税理士法人 久保田会計事務所
クボタカイケイジムショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
京都
残り採用予定数
1名(更新日:2022/08/25)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・税理士 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 307名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・税理士

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは“企業と人の継続発展を支援し
社会に貢献する”を理念として、日々業務に励んでいます。
お客様のニーズに誠実にお応えするためには
専門知識の習得・更新はかかせません。
また、お客様の本音を引き出すためには誠実さ、
高い人間力を身につける必要があります。
それらの能力は実務の中で磨いていくことができます。
常に一歩上を目指そうという“向上心”と“熱意”さえあれば大丈夫です。

2020年7月から長期インターンシップを実施しております。
久保田会計事務所で私達と共に
成長していきたいという意欲あふれる方のご応募を心よりお待ちしております!

<こんな方を歓迎します!>
◎税務や財務、経営コンサルティングの力を身に付けたい
◎企業や個人の頼れるメンターとして活躍したい
◎長い歴史を持つ安定経営企業で働きたい
◎待遇や福利厚生が充実している環境で働きたい
◎長期的なキャリアが築ける会社で働きたい
◎若くして資格取得できる会社で働きたい
◎チームワークのいい組織で働きたい
◎風通しが良く意見も率直に言える職場で働きたい
◎休日が多く、残業が少ない会社で働きたい
◎夢や目標をお持ちの方

募集概要

職種 (1)【正社員】税理士補助・コンサル
仕事内容 (1)【正社員】税理士補助・コンサル
・税務監査 ・決算申告 ・相続税対策 ・相続税申告 ・コンサルティング業務
応募資格 (1)【正社員】税理士補助・コンサル
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】税理士補助・コンサル
 京都
 備考:京都市中京区丸太町通東洞院東入関東屋町671番地
    ※転勤なし
    ※地下鉄「丸太町」駅より徒歩1分
勤務時間 (1)【正社員】税理士補助・コンサル
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
 備考:★残業は月平均15時間程度です。
職種・仕事内容の詳細 まずは補助から業務をスタートし、
段階を追って新しい業務を習得いただきます。

<こんな業務があります!>
・税務監査
・決算申告
・相続税対策
・相続税申告
・コンサルティング業務

◎はじめは基礎的な業務からスタートいただきます。
マニュアルが整備されており、基本から着実に業務をマスターできます!
採用活動開始時期 採用活動の開始は4月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】税理士補助・コンサル
 大学 卒業見込みの方
  月給:209,100円
  ※基本給:209,100円
手当 (1)【正社員】税理士補助・コンサル

 ◆時間外手当 ◆資格手当(税理士資格:10万円、科目合格:1万円/1科目)
昇給 (1)【正社員】税理士補助・コンサル
 年1回
賞与 (1)【正社員】税理士補助・コンサル
 年2回
 備考:(2~4ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】税理士補助・コンサル
 週休2日制(土日祝) ※土曜は繁忙期に年6回程度出勤日あり

 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※取得しやすい環境です。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※夏季休暇(6月~11月の間で最大6日) ・年末年始(6日)
福利厚生 保険制度:厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
適用されない保険とその理由:健康保険の代わりに税理士国民健康保険あり
【福利厚生】:交通費全額支給 ・退職金制度 ・福利厚生施設使用可 ・所内外研修制度・慰安旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】税理士補助・コンサル
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 採用実績なし
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.5年(2021年10月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2021年10月31日時点)
研修 あり:外部研修と内部研修を組み合わせた独自の研修制度を設けております。
外部研修では、社会人としての基本を身につけて頂くためのビジネスマナー研修や、税理士の周辺業務である労務関係についての研修をご準備しております。
また、所内研修ではスケジュール管理といった基本項目に始まり、法人税や消費税を中心とした専門知識に関する研修に至るまで、幅広いテーマで弊所職員が研修を実施致します。
研修期間は1年間となっておりますが、その間は並行してOJT研修も行いますので、実際の業務経験を積むことも出来ます。
1年間の研修期間を終えたときには、税務に関する基本的業務を単独で行えるようになっていただくためのカリキュラムとなっています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:経験豊富な先輩社員が月1回の定期面談を通じて新入社員の業務面での相談やメンタル面のサポートを行っています。
メンター(相談役)は、業務に直接関係のない他部署の先輩が行います。あえて他部署の先輩をメンター(相談役)とすることにより、客観的なアドバイスはもちろんのこと、抱えている不満も相談しやすい環境を整えています。
もちろんメンター(相談役)が受けた相談を他の社員に漏らすことはいたしません。
この制度では、新入社員の成長はもちろんですが、部署間を越えての人間関係の構築や、新入社員が長く事務所で働ける環境作りも重視しており、新入社員の方がストレスなく働け、そして成長していけるような体制を整えております。
キャリアコンサルティング制度 あり:成長支援制度に基づきフィードバックを実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2020年度実績)
(特別休暇を含む)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
京都
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

京都市中京区丸太町通東洞院東入関東屋町671番地
075-222-1234/採用担当 土屋
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。