業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/自動車/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2022/06/09)
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直近の説明会・面接 |
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大学院/大卒 : ピットメカニック職・販売職 | 26~30名 |
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短大/専門/高専卒(2年課程):ピットメカニック職・販売職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆販売職
将来の幹部候補として採用します。 (2)【正社員】◆ピットメカニック職 将来の幹部候補として採用します。 ※ピットメカニック職においては整備士資格を取得後、専門職として進む方向と、適性を見て販売職へ進む方向があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職
東京、神奈川、岐阜 備考:神奈川県内と東京西部および岐阜県内のオートバックス、スーパーオートバックス、テクノキューブ店舗 ※本人の意思・希望に沿わない、転居を伴う配属・異動はありません ※車通勤可能(ETC貸与) |
勤務時間 | (1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~20:00 備考:配属先店舗によって、勤務時間が異なります。 月数回、早帰・遅出出勤があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職
交通費支給(社内規定あり) 報奨金制度 1級自動車整備士資格手当 自動車検査員資格手当 時間外労働手当 共済会手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職
年1回 備考:6月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職
週休2日制(月6日以上) 備考:年間休日:公休115日(月8~12日)+計画有給5日=120日 少なくとも120日間の休暇があります 変形労働:1ヶ月変形労働時間制 但し12月と1月のみ1年変形労働時間制 ※年末年始の繁忙期に対応する為 その他、有給休暇 慶弔休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:自動車整備士取得支援制度 社員割引制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 共済会(全国250ヶ所の契約ホテル有) 産前産後・育児休業制度 有給休暇の計画的付与制度(5日間) マイカー通勤可(ガソリン代支給) 退職金制度(職位や在籍年数に準じて支給。2年以上在籍者対象) 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種補助 ■補助金・お祝い金:結婚祝金 出産祝金 入学祝金 テーマパークのパスポート割引 自動車ローン金利優遇 書籍購入補助金 資格取得報奨金 レジャー補助金 障がい見舞金 休職見舞金 災害見舞金 死亡弔慰金 家族死亡弔慰金 ■新入社員研修:【新入社員】 入社前研修 新人集合研修 新人フォロー研修 初級接客スキル研修 オートバックスグループ内資格取得研修 各種商品研修・勉強会 ■入社2年目~/役職者:【入社2年目~】 計数研修 フォロー研修 接客スキル研修 各種商品別研修・勉強会 各種整備系研修(ピットメカニック担当者) ※フォローアップ研修は1年目~5年目まで実施 【役職者】 店長ライセンス研修 リーダーマネージメント研修 OJTトレーナー研修 計数研修 マーチャンダイジング研修 海外研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】◆販売職 (2)【正社員】◆ピットメカニック職 期間:研修期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.4%
3年以内女性採用割合:16.6% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2020年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新人社員
入社前研修 新人集合研修 新人フォローアップ研修(入社3カ月、1年) オートバックスグループ内資格取得研修 各種商品研修・勉強会 ◆入社2年目~ フォローアップ研修(入社5年目まで実施) オートバックスグループ内資格取得研修 各種商品別研修・勉強会 各種整備系研修(ピットメカニック担当者) ◆役職者 オートバックスグループ内資格取得研修 公的資格取得研修(複数あり) |
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自己啓発支援 | あり:自動車整備士資格取得支援制度
国家自動車3級整備士 国家自動車2級整備士 国家自動車1級整備士 国家自動車検査員 *各資格講習受講料の奨励金制度 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:グループ内資格
・店長資格 ・ピット長資格 ・カーライフコンサルタント1~3級 ・メカニック2~4級 ・カーライフアドバイザー1~2級 など |
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月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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