株式会社山形新聞社
ヤマガタシンブンシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
新聞
本社
山形

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

記者職・大学卒(22歳) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 491名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

記者職・大学卒(22歳)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、新規事業提案制度、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■山形が好きな方
■山形の魅力を発信したい方
■Uターンで山形へ戻ってきたいと考えている方
■情報発信に興味のある方
■新聞・出版などに興味のある方
■地域貢献・地方創生に意欲のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】編集職
編集局に所属し、報道記者として記事の取材や執筆を行います。
1年目は警察担当となり、その後県内支社への転勤や整理部への異動があります。
整理記者は、ニュースに見出しをつけて紙面のレイアウトを行います。
(2)【正社員】総合職
営業職)広告営業、CGデザイン、ビジネス開発戦略、販売
技術職)DX推進、システム管理
管理部門)総務、人事、労務、経理、財務会計、経営管理
応募資格 (1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
 宮城、山形、東京
 備考:入社時は本社(山形市)。その後、県内支社への転勤があります。
大阪にも支社がありますが、記者職は大阪支社への転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):9時間5分
 備考:入社後半年間(試用期間)は、専門業務型裁量労働制ではなく事業場外みなし労働時間制を採用。
1日のみなし労働時間は、担当業務により異なります(8時間23分~9時間5分)。
採用ステップ&スケジュール 1) リクナビよりエントリー
 ↓
2) エントリーシート提出(OpenES、または郵送)
 ↓
3) SPI受験(ウェブまたはテスティングセンター)
 ↓
4) 1次選考(作文、ウェブ面接など)
 ↓
5) 2次選考(対面式面接など)
 ↓
6) 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 新型コロナウイルスの感染状況等により、採用スケジュールや面接の方式が変更となる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:288,700円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:186,600円

  固定残業代/月:41,600円/30時間
  ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし

 大学院 卒業見込みの方
  月給:291,300円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:188,800円

  固定残業代/月:42,000円/30時間
  ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし

 備考:年齢・担当業務等に応じて加算があります。
手当 (1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:27,500円~28,100円(固定給に含む)
 一律住宅手当(試用期間は支給なし):33,000円~40,000円(固定給に含む)

 ほかに家族手当、職務手当、地域手当、単身赴任手当、転勤者に対する家賃補助制度など。
昇給 (1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
 月6日以上
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~25日
 ※入社時に10日付与(試用期間中も条件に変化なし)。
以降、勤続年数に応じて日数が加算されます。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:雇用、労災、健康、厚生年金、全国新聞業企業年金基金、退職年金制度、永年勤続表彰、人間ドック、脳ドック、海の家、スポーツクラブ契約、ロッジなど保養施設契約
教育制度:新入社員研修(ビジネスマナー研修など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
 期間:6か月
■給与
(1)【正社員】編集職(2)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:248,700円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:186,600円

  固定残業代/月:34,600円/30時間
  ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし

 大学院 卒業見込みの方
  月給:251,300円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:188,800円

  固定残業代/月:35,000円/30時間
  ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし

 備考:年齢に応じて加算があります。
試用期間中は、専門業務型裁量労働制ではなく事業場外みなし労働時間制を採用。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 5人 3人 40.0%
(2021年12月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 0人
2020年度 3人 2人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 19.0年(2021年12月15日時点)
平均年齢 44.2歳(2021年12月15日時点)
研修 あり:入社後の新人研修(山形新聞グループ合同で2週間程度)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 31.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
時短勤務制度あり
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙、就業時間内禁煙

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪芸術大学、大阪大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、島根大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、南山大学、新潟大学、日本大学、函館大学、一橋大学大学院、福島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
宮城、山形、東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社山形新聞社
〒990-8550 山形市旅篭町2-5-12 山形メディアタワー
総務局総務部
【TEL】023-622-5272(総務部)
【e-mail】soumu@yamagata-np.jp
【URL】https://www.yamagata-np.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。