスト(内勤:準総合職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

代表取締役社長の山下は「社員一人ひとりが、自分の存在価値を実感して欲しい」と1年目の社員にも積極的に意見を聞きます。
中小企業だからこそ、一人一人のアイデアや声が会社を大きく左右するのです。

そんな当社は若手のうちから大きな裁量を持ち、
それを実現する多くのフィールドとチャンスがあります。

与えられたことをやるのではなく、何をすべきか、自ら考え行動する。
現状に満足せず、常に成長し続ける。
高い目標を持ち、タフなマインドとポジティブな姿勢を持った方を求めています!


そんな当社の選考は”人物重視”
これまで打ち込んできたことや仕事への想いなど、考え方や人間性をありのままにお伝えください!

募集概要

職種 ◆◆総合職
◇マシーン&ツールコーディネーター(営業)
直接お客様と対面してお悩みを聞き出し、ニーズを探ります。
お客様とメーカーを繋ぐ要となる、会社の心臓部。

お客様が求めているものを迅速に提供するためには、
商品のネットワークとリサーチ力は必要不可欠。
日々の勉強をもとに、柔軟、かつ臨機応変に対応していくことで、
ひとりの商人として活躍していきます。

◇エキスパート (一般職からの転向のみ)
セールスサポートキャスト/E-コマースキャストで
一定期間経験を積んだのち、エキスパート職として
総合職へ転向の希望を出すことが可能です。


◆◆準総合職
◇セールスサポートキャスト(内勤:営業事務)
マシーン&ツールコーディネーターと連携を取りながら
社内でお客様の受注・発注を管理しています。
時には見積の価格決めをすることも。

ルーティーンワークな業務ではなく、売上を促進するために、
自分なりに考えて発案できる力を磨いていきます。

営業サポートとして担当ユーザーを持つなど、
バックグラウンドで活躍する職種です。


◇E-コマースキャスト(内勤:ECサイト運営)
立ち上げ6年目となる新規事業部で 、
30万種類以上もの商品を扱う国内外のECサイトを運営・管理します。
受発注はもちろん、掲載商品の企画・マーケット調査など
社内にいながら売上構築を図る職種です。
勤務地 ◆本社(大阪府摂津市)
◆滋賀営業所(滋賀県栗東市)
◆京都営業所(京都府八幡市)
◆EC通販事業部(大阪府摂津市)

※勤務地に関しては、希望を考慮したうえで配属を決定いたします。
勤務時間 9:00~17:30 (実働7.5時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆◆総合職
◇大学・大学院卒 月給205,000円【固定残業代30時間:40,000円含む】
◇短大・専門・高専卒 月給200,000円【固定残業代30時間:36,000円含む】

◆◆準総合職
◇大学・大学院卒 月給185,000円【固定残業代15時間:22,000円含む】
◇短大・専門・高専卒 月給180,000円【固定残業代15時間:18,000円含む】

※上記時間を越えた時間外労働については追加で支給します。
諸手当 ◆通勤手当…上限30,000円
◆近隣居住1人暮らし手当…上限20,000円(社内規定に順ずる)
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ◆◆年間休日125日
◇完全週休2日制
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
保険 ◆◆各種保険完備
◇健康保険
◇厚生年金保険
◇雇用保険
◇労災保険

◆退職金制度アリ(401K制度)
福利厚生・社内制度 ◆◆オフィス設備
◇プライベートジム(本社・ヨガスペースあり)
◇シュミレーションゴルフ(本社)
◇カフェテリア(本社)

◆◆社内イベント
◇グラムナイト(決算party)
◇社員旅行

◆◆社内制度
◇360度評価制度
◇部署経費制度(歓迎会・忘年会・その他)
◇内勤:私服勤務(ネイル・髪型自由)
◇永年勤続者表彰制度(勤続10年/勤続20年)
◇年間表彰制度(営業個人表彰/営業所表彰)
◇産休・育休制度
◇育児短時間勤務制度
◇育児時差勤務制度
◇サークル活動補助費制度
◇定期健康診断
◇結婚お祝い金制度
◇出産お祝い金制度

まだまだAsahiは社員の働きやすさを追求し、進化していきます。
社員の声をもとに充実した制度を考えていきます。
試用期間 あり(6カ月)
※その間の給与・待遇に変更はありません。
前年度の育休・出産者数 育児休業取得者数:2名
出産者数:2名

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 5人 1人 80.0%
(2020年12月10日時点)
*2019年度採用者数…14名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 3人
2017年度 1人 0人
2016年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
*2019年度 男性採用者数…8名 女性採用者数…6名
平均勤続年数 10.0年(2020年12月10日時点)
平均年齢 32.0歳(2020年12月10日時点)
研修 あり:◆人材育成新入社員研修(マシーン&ツールコーディネーター)
◆新入社員研修(1泊2日)
◆ビジネスマナー研修
◆業界研修
◆営業研修
◆業務研修
自己啓発支援 なし:新人研修後も、定期的に「商品知識研修」などを開催しており
営業職から内勤まですべての社員が積極的に参加しております!
メンター制度 あり:制度としてはありませんが、同世代の先輩や他部署の先輩達もサポートし
相談できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2018年度実績)
※残業者を減らす為、一定時刻でPCが強制的にシャットダウンする制度を導入しております。
残業時間削減に向け、業務効率を高める取り組みをしております。
有給休暇の平均取得日数 実績なし
集計中のため、集計で次第更新いたします。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
*育児休業復活後の時短勤務者(女性)…1名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

選考フロー
▼<説明会参加> トップセミナー開催します!
▼<一次選考> グループゲーム
▼<二次面接>個人面談(人事)
▼<三次面接> 個人面談(部門者)
▼<最終面接>最終面談(役員・社長)
▼<内定>

※時期により選考フローが変動する場合がございます。
(ディナー・社員交流会選考、私服選考がある場合も!)

就活の常識をすべて捨てて、
ありのままのアナタでお越しください!
備考 ○2022年 3 月までに卒業される方
○文理不問
○SPI試験、筆記試験なし
WEB REAL WINNER 2022年採用サイト
http://www.astt.co.jp/realwinner/

採用実績校

桃山学院大学、関西大学、同志社大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、甲南大学、関西外国語大学、武庫川女子大学、追手門学院大学、大手前大学、花園大学、大阪学院大学、佛教大学、京都女子大学、甲南女子大学、大阪経済大学、大阪成蹊大学、大阪成蹊短期大学、大阪産業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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