株式会社マノモク
マノモク
2023
業種
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)/建築設計
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職・技術職・経営管理職・ウッドフレーマー職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職・技術職・経営管理職・ウッドフレーマー職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

書類選考無し、筆記試験無し、かしこまった面接無し、ただしマノモクの理念に共感して「一緒に働きたい」と強く思ってくれる人。

マノモクの経営理念である「かかわるすべての皆さんにとって、無くてはならない存在となる。挑戦・感動・そして感謝」を理解し共感できる人を募集します。
・挑戦・・・困難な物事や新しい記録などに立ち向かうこと
・感動・・・期待を超える何かを得たとき
・感謝・・・すべての事にありがたいと思うこと
困難や新しいことに挑戦するから感動がうまれて、その先には感謝の気持ちが湧いてきます。
感動・感謝をイメージして、困難なことや自分が今までしたことのないようなことに前向きにチャレンできる人・また、それを楽しめる人が活躍できる職場です。

私たちは万人の夢であるマイホームを縁の下から支えているオンリーワンの仕事をしています。その喜びを分かち合える仲間を探しています。マノモクでは理念共感型採用といって、一方的な面接、筆記テストではなくお互いに意見を交換しながら理解を深め合うための選考方法をとっています。選考というイメージよりもお互いにマッチングするかどうかを確かめるための段階を徐々に踏んでいくイメージです。入社後自分が働いているイメージがつけられるように、職場の体験や先輩との座談会の機会を設けています。安心して入社するために採用担当者が全力でバックアップします!

募集概要

職種 ◎営業職
木材・建材、プレカットの販売です。「プレカット」とは英語の「プレ(事前に)」と「カット(加工する)」という意味を合わせた言葉です。土台や柱といった家を建てるための製品を工場で事前に加工して、現場にお届けします。高精度、現場でのゴミの削減、工期の短縮、住宅施工の効率化に寄与しています。一生に一度の「夢のマイホーム作り」に携わり、たくさんのお客様のお役に立てる仕事です。ルート営業で、飛び込み営業ではありませんので安心して働けます。
具体的には、ハウスメーカーや工務店を訪問し、図面(平面図、立面図など)を頂き、お客様と打ち合わせを行い、見積もりを作成し、実際にプレカットや建材などを納入するまでの全体を管理します。

◎技術職(CADオペレーター)
平面図、立面図といった実際に建てる家の図面をもとにCAD入力をし、プレカット工場で使う「加工するためのデータ」と「指示書」を作る仕事です。
外部研修、社内OJTなどを通して、建築CADの使い方や加工指示書の作成方法などを覚えてもらいます。
「建築科」卒の社員は意外と少なく、文系の社員もたくさん活躍しています。一人前になると年間一人約100棟分の構造データを作成します。このデータから「夢のマイホーム」づくりがスタートする仕事です!

◎経営管理職
組織を効率的かつ効果的に運営させることを仕事の目的とし、各部門がそれぞれの力を最大限に発揮できるような行動をおこないます。企業内において経営の分析や組織の再編、内部管理強化業務(業務管理の改善)などを全体的な目を通して運営します。

◎ウッドフレーマー職
木造軸組工法(在来工法、および金物工法)におけるフレーミング作業。当社のフレーマーは、プレカットした木材を現場で安全に正確に組み立てるだけでなく、上棟日をお施主様にとっての忘れられない「感動の一日」とするため、礼儀正しく元気いっぱいに仕事に取り組みます。
勤務地 【本社】 建材商社、プレカット事業
愛知県豊田市深見町岩花1068番23

【土岐店】建材商社事業
岐阜県土岐市泉町定林寺213番地

【知立店】 建材商社事業
愛知県知立市牛田一丁目29番地
勤務時間 ・建材商社、プレカット事業
8:00~17:30(休憩1:30)実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
当社の説明動画公開中!!是非、ご覧ください!! 第一部 https://youtu.be/WkXfMe9Zcuo
第二部 https://youtu.be/ZsM7L4VWsNI
第三部 https://youtu.be/3iXW_mcYKcY

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大卒・院了/200,000円 (月給)
・短大・専門卒・高専卒/190,000円(月給)
(2020年4月1日実績)
諸手当 通勤手当(当社規定による)
残業手当 
役職手当 
昇給 毎年 一回 4月
賞与 年二回 7月 12月
休日休暇 当社カレンダーによる 年間休日115日・有休計画消化5日 計120日


・建材商社、プレカット事業 休日設定 週休2日制
日曜日、祝日、土曜日(第2週除く)、その他社内規定による
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
試用期間 1.試用期間の有無
   有
2.最長3か月間です。
3.試用期間中においても、待遇に変更はありません。
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、社員旅行保養所、ゴルフクラブ、保養所完備 出産育児休暇 、社員旅行(2019年日帰り旅行)、毎月部署の懇親会開催の補助あり、社員表彰、永年勤続表彰
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 2人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
性別関係なく活躍できます。
平均勤続年数 11.0年(2020年1月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2019年1月1日時点)
グループ平均 39歳
研修 あり:新入社員社員研修(社内研修およそ1か月)
・グループ全事業部を1週間程度ごと体験していただきます。会社の流れ全体を体験するこで配属後の業務への安心感につながります。毎年新入社員を受け入れていますので、現場の受け入れ態勢もとれています。社内での良いコミュニケーションにつながっています。

新入社員研修(外部研修期間6カ月コース)
・外部の研修にて「社会人になるために」必要な知識を習得できる研修を受けることができます。もちろん研修代は会社負担です。同じ境遇の他の企業の方との交流もありますので、普段感じている悩みなどを共有できます。先輩社員のフォローも受けながらすすめることができます。


各種研修(外部研修)
・その他入社後個人に合わせてスッテプアップするための研修参加を会社として積極的に応援しています。研修代は基本会社負担です。
2~3年目の方向けの研修、中堅社員向け研修、リーダー育成向けの研修、リーダー向けの研修など個人に合わせて提案しています。
また、実務に必要な研修参加希望があれば、会社負担で参加できるよう出来る限りの配慮をしています。

自己啓発支援 あり:会社が認めた研修・資格についてのみ取得費用の全額補填します。
メンター制度 あり:配属されてから1年配属先にてメンター制度あります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知県立大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、岐阜大学、京都産業大学、高知大学、信州大学、高岡法科大学、中京大学、中部大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、日本福祉大学、三重大学、武庫川女子大学、名城大学、名古屋産業大学、名古屋学院大学、東海学園大学、聖徳学園岐阜教育大学、金城学院大学
<短大・高専・専門学校>
東京デザイナー学院、岡崎女子短期大学、東海学園女子短期大学 
 

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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