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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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富士通コアパートナー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1131名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

社名の由来でもある「Identity Member of Art GEneration(主体性を持ったメンバーが世代を創る)」に共感して頂ける方。
また、「夢」「こだわり」「遊び心」を持ち、一緒に会社をよりよくしていける方。

<苦しいときこそ、楽しいと言える人に IMAGEは出会いたい。>

苦しいときも、仲間がいるから乗り越えられます。
一緒にIMAGEを創っていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
銀行・保険等の金融業務システム/自治体のシステムに上流から下流まで全工程に携われます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
 備考:
東京本社:首都圏内(東京、神奈川)
大阪支店:近畿圏内(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫)
福岡支店:福岡県

<勤務先の希望、聞きます!>
東京で選考を受けて、大阪支店配属、
大阪で選考を受けて、東京本社配属など、
勤務先の希望にかかわらず、
ご都合のよい方で選考を受けていただけます!
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:配属現場によって、時間がずれる可能性がありますが、実働時間は8時間となります。
職種・仕事内容の詳細 (1)業務/システムエンジニア、プログラマー
(2)職務/会社創りへの参加・次世代のイメージ創り

(1)について
システム開発の出発点=上流工程から担当するのが基本です。そのため、プロジェクト全体を見渡すことができる広い視野が身につきます。同時に、高いセキュリティと信頼性を要求されるシステムですので、責任の重さはありますが、やり遂げたときはそれに見合う大きな充実感を味わうことができます。

(2)について
社名を「Identity Member of Art Generation」=主体性を持ったメンバーが世代を創るという言葉から取ったことからも分かるように、会社経営に社員が積極的に参加できる環境があります。会社をもっと良くして、もっと幸せを感じられるようにすること。その延長線上に次の世代のイメージを創りあげること。これも社員の大切な仕事の一つです。

勤務地 東京本社:首都圏内(東京、神奈川)
大阪支店:近畿圏内(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫)
福岡支店:福岡県

<勤務先の希望、聞きます!>
東京で選考を受けて、大阪支店配属、
大阪で選考を受けて、東京本社配属など、
勤務先の希望にかかわらず、
ご都合のよい方で選考を受けていただけます!
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

会社説明会/若手社員&社長との座談会

グループワーク(1次選考)

SPI3(2次選考)

社長面接(最終選考)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 【残業や休日出勤はこれくらい】
残   業:月に約30~40時間。
休日出勤:システムリリース前に発生する可能性あり。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア

 ■交通費支給(当社規定による)
■職能手当
■特別勤務手当
■資格取得報奨金
■クラブ活動奨励金
■親睦会費用全額会社負担
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 備考:年俸制の給与体系の為、年俸に含んでいます。
但し、業績に応じて決算時の決算報奨金制度を取り入れています。
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:18日~18日
 ※入社時に6日付与の上、入社年度の9/1に12日付与します。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社員旅行 隔年1回(9月)
 実績/韓国、軽井沢、高山、伊勢、金沢

■親睦会 月1~2回程度
 親睦会費は会社にて全額負担

■クラブ活動(Team IMAGE)奨励金
 ボーリング/麻雀/サバゲー/オンラインゲームなどのクラブ活動があります。
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:入社後2か月間、新人研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 4人
2020年度 3人 3人
2019年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
2022年度4月入社予定者:男性3名、女性2名
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【入社時】
 社会人マナー学習
 コンピュータ入門学習
 情報システム構築実習・プログラミング実習
 プログラミング講習
 インフラ構築演習

上記内容を外部教育にて2ヶ月間実施。
その後、2年目に上がるまで、先輩社員によるOJT教育を行います。

【2年目以降】
当社独自のキャリアステージに合わせた学びの場を提供し、
それぞれの能力・志向に合わせた教育内容で社員の成長をサポートします。

・「ステージ別研修」:各ステージの役割を学び、考える場

・「節目研修」:大きな節目となるステージに所属した際の研修
 例:新人成果発表会、評価者研修など

・「選択型研修」:各自の課題・問題意識に合わせ、研修内容を選んで参加
自己啓発支援 あり:【資格取得奨励金】
下記資格取得時に以下を支給いたします。
 ・ITストラテジスト:30万円
 ・プロジェクトマネージャ:30万円
 ・システムアーキテクト:15万円
 ・ネットワークスペシャリスト:15万円
 ・ITサービスマネージャ:15万円
 ・エンベデッドシステムスペシャリスト:15万円
 ・データベーススペシャリスト:15万円
 ・応用情報技術者:10万円
 ・情報セキュリティマネジメント:5万円
 ・基本情報技術者:5万円
 ・ITパスポート:3万円
メンター制度 あり:内定者期間~新人研修期間~現場配属時まで、
1つ上の先輩社員がメンターとなり、公私問わず相談にのり、サポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に3回、上司とのキャリア面談を実施。
社員一人ひとりのキャリアビジョンをどう実現していくかを一緒になって考える機会です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.3%
(2021年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

