医療法人徳寿会
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医療法人徳寿会

ツツイグループ
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス/団体・連合会/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京、徳島
残り採用予定数
5名(更新日:2022/12/02)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:介護職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 62名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:介護職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・人の役に立つ仕事がしたい方
 ・人と接することが好きな方
 ・専門的な技術・知識を身につけたい方
 ・ポジティブな姿勢で仕事に取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
介護老人保健施設、グループホームなどで利用者さまの介護業務全般をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
 東京、神奈川、徳島
 備考:■介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ青葉台
神奈川県横浜市青葉区鴨志田町758-1
■介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ小平
東京都小平市鈴木町1-85-1
■介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ宮前
神奈川県川崎市宮前区野川1430-1
■介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ東大和
東京都東大和市芋窪6-1284-1
■鴨島病院
徳島県吉野川市鴨島町内原432番地
※配属先は居住地・ご希望により決定いたします。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:・日勤勤務 08:30~17:30(休憩60分)
・早番勤務 07:00~16:00(休憩60分)
・遅番勤務 11:00~20:00(休憩(60分)
・夜勤勤務 16:30~翌9:30(休憩120分)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次面接(新卒採用担当面接)
 ▼
最終面接(役員面接)
 ▼
施設見学(任意参加)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
介護職(介護福祉士)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:234,000円(一律手当含む)
  ※基本給:234,000円

 備考:月収例:274,000円(基本給+夜勤手当(8000円×4回))
介護職(無資格)
 短大/高専/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 専門/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給)
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 備考:月収例:240,000円(基本給+夜勤手当(8000円×4回))
手当 (1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
介護職(介護福祉士)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:27,000円(固定給に含む)
 一律調整手当:20,000円(固定給に含む)
 一律処遇改善夜勤手当:8,000円(固定給に含む)

 資格手当(月13,000円)、介護技能手当(月15,000円)、夜勤手当(1回8000円)、正月手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、役職手当
介護職(無資格)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:27,000円(固定給に含む)
 一律調整手当:25,000円(固定給に含む)
 一律処遇改善夜勤手当:8,000円(固定給に含む)

 夜勤手当(1回8000円)、正月手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
 週休2日制(年間休日110日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・自由休暇
・結婚休暇
・パートナーの出産休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・看護休暇
・介護休業
・子の看護休暇
・生理日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆資格取得支援制度
◆研修制度
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆弔慰金
◆傷病見舞金
◆退職金制度
◆健康診断
◆ストレスチェック
◆インフルエンザ予防接種
◆産業医面談
◆交通費補助
◆バイク・マイカー通勤可能(配属先により異なる)
◆制服貸与
◆育児時間短縮勤務制度
◆食事補助
◆プラちゃんポイント
◆クラブ活動支援
◆社内報

教育制度:【階層別研修】
 ■ビジネスマナー研修
 ■実務研修
 ■フォローアップ研修
 ■入社時研修
 ■管理者スキルアップ研修
 ■リーダースキルアップ研修
 ■OJTリーダー研修 等

【専門研修】
 ■接遇研修
 ■認知症ケア研修
 ■クレーム対応研修
 ■アンガーマネジメント研修
 ■レクリエーション研修
 ■リスクマネジメント研修
 ■感染症研修
 ■ケアマネ研修 
 ■改善事例取組共有会 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(入社時:介護職)
 期間:3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 7人 2人 71.4%
2020年度 4人 2人 50.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
(2022年4月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 6人
2021年度 3人 4人
2020年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:35.0%
3年以内女性採用割合:65.0%
平均勤続年数 6.9年(2022年5月31日時点)
平均年齢 46.2歳(2022年5月31日時点)
研修 あり:【階層別研修】
 ■新卒職員ビジネスマナー研修
 ■新卒職員実務研修
 ■新卒職員フォローアップ研修
 ■入社時研修
 ■管理職研修
 ■管理者スキルアップ研修
 ■リーダースキルアップ研修
 ■OJTリーダー研修 等

【専門研修】
 ■職員倫理研修
 ■接遇研修
 ■認知症ケア研修
 ■クレーム対応研修
 ■アンガーマネジメント研修
 ■レクリエーション研修
 ■緊急事態対応研修
 ■リスクマネジメント研修
 ■感染症研修
 ■食中毒防止研修
 ■高齢者虐待防止研修
 ■サービス提供責任者研修
 ■ケアマネ研修 
 ■改善事例取組共有会 等

【その他外部研修受講】
 社内で実施できない研修や社員の希望等、外部の研修を受講する際には
 受講費用の支給をいたします。 
自己啓発支援 あり:【資格取得支援制度】
■介護職員初任者研修:新卒入社時受講費用全額法人負担
 (新卒の方は、入社後に受講していただく予定です)
■介護職員実務者研修
■介護福祉士
■介護支援専門員
■認知症介護実務者研修
■認知症介護実務者リーダー研修
■認知症介護管理者研修
■認知症サポーター 等
メンター制度 あり:新人教育については、入社後1週間本社での座学研修後、OJT研修と並行し「介護職員初任者研修」を法人が全額負担で用意していますので無資格・未経験の方でも安心してプロを目指していただけます。
OJT研修では定期的に面談を通しながら目標を設定し、個人の成長スピードに合わせて成長できるようサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:【定期面談実施】
人事部で定期的な面談を実施しており、本人の希望に沿ったキャリアステップを歩むことも可能です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 4.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし21人
取得対象者数 21人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 52.8%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川県立保健福祉大学、関西外国語大学、北里大学、恵泉女学園大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、産業能率大学、山陽学園大学、尚美学園大学、昭和大学、上智大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、高千穂大学、玉川大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京医療学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東洋大学、常葉大学、新潟医療福祉大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、明治大学、ヤマザキ学園大学、横浜商科大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
東京、神奈川、徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

医療法人徳寿会 首都圏本部
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター7階
新卒採用担当 森/李
TEL:03-5475-3266
E-mail:mori.mizuki@t-group.net
掲載開始:2022/05/19

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。