株式会社バックスグループ
バックスグループ
2023

株式会社バックスグループ

博報堂グループ/人材関連(派遣・職業紹介・業務請負)/広告
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス/専門店(家電・事務機器・カメラ)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

セールスプロモーションや広告、人のマネジメントなどの知識、スキルは入社後に身につけていただければ十分。
それより、クライアントとのやりとりなどはもちろん、スタッフへの指導などが重要な仕事となりますので、

■クライアントの求めるものに120%で応えたいという情熱のある方
■人と人との信頼関係を大切にしていきたい方
■最短でマネジメントを学びたい、成長したい方
■明るく、温かみのある対応ができる方
■提案力やリーダーシップを発揮できる方

を求めます。

<キャリア申告制度>
さらに当社では、年に1回「キャリアプラン申告書」を直接人事に提出する制度を実施しています。
今後どのような分野で活躍したいか、それぞれが“なりたい自分”を真剣に考える機会を設けることで、多くのチャンスをつかんでほしいと考えてます。

募集概要

職種 ■総合職
家電量販店、百貨店、GMS、ケータイショップをはじめとした店頭でのプロモーションを担当。クライアントは家電メーカー、通信キャリア、ケーブルTV、クレジットカード会社、食品メーカーなど多岐にわたります。プロモーションの企画立案からスタッフの教育・指導、売り場作りまでトータルに行います。
また、2012年から公共・官公庁に関する公共事業を新たにスタートしました。
この仕事の魅力は、社会貢献度の高い、多彩なプロジェクトに関われる点。
役所の顔となる受付業務から、年金や税金の案内窓口、選挙の出口調査、公共施設の運営など、幅広い案件を手掛けていますので、活躍できるフィールドは無限です。
公共・官公庁案件に対するアウトソーシングの企画提案から、人材の紹介、採用活動、実際の運営まで幅広い業務に挑戦できます。

【仕事のポイント】
特に大事なのは“人”の部分。接客・販売・営業に特化した人材サービスを提供するために、最も重要なのはスタッフのトレーニングおよびマネジメント。入社1年目から100人規模のマネジメントを体験できることも。最短で本格的なマネジメントの経験を積めるのは、人材業界ならではの強みと言えます。

【身につくスキル】
クライアントのニーズを把握するための打ち合わせやスタッフの人選、物品の配備・管理、キャンペーン全体のマネジメント、その後の効果測定まで、ひとつの案件をトータルで担当することになるので、早い段階からビジネスの総合的な力を身につけることができます。
勤務地 恵比寿本社および各支店(全国24拠点)
勤務時間 10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)
採用ステップ&スケジュール <総合職>

エントリー

WEB説明会

グループ面接(人事面接)

個人面接(役員面接)

最終面接(社長面接・社長プレゼン)

※内定までの所要日数は「1~2カ月」程度です。
※WEBでの説明会・面接も実施予定です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/月給22万8,000円 (一律職務手当4万円含む)
※残業代は別途支給
諸手当 職務手当、役割手当、支店管理手当、資格手当、単身赴任(別居)手当、時間外勤務手当、通勤手当
昇給/給与改定 年2回の適切な評価による昇給。
期初に年間の業務計画書を作成し、それに基づき業務を行っていただきます。
期末にはその業務計画書を上長と振り返り、個人評価及び部門業績によって評価を決定しております。
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 完全週休2日制(ローテーション制)、有給休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生・社内制度 交通費全額支給、社会保険各種、加入健康保険組合の保養施設、健康診断、各種割引制度、時短勤務、慶弔見舞金制度、携帯電話貸与 資格取得支援制度 等

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
試用期間 なし
教育制度 入社一年目には新入社員研修をご用意しております。
2~3週間程度をかけ、社会人としてのマナーや業務知識をマスターしていただきます。
また、スタッフと同じ目線を養うために実際に販促キャンペーンの現場に立っていただく現場研修もございます。
新入社員は配属後、基本的にOJT研修にてバックスグループの業務を理解していただくことになります。

営業社員には、イーラーニングを活用した研修システムを用意しており、最新の業界知識がいつでもどこでも学べる環境にあります。

階層別の研修や博報堂グループの研修も用意しておりますので、それぞれ必要な知識を深め、スキルを身につけていただきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 5人
2019年度 3人 4人
2018年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9%
平均勤続年数 6.0年(2020年1月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、OJT、階層別研修、博報堂グループの研修への参加
自己啓発支援
メンター制度 なし:社内の若手社員を育成を図るため、相談できる環境づくりに取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上司との面談を実施しております。
社内検定等の制度 あり:昇級試験あり。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 0人9人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
・正社員・契約社員取得実績です。
・時短勤務の方も多数。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 
------------------------------
大卒     9名   7名  11名    
募集人数 10~16名
募集学科 全学部・全学科
提出書類 履歴書もしくはOpenES
【WEB説明会】 コロナウィルス等、感染症対策のため
参加型×生配信のWEBセミナーを実施しております。
先輩社員とみなさんとのコミュニケーションの場もご用意しています!
選考方法 面接、SPI
※面接は原則WEBにて実施予定です。

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、高知県立大学、国学院大学、佐賀大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、島根県立大学、島根大学、信州大学、順天堂大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、新潟薬科大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡女子大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北陸学院大学、北海学園大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、和洋女子大学
※過去5年分実績

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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