株式会社ときわ
トキワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ときわ

ノビアノビオ/樫野倶楽部/ザ・パシフィックハーバー
  • OpenES
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/旅行/その他サービス
本社
徳島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2023年大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 258名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2023年大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、副業可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

『チャレンジを怖がらず、一緒に成長していける方』
当社は「社員の物心両面の幸せを追求する」というミッションの通り、社員を大切にする企業です。
終身雇用を目指し、個人の能力を生かせる職場作りをしております。
給与の面では基本年功給と能力給とで構成され、職務手当や専門業務手当の規定もあります。

■「人」と「人」の繋がりを大切に思う人
■積極的に新しいことにチャレンジできる人
■人も企業も共に成長できると考える人
■やりがいのある仕事をしたい
■お客様を幸せにしてあげたいと思う人

このような思いを持たれている方は、ぜひご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 徳島、香川
 備考:徳島県徳島市内または板野郡松茂町
    香川県高松市
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:フレックスタイム制
    標準労働時間:平日7時間30分/土日祝8時間
職種・仕事内容の詳細 ときわグループの価値観を共有していただくために、入社当初は各部門で研修を受けながら、会社全体のサービスのあり方やブライダルの仕事全般を身につけていただきます。正式な配属は9月の予定です。

■総合職(営業、営業戦略、商品開発)
商品の知識はもちろんマーケティングにも精通し、商品の企画やPRにも携わることもあります。
婚礼事業だけではなく、様々なイベントを企画するときわならではのチーム力や達成感が味わえる仕事です。

■ウエディングプランナー
結婚式をプランニングする仕事です。
結婚式の組み立てからスケジュール管理、各種手配などを行います。
準備期間には、お二人のなれそめからこれまでを丁寧にヒアリングし、ぴったりのご提案ができるよう努めます。
結婚式当日には、お二人の一番近くで笑顔を見ることができる仕事です。

■衣裳コーディネーター 
お二人にぴったりな衣裳をご提案する仕事です。
衣裳の種類も多く、専門知識も必要となりますが、お客様の運命の一着を探すお手伝いができるやりがいのある仕事です。

■サービスキャプテン
結婚式、宴会、レストランでのお料理をサービスするお仕事です。
親御様、新郎新婦様の先導、スケジュールをコントロールし、スタッフへの指示を出す重要な役割を担うポジションです。
ご宴会では企業様と打合せを行い、お料理・レイアウトの提案等幅広い知識が求められるバンケットの運営には欠かせないポジションです。
採用ステップ&スケジュール ☆☆☆選考は予定通り下記のステップで実施いたします☆☆☆

■リクナビからエントリー


■会社説明会
オンライン開催なので、全国どこからでも参加できます。
3月上旬~中旬で、数日程開催予定


■応募方法
OpenESを提出締切までに提出してください。
※提出締切:4月6日(水)23:59
※会社説明会に参加されていなくても、受験が可能です。
※書類選考後、随時試験日程をご連絡いたします。


■二次選考
適性テスト、役員面接


■最終選考
会長社長面接
※成績証明書または履修履歴をご用意ください。
※正式内定前までに、卒業見込証明書、健康診断書も必要となります。
応募資格補足説明 2023年3月に大学、短期大学、専門学校を卒業見込みの方

【UIJターン応募歓迎】
【海外大生応募歓迎】
【留学生応募歓迎】         
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:183,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:192,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン

 管理職手当
 職務手当 ※総合職(営業)のみ
 資格手当
 通勤手当
 時間外労働手当
 出張手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 年1回
 備考:9月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 年2回
 備考:9月・3月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 4週7休制【水曜:定休日(祝日は営業)+特休日3日】
 年間休日:101日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇(6日)
    冬季休暇※年末年始含む(6日)
    育児休業制度・育児短時間勤務
    子の看護のための有給休暇
    子の入学式、卒業式出席のための休暇
    介護休業制度・介護短時間勤務
    育児・介護サービス利用費助成あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:日・祝の保育施設との契約
     勤務時間の2時間短縮制度(小学校3年まで)
     看護休暇(5日)の有給化(小学校3年まで)
     事業所内保育所あり(土日祝開園)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 期間:5ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 徳島
 備考:徳島本社
■勤務時間
(1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:フレックスタイム制
    標準労働時間:平日7時間30分/土日祝8時間
■給与
(1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:183,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:192,000円
■手当
(1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン

 管理職手当
 職務手当 ※総合職(営業)のみ
 資格手当
 通勤手当
 時間外労働手当
 出張手当
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(営業、営業戦略、商品開発)  (2)【正社員】ウエディングプランナー  (3)【正社員】衣裳コーディネーター  (4)【正社員】サービスキャプテン
 4週7休制【水曜:定休日(祝日は営業)+特休日3日】
 年間休日:101日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇(6日)
    冬季休暇※年末年始含む(6日)
    育児休業制度・育児短時間勤務
    子の看護のための有給休暇
    子の入学式、卒業式出席のための休暇
    介護休業制度・介護短時間勤務
    育児・介護サービス利用費助成あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
(2022年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 0人 1人
2020年度 0人 5人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 11.6年(2022年6月時点)
毎年、新卒採用を実施しているため平均勤続年数が下がりました。
新卒入社の若手スタッフから結婚、出産を経験したベテランスタッフまで幅広い年代の社員が在籍しています。
平均年齢 39.1歳(2022年6月時点)
研修 あり:プロフェッショナルコミュニケーションスキル研修、新入社員研修、管理職研修、営業研修、原価管理研修
自己啓発支援 あり:若手・中堅・管理職別の社外研修、社長室図書自由貸出、資格取得補助制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:全日本ブライダルメイト、はぴプロにてライセンス取得
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 66.6%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 58.0%
(2022年6月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

徳島大学、四国大学、四国学院大学、高松大学、松山大学、学習院大学、東洋英和女学院大学、拓殖大学、山梨学院大学、立命館大学、近畿大学、天理大学、帝塚山学院大学、関西外国語大学、神戸学院大学、大分大学、九州産業大学、奈良芸術短期大学、徳島文理大学短期大学部、香川大学、龍谷大学、高知大学、中央大学、早稲田大学、関西大学、関西学院大学、横浜市立大学、専門学校穴吹ビジネスカレッジ

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
徳島、香川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ときわ
〒770-0805 徳島県徳島市下助任町3-20
TEL:088-638-0135
Email :shukatsu@bctokiwa.co.jp
http://www.bctokiwa.co.jp/
本部 小崎(おざき)
掲載開始:2022/02/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。