イメージが考える最高の組織とは ●それは社員一人ひとりが幸せを実感している組織。
その基本は「頑張りをちゃんと評価できるしくみ」です。
当社独自のキャリアステージと、その求められる役割・要件を定義することで、
各自の目標および評価基準を明確化。
頑張った分だけきちんと評価されることで得られる成長実感が、
社員一人ひとりの幸せに繋がり、会社の幸せへと連鎖していきます。

●もう一つの基本は、一人ひとり違う個性に合わせた接し方で成長意欲を引き出すマネジメント。
イメージという会社を一人ひとりが十人十色の輝きを発する場にすることです。
社員それぞれに「自分のビジョン」を追求し、それをを一つひとつ達成していくことで、
各自がちがう輝きを発する最高の組織にしたいと考えています。
研修 有り:
【入社時】
 社会人マナー学習
 コンピュータ入門学習
 情報システム構築実習・プログラミング実習
 プログラミング講習
 インフラ構築演習

上記内容を外部教育にて2ヶ月間実施。
その後、2年目に上がるまで、先輩社員のマンツーマンによるOJT教育を行います。

【2年目以降】
当社独自のキャリアステージに合わせた学びの場を提供し、
それぞれの能力・志向に合わせた教育内容で社員の成長をサポートします。

・「ステージ別研修」:各ステージの役割を学び、考える場

・「節目研修」:大きな節目となるステージに所属した際の研修
 例:新人成果発表会、評価者研修など

・「選択型研修」:各自の課題・問題意識に合わせ、研修内容を選んで参加
過去3年間の男女別新卒採用者数 2021年度:男性3名、女性4名
2020年度:男性3名、女性3名
2019年度:男性2名、女性3名
※2022年4月入社予定者:男性3名、女性2名
自己啓発支援 有り:
【資格取得奨励金】
下記資格取得時に以下を支給いたします。
・情報処理安全確保支援士/200,000円
・システム監査技術者/300,000円
・ITストラテジスト/300,000円
・プロジェクトマネージャ/300,000円
・システムアーキテクト/150,000円
・ネットワークスペシャリスト/150,000円
・ITサービスマネージャ/150,000円
・エンベデッドシステムスペシャリスト/150,000円
・データベーススペシャリスト/150,000円
・応用情報技術者/100,000円
・情報セキュリティマネジメント/50,000円
・基本情報技術者/50,000円
・ITパスポート/30,000円
メンター制度 有り:
内定者期間~新人研修期間~現場配属時まで、
1つ上の先輩社員がメンターとなり、公私問わず相談にのり、サポートします。
キャリアコンサルティング制度 有り:
年に3回、上司とのキャリア面談を実施。
社員一人ひとりのキャリアビジョンをどう実現していくかを一緒になって考える機会です。
月平均所定外労働時間 30.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】     0%
【管理職】14.3%
(2021年12月時点)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に、開催日前日にURLをご案内いたします。

採用実績校

大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都女子大学大学院、近畿大学、国学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京学芸大学大学院、東京工科大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、名古屋芸術大学、日本大学、阪南大学、福岡工業大学短期大学部、宮崎国際大学、名城大学、横浜商科大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本社】
  〒140-0013
  東京都品川区南大井6-6-5(大森TSビル3F)
  TEL:03-5753-2450

   JR京浜東北線 大森駅(北口) 徒歩7分
   京浜急行 大森海岸駅 徒歩10分

【大阪支店】
  〒532-0011
  大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22(大拓ビル17 7F)
  TEL:06-6300-1400

   地下鉄御堂筋線 西中島南方駅 徒歩6分
   JR新大阪駅 徒歩15分

【福岡支店】
 〒812-0011
 福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-12(J・MAXビル 5F)
 TEL:092-402-0740

 JR・地下鉄各線 博多駅 徒歩7分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。