株式会社足立ライト工業所
アダチライトコウギョウショ
2023

株式会社足立ライト工業所

メーカー/デザイン/サプライヤー/ワクワク/開発設計
業種
ゲーム・アミューズメント機器
機械/半導体・電子部品・その他/精密機器
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価40件~50件
総合評価 4.51 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.47

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
全職種(4年制大学卒の場合) 6~10名
デザイナー(専門学校卒の場合) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 711名

モデルケース

全職種(4年制大学卒の場合)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

デザイナー(専門学校卒の場合)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの会社では多種多様な人が働いており、それぞれの個性を持っています。
また、会社の経営もしっかり整っているため、入社の段階で即戦力である必要は全くありません。
みなさんがやりたいことと足立ライトの向かっている方向が一致していれば活躍できます。
みなさんがどんなことをやりたいのか、何を目指しているのかを聞かせてください!


次のポイントに1つでもチェックが入ると当社で活躍できるかもしれません。

□好奇心
□協調性
□論理的思考性
□発想力
□行動力
□足立ライトの仕事を「楽しめる」 価値観


募集概要

職種 ■機械設計技術者
■電子設計技術者
■デザイナー
■社内システムエンジニア
■営業
■管理事務

主な仕事内容 ■機械設計技術者
製品の機構設計を中心に製品図の設計に従事して頂きます。
遊技機の設計はとにかく「面白いモノ」が求められますので、理詰めではない、
型にはまらない設計が必要です。
動きによる演出、様々な光の演出など、多くの設計技術が求められます。
新しい機構設計に最先端の3次元CADでチャレンジ出来ます。また、設計だけではなく試作品の組立て動作確認、耐久確認と幅広い設計スキルを伸ばしていく事ができます。

■電子設計技術者
今のパチンコ台には、液晶、可動式役物、制御基盤など多くの電子部品が使われております。
その為、電子部門は、ハード部門、ソフト部門と分かれパチンコ台の電子部品の多くを設計、プログラミングを担当します。
また、機械設計された樹脂製品の動作チェックにも電子部門のスタッフが機械設計部門のスタッフと協力して取り組みます。

■デザイナー
パチンコ台の企画から携わり、発想やイメージをパースデザインとして制作。色使いからカタチ、そして入賞時のヤクモノのアクションまで考えます。
また、技術力と製造力を活かして、次世代型パチンコを様々な方法で企画します。
今までにないアミューズメントを世の中に送り出す為、プレゼン等を通してあなたのアイデアを発信していく仕事です。


■社内システムエンジニア
社内システムの管理・整備・運用や、社内ネットワークのトラブル対応など
社員が円滑に業務を進めるうえで欠かせない運用を担います。
社内から頼られ、裁量が大きくやりがいの大きい仕事です。

■営業
足立ライトの「顔」として、お客様へ営業活動を行います。
量産業務として、量産・納品の立ち会い、不良、検査依頼品確認の対応、資材部品納品や伝票処理などを行っています。開発業務では、デザイン課・設計課と機種開発の打ち合わせや、お客様に開発部材の納品・引き取りや見積金額交渉などを行っています。

■管理事務(購買、品質管理等)
購買部門は、国内、海外の協力会社の特徴を把握し、
納期に間に合うように材料、部品を調達する仕事です。
品質管理は、製品品質維持のため様々な工程管理の仕事です。
適性を踏まえて職種を選択頂きます。(文理不問)
勤務地 ■本社(愛知県小牧市)
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール まず、リクナビの「新卒採用マイページへの登録はこちらから」よりエントリーして下さい。
会員限定情報を公開しています!!

★現在の募集職種は「営業・管理事務」となっております。
5月以降は説明会ではなく、個別でのご対応となりますので
応募希望の方は下記連絡先メールアドレスまで、
「氏名・大学名・学科・連絡先・希望職種」を明記の上ご連絡ください。

連絡先  : recruit@adachilight.co.jp



<採用ステップ>
エントリー


説明会参加  ( オンライン)
※弊社のことを知ってもらい、ミスマッチのないようにしたいため通常は参加必須とさせていただきます。



説明会にて選考参加方法をお知らせします。
OpenESの送付については説明会参加後URLをお知らせします。


適性検査(SPI3)
グループワーク・面接 (1~2回)  
デザイナー志望の方は 実技試験・作品選考を実施


最終面接


内定

以上のプロセスを予定しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
面接方法 対面・WEBを活用し、希望と現住所を考慮し方法を決定します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給(2020年度実績)  日給月給制
大卒 /             基本給 :200,000円
大学院卒/       基本給  :217,400円
四年制専門卒/基本給 :188,760円
三年制専門卒/基本給 :185,360円
二年制専門卒/基本給 :181,960円
諸手当 ・役職手当
・職務手当
・家族手当
・住宅手当
・通勤交通費(全額支給)
・残業手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・週休2日制(日曜日・月3回土曜日)
・祝日
・年末年始
・夏季(5日)
・誕生日休暇
(※年間休日112日)

・有給休暇
・慶弔休暇
保険 ・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
福利厚生 ・食堂完備
・退職金制度
・傷害入院通院保険
保養所 ・山海リゾートマンション
・内海リゾートマンション
・鈴蘭高原山の家
・リゾートトラスト
試用期間 あり

期間:入社後3ヶ月
試用期間中も条件は本採用と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 2人 66.6%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 1人
2019年度 4人 2人
2018年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 14.0年(2019年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、マナー研修、OJT
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【Webセミナー動画公開中】 https://www.youtube.com/channel/UCz1ZGh9-oxIzjbmGYul_2Sg?view_as=subscriber

採用実績校

名城大学、名古屋工業大学、岐阜大学、福井大学、福井工業大学、静岡大学、富山大学、南山大学、中京大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、京都精華大学、大阪電気通信大学、日本大学、東京工芸大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、日本工学院八王子専門学校、HAL名古屋、あいち造形デザイン専門学校
etc...

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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