株式会社福岡地行

当社の魅力の1つが、成約1件につき10～30万円の歩合給を支給するインセンティブ（報奨金）制度。「成果を出せばしっかりと報酬を得られる」ということは一見当然のことのように感じるかもしれませんが、実は理想的な職場でもあるのです。例えば、年間12件（月に1件）成約して、年収710万円（月給25万円＋歩合給＋各種手当、入社1年目）です。このように、仕事での成果・評価が報酬として自身の給与に直結することは、社員の大きなモチベーションになってます。

当社では、今回初めて新卒採用を行うことになりました。そのため、採用された方々には、新卒1期生として「将来の中核を担う人材として成長して欲しい」と強く期待しています。今回募集する営業職は、創意工夫の質や量で結果が大きく異なります。求められることが多い職種ではありますが、社員の自由な発想による有益な提案であれば、広告宣伝物の内容から設計に関わることまで採用し、お任せします。そうすることで、積極的にアイデアが出て、結果として成果につながるといった好循環が生まれるのです。新入社員のみなさんにも、ぜひ自分の考えをアピールしながらたくさんのチャレンジをしてほしいと思っています。

営業には創意工夫が大切であることを前述しましたが、一方で独断での個人プレーは禁物です。そのため、当社ではチームを組んで業務にあたっていただきます。配属先は、希望や適性のもと入社後に決定しますが、いずれの部署に配属されても、新入社員はしっかりとした社員教育を受けた後に、先輩とチームを組んで業務にあたります。また、電話の掛け方や商談の仕方など様々なマニュアルがあり、最初はこれらを参考にしながら営業の方法を学んでいき、少しずつ自らの営業スタイルを確立してもらいます。営業職として確かな実力をつけられるように先輩・上司が全力でバックアップしますので、安心してください！