プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
精密機器
半導体・電子部品・その他/医療機器/ガラス・セラミックス/鉱業 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大卒:技術職 | 11~15名 |
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大卒:営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製品技術(3)【正社員】要素開発(4)【正社員】管理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業職は専門知識を活かしメーカーの技術部門と当社を繋ぐパイプ役。 お客様と共に商品を創り上げていきます。 またアメリカ・シンガポール・タイなどに赴き、海外の大手取引先の窓口となります。 (2)【正社員】製品技術 既存技術・製品をカスタマイズしながら、顧客のニーズに合った製品の開発を手掛けていきます。 まったくゼロから新しい製品の開発に取り組むことや新たな製造方法の立案、製造工程の改善も担います。 (3)【正社員】要素開発 5年先、10年先あるいはもっと先の当社の新しい製品に必要な技術を創ります。 日の目を見るまで時間を要しますが、最先端の開発動向に触れながらアイデアを磨き 実現可能な形にしていく仕事です。 (4)【正社員】管理事務 管理事務職は専門知識を活かし、社内の他部門が円滑に業務を進められるようにバックオフィスから 企画・調整をおこなっていきます。本社及び工場で総務・経理・営業事務・品質管理・システム管理など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製品技術(3)【正社員】要素開発(4)【正社員】管理事務
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考:■東京(本社)東京都足立区 (2)【正社員】製品技術(3)【正社員】要素開発 青森、秋田、東京 備考:■東京(本社)東京都足立区 技術(要素開発・製品技術) ■湯沢工場 秋田県湯沢市 技術(要素開発・製品技術) ■黒石工場 青森県黒石市 技術(製品技術) (4)【正社員】管理事務 秋田、東京 備考:■東京(本社)東京都足立区 管理事務 ■湯沢工場 秋田県湯沢市 管理事務(システム) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製品技術(3)【正社員】要素開発(4)【正社員】管理事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製品技術(3)【正社員】要素開発(4)【正社員】管理事務
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製品技術(3)【正社員】要素開発(4)【正社員】管理事務
家族手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、出産祝金、永年勤続手当、公的資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製品技術(3)【正社員】要素開発(4)【正社員】管理事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製品技術(3)【正社員】要素開発(4)【正社員】管理事務
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製品技術(3)【正社員】要素開発(4)【正社員】管理事務
週休2日制(日曜、月3~5土曜日) 年間休日:116日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※基本的に土曜日・日曜日は休日 ※夏季休暇は工場のみ ※会社カレンダーに従う |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:確定拠出型年金 教育制度: 新入社員研修/入社後1カ月程度(工場研修あり) 職能別研修/合宿形式の研修 語学研修/英会話研修 通信教育研修 貿易実務研修 外部研修機関受講制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製品技術(3)【正社員】要素開発(4)【正社員】管理事務 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・階層別研修 ・通信教育制度 |
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自己啓発支援 | あり:・通信教育支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティング制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内禁煙あり
(喫煙スペースあり) |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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