NIPエンジニアリング株式会社
ニッピエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

NIPエンジニアリング株式会社

社会インフラ/安全/安心/雷対策メーカー/防災/ドローン/設備
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)/機械/家電・AV機器
本社
兵庫
残り採用予定数
1名(更新日:2022/08/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 139名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では下記のような人材を求めております
●人と関わる仕事がしたい
●フットワークが軽い
●コミュニケーションに自信がある
●国家資格を積極的に取得したい
●手に職をつけ、安定した経済力をつけたい
●自由闊達に自分らしく働きたい
●様々なキャリアコースを選びたい
一つでも当てはまる方は是非エントリーを!

当社の手掛ける雷対策工事は、建築基準法にも定められているために決してなくなることのない安定した事業です。
今後も継続的発展をするため、当社の理念や価値観に共感できる社員を採用し、育てることが大切だと考えています。
私たちと共に10年先、15年先の会社を創っていきませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
得意先への企画・立案・提案を行う営業、各現場の工程管理・品質管理・安全管理・予算管理などに携わる施工管理、図面の作成や資材・部材の発注管理を行う設計、社内でサポートする営業事務に携わってもらいます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
 宮城、東京、愛知、兵庫、広島、香川、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:研修終了後、施工管理部に所属になった場合は下記勤務時間
8:00~17:00 ※1時間休憩あり
職種・仕事内容の詳細 入社後は太陽光発電設備をはじめとした電気設備の施工現場で仕事の流れや製品・設備の仕組みを
覚えます。その後、本人の適性にあわせて、「ルートセールスを中心とした得意先への企画・立案・提
案を行う営業部」「各現場の工程管理・品質管理・安全管理・予算管理などに携わる施工管理部」
「施工の際に必要となる図面の作成や資材・部材の発注管理などを行う技術部、社内でサポートす「営業事務」へ配属となります。
いずれの部署であっても、将来的には幹部候補生として活躍して頂くことを期待しています。
その他、経理等様々な職種もありますので希望があれば相談してキャリアを重ねることが可能です。
採用ステップ&スケジュール ■社長参加の説明会
※説明会終了後、選考希望の方は簡単な適性診断テストを実施します

■一次面接
日程が決まり次第お伝えします
内容:集団面接・筆記試験
持ち物:履歴書・筆記用具

■二次面接
日程が決まり次第お伝えします
内容:個別面接
持ち物:筆記用具

■最終面接
日程が決まり次第お伝えします
内容:社長面接
持ち物:成績証明書・健康診断書・卒業見込み証明書・筆記用具



給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)

 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、残業手当、役職手当、単身赴任手当など
昇給 (1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
 年3回
 備考:7月、12月、3月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
 土日祝を基本とした社内カレンダー(土曜は月1ペースで出勤あり)
 年間休日:114日
 有給休暇:0日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金、ベネフィットステーション、退職金制度、社宅・家賃補助制度、慶弔金、奨学金返済支援制度、有給奨励など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、施工管理、設計、営業事務など)
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
2021年度 採用者数 2名
2022年度 採用者数 1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 2人
2020年度 2人 0人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
2022年度 男性1名
平均勤続年数 11.5年(2021年12月1日時点)
平均年齢 46.5歳(2021年12月1日時点)
研修 あり:キャリアに合わせた社内・外部研修、資格取得支援(費用の負担、取得後の資格手当)など
自己啓発支援 あり:当社では本人のキャリアに合わせて、資格取得支援を行っています。講習、試験などの費用負担から、取得後の資格手当まで、全面的にサポートしています。 
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 18.1%
(2021年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約」画面からご予約いただいた方に随時、視聴URLをお送りします。

採用実績校

愛知淑徳大学、大阪市立大学、近畿大学、久留米大学、神戸学院大学、西南学院大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京、愛知、兵庫、広島、香川、福岡
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

NIPエンジニアリング株式会社
採用担当 新(あたらし)、酒見

661 0976
兵庫県尼崎市潮江5-8-31
TEL:06-6422-3900
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。